技术聘用合同集合15篇

技术聘用合同集合15篇技术聘用合同1

托付方(以下简称甲方)：______________________

服务方(以下简称乙方)：______________________

因业务需要，甲方托付乙方为其开展矿山技术服务工作，依据《中华人民共和国合同法》的规定，经甲乙双方协商全都，就乙方向甲方供应矿山基础技术服务的有关事宜达成如下协议：

第一条服务名称

1、服务名称：矿山技术服务；

2、矿井设计生产规模：15万吨/年；

3、矿井性质：生产矿井。

其次条服务内容及分项费用

1、一采区采掘接替设计（k3煤层）编制费用5、0万元人民币

第三条总费用及费用支付方式

1[注：此费用不含评审费]。

2、费用支付方式：甲方可实行现金支付给乙方或者向乙方指定的帐号汇款。

3元），余款待报告编制完成提交时一次性付清。

第四条服务时间

1、服务时间自甲方所提交的编制基础资料备齐和预付款到乙方帐户后开头起计。

2、该报告1个月内完成初稿编制。

第五条甲方责任

1、甲方供应的基础资料必需真实、牢靠、准时，若因甲方供应的资料消逝问题以及在评审时等需要甲方协作而甲方未能协作影响乙方工作进度的，由甲方自行负责。

2、在服务期间，甲方必需指定工作联系人，以便双方正常开展工作。

3、因甲方缘由导致某报告书编制工作停止，除已支付给乙方的款项外，甲方需视乙方已完成工作成果另外进行补偿。

4、乙方向甲方提交报告后，由甲方准时将报告提交当地主管部门审查备案，否则逾期产生的一切后果由甲方担当。

5、如需评审时，评审费用由甲方负责，甲方必需依据评审单位的要求准时支付评审费用，否则由此造成的后果由甲方自行担当。

6、该报告编制完成后，甲方应准时向乙方付清编制费用的余款，否则每推迟一天按合同金额的1%支付罚金给乙方。

第六条乙方责任

1、在项目开展过程中，乙方必需依据行业标准和设计规范等进行编制报告，并

随时与甲方进行沟通，共同搞好此项目。

2、乙方负责报告书的修改、完善、技术上与专家沟通，实时了解评审技术要求。

3、假如乙方所编制的报告书因报告质量缘由，没有通过相关行业部门的评审，

则该报告书的后期评审费用与甲方无关（注：因甲方所供应的该报告书所需资料缺失、失真、不规范、不满足行业相关要求等非技术缘由，而导致报告书未通过审查的情形除外）。

4、正常状况下，如乙方不能在规定的时间内完成报告的"编制工作，则每推迟一天按合同金额的1%支付罚金给甲方。

第七条违约责任

本协议书一经双方签订，甲乙双方应遵照执行，任何一方不得单方面宣布解除合同。若某一方因某种特殊缘由必需解除合同时，则应先提前半个月书面通知对方，对方在接到通知后七个工作日内书面做出答复，逾期不做答复，则表示默认。在此状况下提出解除合同的一方要向另一方支付违约金，违约金数额为本合同中发生费用的10%；若某一方不经过对方同意单方面解除合同时，则要向另一方支付本合同金额的15%作为违约金。

第八条合同解除

消逝下列状况可以解除合同：

1、发生不行抗力因素，使合同不能得到连续执行的。

2、双方全都商定解除本合同的。

3、本合同所规定的业务结束及甲方付清余款后，本合同即自行解除。

第九条其它商定

1、在协议履行过程中发生争议，由双方协商解决，如不能解决时则依据《中华

人民共和国合同法》提交当地第三方仲裁机构进行解决。

2、在协议履行过程中如遇到其它未尽事宜，双方本着公正、公正的原则共同协

商签订补充条款和协议。

3、如遇其它人类不行抗拒的因素，时间顺延。

4、本合同甲乙双方签字盖章生效。

5、合同有效期：双方履行完合同规定的义务后自然失效。

第十条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：______________________乙方：______________________

代表（签字）：______________________代表（签字）：______________________

电话：______________________开户单位：______________________

开户银行：______________________

行号：______________________

账号：______________________

合同签订日期：______________________

技术聘用合同2

聘用单位(甲方)：_______________________

单位性质_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性别_______学历_______户口所在地___________________________________

