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文档简介

Word第第页有关公司征文比赛活动方案经过多年的进展，XX公司沉淀下来各项学问产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的沟通。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习气氛，让企业文化深化人心。

二、活动目的和意义

弘扬XX公司企业文化，呈现企业进展的辉煌成就。回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业进展而不断成长的.光芒历程，充分展现全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广阔员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文化。进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同进展的热忱和信念，努力营造主动向上、健康和谐的文化气氛，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平进展奉献才智和力气。为员工供应展现文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参加度，增添员工的集体荣誉感和归属感。

三、活动简介

〔一〕名称：XX公司有奖征文活动。

〔二〕主题：我与XX公司一起成长。

〔三〕时间：20XX年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20XX年8月15日。

〔四〕参与人员：公司全体在职员工。

〔五〕征文内容范围：

以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业进展和个人成长的典型事迹、案例，讲解并描述对企业进展与个人成长的关系的熟悉和理解；讲解并描述个人在企业进展进程中感受到的压力与动力、荣耀与幻想，呈现主动向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。

〔六〕征文要求

1、作品需为原著，严禁抄袭、套改；

2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜亮；

3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上；

4、作品行式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。所在部门及署名在文章标题下注明。

〔七〕投稿方式〔来稿不退，请自留稿底〕

1、电子档，Word文件发送至

XX@XXXX.com，邮件标题注明“XX公司征文—ＸＸ部门”；

2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。

〔八〕活动预算：1310元

四、活动组织

〔一〕本次活动由人力资源部组织、各部门共同参加。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工主动投稿。

〔二〕在20XX年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总全部稿件，送至人力资源部。

〔三〕评比流程

1、20XX年8月16

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