工伤管理制度

工伤管理制度1、目的：为了强化对工伤的管理，确保职工合法权利。2、范围：公司内所有职工。3、责任者：全系列公司所有车间和部门。4、程序4.1总则4.1.1为了确保因工作遭遇事故危害或者患职业病的职工赢得医疗抢救和经济补偿，推动工伤防治和职业康复，根据《工伤保险条例》，制订本制度。4.1.2公司所有职工，均存有依照本制度的规定享用工伤待遇的权利。4.1.3职工应严格遵守有关安全生产和职业病预防的法律法规，继续执行安全卫生规程和标准，防治工伤事故出现，防止和增加职业病危害。4.1.4公司安全部门负责管理工伤的审报，行政人事部门负责管理办理工伤保险事务。4.2工伤判定4.2.1职工存有以下情形之一的，应判定为工伤：4.2.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故危害的；4.2.1.2工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故危害的；4.2.1.3在工作时间和工作场所内，因履行职责工作职责受暴力等不幸危害的；4.2.1.4患职业病的；4.2.1.5因工出外期间，由于工作原因受危害或者出现事故下落不明的；4.2.1.6在上班途中，受事故危害的；4.2.1.7法律、行政法规规定应判定为工伤的其他情形。4.2.2职工存有以下情形之一的，视同工伤：4.2.2.1在工作时间和工作岗位，突发性疾病丧生或者在４８小时之内经抢救无效丧生的；4.2.2.2在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受危害的；4.2.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤残废，已获得革命残疾军人证，至用人单位后旧伤发作的。4.2.3职工存有以下情形之一的，严禁判定为工伤或者视同工伤：4.2.3.1因犯罪或者违背治安管理死伤的；4.2.3.2醉酒引致死伤的；4.2.3.3自杀或者自杀未遂的；4.2.4工伤判定由椒江区劳动确保行政部门判定。4.2.5工伤责任判定由安环保卫科判定,犹如异议由公司安委会鉴别。4.3工伤待遇4.3.1职工因工作遭遇事故危害或者患职业病展开化疗，享用工伤医疗待遇。4.3.2职工化疗工伤应在签定服务协议的医疗机构看病，情况紧急时可以先至就将近的医疗机构救护。4.3.3职工化疗工伤所须要费用必须合乎工伤保险用药项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4.3.4职工住院治疗工伤的，由公司按照本单位因公上班伙食补助金标准的７０％发给住院伙食津贴；经医疗机构出示证明，报经办机构同意，工伤职工至统筹规划地区以外看病的，所须要交通、食宿费用由公司按照本单位职工因公上班标准缴费。4.3.5工伤职工化疗非工伤引起的疾病，不享用工伤医疗待遇。4.3.6职工因工作遭遇事故危害或者患职业病须要暂停工作拒绝接受工伤医疗的，在停建留薪期内，本人责任工伤的原基础工资福利待遇维持不变，不享用考核工资（包含缩短期），非本人责任工伤的住院期间原工资福利待遇维持不变，养伤期前3个月为定级工资70%，4-6个月65%，7-12个月60%（包含缩短期）。停建领薪期通常不少于１２个月。伤情轻微或者情况特定，经区级劳动能力鉴别委员会证实，可以适度缩短，但缩短严禁少于１２个月。工伤职工测评残疾等级后，清零原待遇，按照工伤保险条理的有关规定享用残疾待遇。4.3.7由于交通事故引发的工伤，应首先按照《道路交通事故处置办法》及有关规定处置。4.3.7.1交通事故索赔已保险费了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和、误工工资的，在停建留薪期内，原基础工资福利待遇维持不变，不享用考核工资。4.3.7.2交通事故索赔保险费的丧生补偿费或者残疾生活津贴，已由死伤职工或亲属申领的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性残疾补助金不再发给。但交通事故索赔保险费的丧生补偿费或者残疾生活津贴高于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性残疾补助金的，由公司或者工伤保险经办机构补齐差额部分。4.3.7.3由于交通肇事者逃离现场或其他原因，受伤害职工无法赢得交通事故索赔的，公司或者工伤保险经办机构按照工伤保险条例的规定给与工伤保险待遇。4.3.7.4公司或者工伤保险经办机构应协助职工向肇事者赔偿，赢得索赔前可以退还有关医疗、津贴等费用。4.3.8生活无法自理的工伤职工在停建领薪期须要护理的，由公司负责管理护理费用。4.3.9职工因工残废或因工丧生的待遇按工伤保险条理有关规定继续执行。4.3.10职工因工出外期间出现事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故出现当月起至３个月内加班工资，从第４个月起至清零工资，由工伤保险机构向其养育亲属按月缴付养育亲属抚恤金。4.3.11工伤职工存有以下情形之一的，暂停享用工伤保险待遇：4.3.11.1失去享用待遇条件的；4.3.11.2拒不接受劳动能力鉴别的；4.3.11.3婉拒化疗的；4.3.11.4被判处正在收监继续执行的；4.3.12上述条款未规定或规定不准确的按照《中华人民共和国工伤保险条例》有关规定继续执行。4.4工伤提出申请4.4.1职工出现工伤可于24小时内本人明确提出工伤提出申请。4.4.2职工提出申请工伤待遇时需表明工伤经过，现场证明人，经车间、部门负责人签下署意见后报公司安全管理部