身份证号码_____________________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，特签订本合同。

合同期限

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

工作内容

1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担当职务。

.乙方须依据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

.甲方依据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。

工作条件和爱惜

1.甲方为乙方供应的工作条件和工作场所必需符合国家有关规定，保障乙方正常的`工作平安和健康。2.按国家规定，对乙方进行工作中平安爱惜的教育、培训。

工作纪律

1.乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。2.乙方必需维护甲方学问产权、技术隐秘、商业隐秘和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

工作酬劳和时间

1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并依据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

保险福利待遇

1.甲、乙双方必需依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方商定其他事项

违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商全都后签订的聘用合同，双方必需严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据其后果和责任大小，要求赔偿。

人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

签订合同时间

甲方法定代表人(签名或盖章)：

(托付代理人)：

年月日

乙方(签名或盖章)：

年月日

合同鉴证

鉴证机构(盖章)：

鉴证人(签名或盖章)：

鉴证时间：年月日

附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。

技术聘用合同3

甲方：

乙方：

一、为保证项目的顺当开展及责任的"明确，经甲乙双方协商全都，签订本合同。

二、聘用岗位：技术员

聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。三、工作范围及职责

负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算方案把握、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必需严格执行公司开发项目部岗位责任制及平安生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。

四、合同时间：经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为xx。

五、工程工作关系：乙方在工作中听从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作支配后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做支配。在工程建设方面，工程质量由甲方大力协作，坚决听从质量第一，平安为首的原则。施工过程中，材料和人员支配由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方协作。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。

六、工资支付：每月（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。

七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。

八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。

九、本合同未涉及内容共同协商解决，听从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

技术聘用合同4

合同编号：_________

甲方(制片单位)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

托付代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

联系人：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

乙方(导演所在单位/经纪公司)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

托付代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

联系人：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

鉴于：

1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，正在方案摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方是依法注册成立的经纪公司，_________导演为乙方的签约导演，该导演是具有相关资质的影视导演，并成功执导了多部影视剧;

2、甲方准备聘用乙方的_________导演担当其拍摄的电影(电视剧)的导演，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、公正、互惠互利、恳切信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作期限

乙方应于_________年_________月_________日前指派导演到达甲方指定地点，向甲方报到。导演工作正式开头。

导演工作结束的时间按下列第_________种方式确定：

1、电影(电视剧)的后期制作完成，工作即告结束;

2、制作完成后的电影(电视剧)依法经相应的电影(电视剧)审查机构审查合格并取得《电影(电视剧)发行许可证》后，乙方的全部工作结束;

3、_________。

其次条工作要求

导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正值权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查导演的工作，但不得影响导演的正常工作，导演应予以协作。

导演应当依据拍摄预算和拍摄方案，审慎、经济、高效、负责地完成电影(电视剧)的拍摄工作。甲方也应当对导演的工作予以协作。

第三条工作内容

导演工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段，其中：

1、导演拍摄筹备期的工作包括：

(1)争论文学剧本，统一创作意图;

(2)组成创作班子，写出分镜头剧本;

(3)拟定摄制方案和导演阐述;

(4)初选全片外景;

(3)选择演员，提出候选名单，组织确定的演员体验生活;

(4)与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;

(5)与摄影和美术部门争辩、确定，绘制布景气氛草图和平面草图;

(6)审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;

(7)选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型，拍摄必要的试镜头片;

(8)其他需要导演参与的筹备期的工作。

2、导演拍摄期的工作为：

(1)完成全部内景、外景、场地景、绝技镜头、片头字幕和预报片的拍摄;

(2)按方案拍摄工作照和剧照;

(3)搜集音响资料和画面镜头资料;

(4)完成全部样片的精修剪辑工作;

(5)完成全部对白的配录工作;

(6)对白双片送审后，完成一般性的共性补拍;

(7)完成韵作曲工作。

3、导演后期制作的工作包括：

(1)剪辑与后期配音;

(2)完成全片音乐录音工作;

(3)完成混合录音;

