员工安全管理程序

员工安全管理程序1.0

目的

为消解和减少因职业病给员工导致的危害，增加和化解女职工在劳动和工作中因生理特点导致的特定困难，维护员工和女工身体健康，特制订本制度。

2.0

范围

本制度适用于于公司在女工维护、员工身心健康健康检查、职业病管理、劳动鉴别等方面的管理。

3.0

术语

3.1

第三级体力劳动：就是在8小时工作时间，人体平均值能量消耗为1746大卡，天量劳动时间为350分钟，相等于强度劳动。

3.2

第四级体力劳动：就是在8小时工作时间，人体平均值能量消耗为2700大卡，天量劳动时间为370分钟，相等于“很轻”强度的劳动。

3.3

高处作业：凡在掉落高度基准面2米以上（含2米）有可能掉落的高处作业分成四级，即为：高处作业高度在2米至5米时，称作一级高处作业；高处作业高度在5米至15米时，称作二级高处作业；高处作业高度在15米至30米时，称作三级高处作业；高处作业高度在30米以上时，称作四级高处作业。

3.4

职业不洁：就是指劳动者专门从事特定职业或者碰触特定职业病危害因素时，比通常职业人群更不易遭遇职业病危害和患上职业病或者可能将引致旧有自身疾病病情减轻，或者在专门从事作业过程中引致可能将引致对他人生命身心健康形成危险的疾病的个人特定生理或者病理状态。

4.0

职责

4.1

综合事务部负责管理女职工的正常卫生管理工作，保护女职工的合法权益；负责管理基本建设公司健康检查计划并实行；负责管理搞好职业病防治工作；负责管理创建、完善职业卫生档案和职业身心健康监护档案。

4.2

品质稽查部负责管理对本制度的继续执行情况展开监督检查。

5.0

管理内容与方法

5.1

各部门严禁精心安排女工专门从事不洁劳动范围内的工作。

5.1.1

女工不洁专门从事的劳动范围

5.1.1.1

矿山井下作业。

5.1.1.2

第四级体力劳动强度的作业。

5.1.1.3

电力、电信行业的高架作业。

5.1.1.4

已连续重复（所指每小时重物次数在6次以上）每次重物少于20千克，间

割断重物少于25千克的作业。

5.1.2

女工分娩期间不洁专门从事的劳动范围

5.1.2.1

作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙内酰胺、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有害物质浓度少于国家卫生标准的作业。

5.1.2.2

作业场所放射性物质少于《放射治疗防水规定》中规定剂量的作业。

5.1.2.3

人力展开的土方和石方的作业。

5.1.2.4

第三级体力劳动强度的作业。

5.1.2.5

诱发全身猛烈振动的作业，例如风钻、捣固机、切削等作业，以及拖拉机作业等。

5.1.2.6

工作中须要频密伸手、攀升、下躺的作业，例如冲压作业。

5.1.2.7

高处作业。

5.1.3

女工哺乳期间不洁专门从事的劳动范围

5.1.3.1

作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙内酰胺、氯乙烯、氯丁二烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有害物质浓度少于国家卫生标准的作业。

5.1.3.2

作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度少于国家卫生标准的作业。

5.1.3.3

第三级体力劳动强度的作业。

5.2

女工五期维护

5.2.1

注重搞好女工生理机能变化过程的劳动保护，即为经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的“五期维护”。

5.2.2

严禁在女工怀孕期、产期、哺乳期减少基本工资，或者中止劳动合同。

5.2.3

严禁精心安排女工在经期专门从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

5.2.4

严禁精心安排女工在分娩和哺乳期间专门从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和不洁专门从事的其他劳动。

5.2.5

分娩7个月以上（含7个月）的女工，严禁精心安排其缩短工作时间和夜班劳动。在劳动时间展开产前检查，应算是劳动时间。

5.2.7

女职工生育享用90天产假，其中产前放假15天，难产者减少产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，减少产假15天。

5.3

女工维护实施办法

严格执行国家关于《女职工不洁劳动范围的规