2023正规医疗聘用合同格式5篇

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聘用单位：(以下简称甲方)

法人代表：

受聘人：(以下简称乙方)

身份证号码：

甲乙双方依据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

一、合同有效期：自年_月_日至_年_月日，共年。(其中年月日至月日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。

二、协议到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方连续签订聘用协议。乙方可依据自己的实际状况，确定是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条、工作岗位

一、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的详细工作岗位及职责。

二、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。

第三条、工作条件和劳动爱护

一、甲方实行每周工作五天半工作制。

二、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方

的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

三、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

四、甲方可依据工作需要为乙方供应开展工作的必要设备设施。

五、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务或专业学问培训和学术活动。

第四条、工作酬劳及待遇

一、依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整(￥元);绩效工资按科室业务收入比例由科室安排。工资发放时间为本月25日前发放上月工资(节假日提前或推延到正常上班时间发放)。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。

四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会〔保险〕“五险一金”。

五、安家费按医院“人才聘用细则”供应住房或一次性支安职费。

六、甲方承诺在国家政策允许的状况下解决乙方编制问题。

七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。

八、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖的权利。

第五条、乙方应尽的职责和义务

一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项〔规章制度〕和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、〔教育〕。

二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。

三、遵守国家和地方有关打算生育政策。

四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外扩大。

六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

第六条、聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师(士)及相应职位的员工服务年限不得低于年;对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于年。任一方违约，按甲方相关规定处理。

三、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、严峻违背工作纪律或聘用单位规章制度的;

3、有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

4、严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

9、泄漏甲方商业隐秘的。并依据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施看法》第三条

第5款规定者除外);

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

3、法律、法规规定的其他情形。

六、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的;

2、甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条、违背和解除聘用合同的经济补偿

一、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括试用期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

三、聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必需交接完毕后方办理结算〔离职〕手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

五、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付

欠发的工作酬劳。

第八条、争议处理

一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商解决。

二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

第九条、补充事项

第十条、附则

一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)

乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：年月日

签约时间：年月日

2023正规医疗聘用合同格式2

甲方：

乙方：姓名：身份证号码：甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方依据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。

二、协议期限：

本协议自年月日至年月日止，协议期满自行终止。

三、待遇与奖惩

1、甲方根据国家有关规定，依法为乙方支付工作酬劳为月工资：元，(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);担心排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

2、依法取得执业资质人员参加科室岗位值班后，由所在部门(科室)支付绩效工资，详细数额科室依据个人工作绩效自定，报院财务备案。

3、协议期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

4、全部新聘人员，必需经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

三、甲乙双方特殊商定事宜

1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、

相关技术操作规程，听从甲方的工作支配。

2、乙方有以下情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议

(1)、供应虚证件、证书及其他证明材料信息的;

(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

(3)、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的;

(4)、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。

5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

四、协议的终止与续签：

1、协议期满自行终止。

2、双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

六、本合同一式三份，双方签字即生效。

甲方详细部门、乙方，甲方人事科各一份。

甲方负责人(签章)：年月日

详细应聘部门负责人：年月日

乙方(签字)：年月日

2023正规医疗聘用合同格式3

聘用机构：

法人代表：(以下简称甲方)

身份证号码：联系电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：确定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方承当。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承当相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章)：

乙方(签章)：

丙方(签章)：

合同签订日期：年月日

2023正规医疗聘用合同格式4

聘用机构：(以下简称甲方)

受聘人(以下简称乙方)：

受聘岗位：

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：确定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方承当。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承当相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日