(4)完成全片其他音响效果录音工作。

第四条酬劳及支付

经甲乙双方协商，接受以下第_________种方式向乙方支付酬金：

1、固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________(税前/税后)酬金￥_________元。

2、固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________(税前/税后)酬金￥_________元。

若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方和导演已经履行了本合同下全部义务，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电影(电视剧)纯利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_________(税前/税后)。

甲方应将上述酬金直接支付至乙方，导演无权就其依据本合同为甲方供应的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。

甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付酬劳。

乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。

在本合同生效期间内，若导演向甲方出具其与乙方订立的劳动合同(或托付代理合同)业已终止的书面证明，且乙方对此证明并不否认，甲方有权将截至收到此证明之日尚未发生的酬金直接向导演支付，乙方不得干预。

第五条剧本的供应与修改

本合同签署之日起_________日内，甲方应向导演供应电影(电视剧)的文学剧本等相关资料，并向导演介绍其对所拍摄的电影(电视剧)的总体设想和要求。

导演可以对文学剧本提出修改看法。经甲方同意，可请原作者或编剧按导演修改看法对文学剧本进行修改，亦可由导演亲自执笔修改，酬劳另议。

导演应依据甲方认可的导演脚本进行拍摄和制作;未经甲方同意，导演不得擅自对人物和情节进行实质性更改，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方和导演担当连带赔偿责任。

导演应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其供应的文学剧本及相关资料全部归还甲方或依据甲方的要求将其销毁。

第六条著作权的归属及署名

电影(电视剧)的著作权由甲方依法享有。

若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方和导演履行了本合同下的全部义务，导演依法享有在电影(电视剧)及其衍生产品中的署名权。导演署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方依据国家的相关规定协商准备。

第七条食宿交通费用标准

从导演工作开头之日起至导演工作结束之日止，甲方应负责支配导演工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方担当。若甲方要求导演到国内其他拍摄场地工作，甲方应担当来回交通费用。若甲方要求导演到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并担当一切费用。

第八条姓名、肖像的使用

甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影(电视剧)、电影(电视剧)的衍生产品、电影(电视剧)的宣扬片或预报片使用导演的姓名和肖像。但仅限于电影(电视剧)推广、宣扬之目的。

第九条参加宣扬活动

甲方有权要求导演参加电影(电视剧)的开机仪式、首播仪式以及其他宣扬活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当乐观参加并协作甲方的有关宣扬活动。

甲方要求导演参加的宣扬活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。

甲方要求导演参加电影(电视剧)的宣扬活动，应担当导演来回交通及食宿费用。

第十条双方保证

甲方：

1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司;

2、保证已就方案拍摄的电影(电视剧)取得《摄制电影(电视剧)许可证》

3、保证电影(电视剧)不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。

4、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

5、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。

本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

乙方：

1、乙方与导演依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的劳动合同持续有效(或者：乙方与导演依据《中华人民共和国合同法》的规定订立了托付代理合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的托付代理合同持续有效);

2、乙方有权自行签署本合同;

3、在本合同生效期间内，乙方不会使导演受聘于除甲方以外的任何第三方，亦不会向导演支配其他工作;

4、导演有力气履行本合同下的全部义务;

5、导演履行本合同下的全部义务，皆不存在任何法律上的障碍;

6、导演为本合同中电影(电视剧)的拍摄而创作、供应或穿插的全部素材、创意、书面对白等皆系自己原创，不会侵害任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。

第十一条甲方的除外责任

若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人单位，应为导演办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位担当的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行担当;乙方与导演之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。

若乙方与导演之间为托付代理关系，乙方与导演因托付代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。

第十二条乙方与导演的连带责任

在本合同生效期间内，不论因乙方或导演任何一方的缘由导致乙方与导演订立的劳动合同(或托付代理合同)终止，导演仍应依据本合同的规定履行其作为电影(电视剧)导演的职责;若导演因其与乙方订立的劳动合同(或托付代理合同)终止而拒绝连续履行其作为本合同中电影(电视剧)导演的职责，由此给甲方造成的一切损失，乙方与导演应担当连带赔偿责任。

