职场老江湖这样解说简历

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又到春天了，高校生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈聘请，希望能对大家的择业有所帮助吧。

首先要解开一个误区，那就是应届的高校毕业生很难找工作。

对于我而言，我这么多年从来没有卑视过应届毕业生。而且我身边的许多公司，包括我的同行，也都不卑视。这点大家大可放心。

通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年始终从事的工作，就是市场部的工作。

除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。

除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。

一般来说，应届毕业生尽管缺少阅历，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，许多公司的都情愿在生产型、研发型的业务部门聘请应届毕业生。

但有些岗位，比如市场部、销售部，须要肯定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是须要相当强的阅历和沟通实力。

所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有肯定的难度。但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有肯定规模，有肯定实力的公司都不卑视应届生。

其次点谈谈考研和文凭吧。

从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于聘请的人，可能没什么大区分。

考研的问题可能是快要毕业的挚友都要考虑的。我用我本身的经验告知大家，假如你想考研，那就坚决地考。等你起先工作，可能许多的时间在结交自己的挚友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等……你很难再有在校内里面这么整块时间来读书了！！！而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的学问，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！！！假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但学问不会失去！我这里说的是学问，但读研能否把自己读的书转化为学问，那就要看自己了。

第三点说说性别吧。

首先，大家有一个普遍的误会，认为女生在找工作的时候受到卑视。

我这里简洁说明一下女生找工作相对的难度。一般来说，许多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。这里就有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我聘请一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方受不了，说轻了，让对方产生误会。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒，许多问题都好谈。另外一点就是便利。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个女孩子，还得开两个房间。至少我这么几年，几乎没有聘请进公司几个女孩子，似乎只有平面设计和媒介。这一点很无奈，那就是许多像我这样年纪的人，都觉得聘请男的进自己部门，相对便于管理。这里不是卑视，而是从工作本身来说的。

另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。

这个问题很有意思，坦白的说，男人都有个坏毛病，美丽女人都爱看。但爱看和聘请进自己公司是完全两个不同的概念。至少我这么多年，很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面，和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。所以大家尽管放心，相貌不是聘请的条件。但有一点，这个可能是一个默认的共识，那