第十三条保险

为确保导演在执导过程中的.人身、财产平安，甲方应为导演办理商业保险，具体包括：_________。

第十四条合同的解除

发生下列情形之一，甲方可以通过书面形式通知乙方而解除本合同：

1、导演因自身缘由不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;

2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的;

3、导演部分或完全丢失民事行为力气致使其不能连续履行本合同;

4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________经催告后，仍不支付的;

5、甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

6、甲方被依法吊销《电影(电视剧)制作许可证》。

第十五条合同的终止

本合同在下列任一情形下终止：

1、导演的工作全部结束，甲乙双方另有商定的除外;

2、甲乙双方通过书面协议解除本合同;

3、因不行抗力致使合同目的不能实现的;

4、在托付期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

5、当事人一方拖延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

7、_________。

第十六条保密

未经甲方同意，乙方和导演不得在电影(电视剧)首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影(电视剧)相关的一切信息。

乙方和导演保证对在争辩、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经甲方同意，不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_________年。

乙方和导演若违反上述保密义务，乙方和导演应对甲方因此而患病的损失担当连带赔偿责任。

第十七条通知

1、依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可接受_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。

以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：_________。

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;

否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。

第十八条合同的变更

本合同履行期间，发生特殊状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。

第十九条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

其次十条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

其次十一条不行抗力

不行抗力：

1、假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。

2、声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_________日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的`书面资料。

声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。

3、不行抗力大事发生时，双方应立刻通过友好协商准备如何执行本合同。

不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须立刻恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力气，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且患病不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。

4、本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理把握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后消逝的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。

此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

意外大事：

1、非因甲乙双方和导演的过错，消逝本合同规定的不行抗力大事以外的甲乙双方不能把握的状况，包括但不限于天气反常以及电影(电视剧)主要演员生病、受到意外损害或死亡等，致使电影(电视剧)的拍摄拖延，甲乙双方应立刻实行补救措施，并协商确定拍摄方案顺延的时间;

因此而未能按原拍摄方案完成电影(电视剧)的拍摄，乙方无需担当违约责任。

2、若该状况致使电影(电视剧)的拍摄拖延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

其次十二条合同的解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释

其次十三条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

其次十四条合同的效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

托付代理人(签字)：_________托付代理人(签字)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

技术聘用合同5

聘用单位（甲方）：

应聘人（乙方）：

依据国家及地方有关法律法规的规定，甲、乙双方在公正自愿协商全都的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、乙方同意将二级建筑师（建筑工程）注册至甲方，甲方使用乙方的注册期限为叁年，自本协议签订之日起，至年月日。协议期满不续签时，一方应提前3个月通知另一方，经协商若要续签可重新签订聘用协议。

二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二级建筑师每年薪酬共计人民币元整。

三、付款方式：

甲方验证证件及材料后，双方签订本合同，合同签订之日，甲方支付乙方第一年薪酬费用元整。合同满一年的7个工作日内，甲方支付乙方其次年薪酬费用元整。合同满贰年的7个工作日内，甲方支付乙方第三年薪酬费用元整。并报销来回程车旅费。

四、乙方需要预备证件：

（1）执业资格证书；

（2）学历文凭

（3）身份证；

（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4张

（5）报考单位解聘证明

在为乙方完成注册后，甲方留下乙方的`注册证，资格证及执业印章在10日内交给乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。

五、证书使用期间，甲方应按规定为乙方办理注册执业培训及连续教育事项，并在合同期满三个月前供应连续教育证明。乙方应按甲方通知准时参加学习听课，每年与执业资格有关的连续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含连续教育期间标准的车旅食宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。

六、乙方二级建筑师证书使用的范围仅限于甲方企业资质申报及年检。除此以外，甲方在未取得乙方书面认可的状况下，不得擅自使用乙方的注册证书。否则，由此消逝的任何工程问题及连带责任均由甲方全部担当。如甲方要求乙方从事设计校审、签字、盖章或承接业务等具体工作时，需与乙方另行协商。

七、聘用期内，乙方不负责具体项目和日常上班工作，仅以技术顾问形式，但应乐观协作甲方资质办理过程中的相关事宜，例如资质办理部门如需当面核查乙方本人及相关证件的真实性，乙方应予以乐观协作。

八、乙方不得在合同期内以任何缘由将其注册证书注册地转注到其他单位或地区，也不得将注册证书外借甲方以外的任何单位或个人另作他用。

九、解聘：乙方必需在合同满叁年后，才可转注。在合同期满后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的全部证明文件，不得无故刁难，关心乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，则应在征得甲方同意后依据提前时间比例退还甲方已付的酬金。

十、违约责任：

1、若因乙方缘由，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的酬薪在五日内全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不行猜想的因素，而不能完成注册的，甲方应赐予乙方适当补偿。

2、由于甲方缘由（不行抗因素除外）造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽搁乙方正常注册，否则，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。

高校文凭、职称（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。

资格证吊销，甲方赔付乙方伍万元整。

3、乙方必需在甲方公司合同满叁年，才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方按提前时间比例退还甲方已付酬金，且赔付甲方违约金陆仟元整。

4、甲方必需在合同满叁年，才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金陆仟元整。

5、协议期满乙方要求变更注册时，如因甲方不准时协作办理相关手续，导致乙方下一注册周期与本次注册周期未能连续，甲方应向乙方支付两周期中断期间每自然日壹佰元的误工费。

本协议仅限于二级建筑师证书事宜，不涉及其他责任。

十一、本协议所指证书聘用费均为税后金额，如需缴税，均由甲方担当。

十二、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。

十三、本合同一式贰份。甲乙双方各执壹份，双方签字后生效。

甲方（单位）：乙方（执业资格持有者）姓名：

法人代表：身份证号码：

地址：家庭住址：

邮政编码：邮政编码：

联系人：联系电话：

联系电话：

邮箱：邮箱：

年月日年月日

技术聘用合同6

依据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术争论所对职工实行聘用制，接受公开聘请，择优录用的方针。为此，新技术争论所（以下简称甲方）和同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动合同。

一、合同期限：

１.本合同期限为

试用期为三个月。年，从年月日起至年月日止。其中

２.在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退补偿金。

二、工作任务：

１.乙方同意依据甲方工作需要，担当证券岗位工作。

２.乙方必需依据甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的工作任务。

３.甲方有权依据工作需要和乙方的力气表现，支配调整乙方的工作。乙方必需听从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作条件：

１.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教育和培训。

２.甲方负责为乙方供应符合国家平安卫生的"工作条件，否则，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。

四、工作时间：

１.乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。

２.乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。

３.乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。

五、劳动酬劳：

按甲方所规定的工资标准和考核方法确定乙方的劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。

六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：

１.劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（３０天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。

２.在合同期内，乙方如因故不能或不愿连续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。

３.因甲方生产经营状况发生变化或乙方严峻违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。

４.凡因甲方缘由提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方严峻违反劳动合同，侵害乙方合法权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。

５.甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它状况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。

６.乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。

技术聘用合同7

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定，甲乙双方依据合法、公正、公正自愿、协商全都的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

合同期从起至完毕时止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的岗位职务为

2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假

3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。

5、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。

6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日，并按本合同商定的工资标准支付工资。

四、劳动酬劳

1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。

2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

3、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。

4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支付加班工资，也担忧排补休。

五、社会保险和福利待遇

1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外损害保险。

2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。

六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省有关劳动爱惜规定供应符合国家劳动卫生标准的`劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。

2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。

3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应依据政策予以补偿。

七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体状况由乙方担当赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更

甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、合同的解除与终止

（一）解除

1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、乙方严峻违反甲方规章制度的；

b、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

d、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作；

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、甲方未准时足额支付劳动酬劳的；

b、甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；

c、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。

（二）终止

本合同期满或法定终止条件消逝，本合同即行终止。

九、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日

签约时间：年月日

技术聘用合同8

编号：

专业技术人员

聘用合同书

甲方（聘用单位）名称:

地址:

法定代表人（托付代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性别:

家庭住址:

诞生年月:

身份证号码:

经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

2、本合同自年月日至合同中商定之解除或终止合同的条件消逝时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：。

2、具体工作内容及要求：。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必需依据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱惜设施，保障乙方的平安与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。

四、工作酬劳

甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。

五、工作纪律

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）、乙方在聘用岗位所供应的聘用条件证件，后经核查不实的。

（3）、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。

（5）、严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

4、有下列情形之一的"，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。

（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）、试用期内。

（2）、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

七、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：乙方（托付代理人）签章：

甲方法定代表人（托付代理人）签章：

签订日期：年月日

技术聘用合同9

聘用单位（甲方）：

受聘人（乙方）：_____________

身份证号码：___________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自_年_月_日起，_年_月_日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事职务。

2.乙方须依据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3.甲方依据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。

三、工作条件和爱惜

1.甲方为乙方供应的工作条件和工作场所必需符合国家有关规定，保障乙方正常的工作平安和健康。

2.按国家规定，对乙方进行工作中平安爱惜的教育、培训。

四、工作纪律

1.乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。

2.乙方必需维护甲方学问产权、技术隐秘、商业隐秘和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

五、工作酬劳和时间

1.年薪为

2.上、下班时间按甲方规定执行（由于做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定）。

六、福利待遇

1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。

3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票赐予报销。

七、双方商定其他事项

八、违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商全都后签订的聘用合同，双方必需严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据其后果和责任大小，要求赔偿。

九、人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方法定代表人（签名或盖章）：

乙方（签名或盖章）：

（托付代理人）：

年月日

年月日

附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效.

地址：

性质：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

诞生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在__技术__岗位工作，并聘任__技术负责人__职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自___年___月_日至_年__月__日止，期限为__年。试用期自__年_月_日至__年_月_日止，期限为_个月。

2、本合同自年月日至合同中商定之解除或终止合同的条件消逝时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作

2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必需依据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱惜设施，保障乙方的平安与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。

四、工作酬劳

1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

五、工作纪律

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供应直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方商定的下列终止条件消逝，即行终止：

3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

⑵、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。

⑶、连续两年考核不合格。

⑷、严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。

⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

⑶、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力气。

⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

⑴、试用期内。

⑵、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

⑶、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。

⑷、国家法律、行政法规规定的.其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、双方商定的其它事项

1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

2、

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：

甲方法定代表人（托付代理人）签章：

乙方（托付代理人）签章：

年月日

技术聘用合同10

聘用单位(甲方)：_________________

受聘人员(乙方)：_________________

签订日期：_____________年______月______日

用人单位_______________(盖章)

合同事项

一、聘用合同期限

本合同聘期为_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。

二、聘用岗位及职务要求

(一)甲方聘用乙方在___________部门从事___________岗位工作;

(二)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可依据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权依据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;

(二)乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理;

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批判教育，依据有关规定赐予相应的处理。

四、有关待遇

乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。

五、聘用合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的.，甲方可以随时单方面解除本合同：_________________

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严峻后果的;

3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

4、被人民法院判处拘役以上刑罚惩处的，或者被劳动教养的;

5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

六、其他事项

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

甲方(签字盖章)：_________________

被聘用人(乙方)签字：_________________

日期：

技术聘用合同11

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱惜

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱惜用品。

4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩处。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的`(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未依据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：______________________

代表(签字)：______________________

签约时间：_________年_________月_________日签约时间：_________年_________月_________日

技术聘用合同12

合同编号：

技术总工聘用合同

甲方(聘方)名称：

法定代表人：

地址：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：

专业：文化程度：民族：

居民身份证号码：生日：（农历、公历）

家庭住址：

电话：

依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公正协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）至本聘用协议解除为止，无聘用期限。

(三）以完成确定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为：。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工。主要负责（主要工作内容）的管理、指导工作。

2、乙方结合公司实际状况对技术工作进行指导、落实、创新，并乐观培训基层技术员。使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合经营成本不断下降，在市场中综合竞争力气不断增加。

三、劳动酬劳

1、聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，赐予受聘方聘用薪酬为万元/月。甲方每月日为发薪日。绩效工资依据公司考核方法实施发放。

2、业绩考核。正常经营后，公司将围绕“忠诚度、态度、力气、绩效”四方面进行综合考核，其中包含“技术、质量（把握及完成）、进度、平安”，依据目标完成状况赐予发放绩效考