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文档简介

中小型企业薪酬管理姓

名

陈

峰学学

号院经济与管理学院专

业

会

计二零一五年五月五日1

［中文摘要］在改革开放以来，中小型企业一直是党和国家扶植和支持的重点对象然后不合理的企业薪酬制度成为了阻碍中小型企业发展的主要原因之一合理的薪酬制度会激发员工的工作热情，进而促进生产力的提高，薪酬不但是员工劳动报酬的象征更体现了员工的自身价值，也是企业肯定员工能力的一种形式。本文从薪酬制度、薪酬分配两点出,析其中存在的问题，并且根据相关问题提出薪酬制度的改革向.［关键词］中小企业，薪酬,管理2

一薪酬制度。。....。...。。.。....。5。。.。.....。.。....。....。.。.。..。。..。...。.。.一）....。....。..。.。.。三现代。.。.。。...。.。。..。。。..。。.。。.7。.....。.。...。.。....。....7．完.。...。.。.．健。.。.。。.。.．健.。.。。。..3

．建。..。.。.。..。.。.。.....。。....。。三）。.。.。..四建立留住。.。.。.。..。.。年金制......。....。.。..。.。9股........。..。.。.。..9期.。。9.结。.。..。..。.。..。.。。....。.。.。.。.。.4

,我.中,是.主.而,部通,主要内容.5

一）,二岗位,,,而且，大部.,在,,员,四)福利制度6

..五)非经济性,是,单.二）职工三)现代薪酬,7

策提供.中小吸引优秀,要结合自身的．健使员"的,根.．健全基.企.,8

另养老及时工有利.。建,考核主.绩效考核完二建立替,以根.在9

,增.、,把四）建立。年金制根建。股票奖,能,降.结语.薪而且层出不.薪,中.10

参文[1］韩凌云、中小型企业薪酬管理中存在的问题与对策［、中国商贸、2011、21、51-52。[2]罗昱、中小企业薪酬管理的分析与建议[J］、企业导报、、08、207-208.[3]张霞、中小型企业的薪酬管理[J］、技术与市场、、11、99—100.[4]李杰、中小型企业薪酬管理存在的问题浅析［］、科技信息、2012、220.[5]李建梅、中小企业薪酬管理现状的分析探究［、中国外资、2012、90.[6］郑永秀、浅论民营中小型企业薪酬激励[J]知识经济、2012、20。［7］季琴，吴晓俊、标杆管理在中小企业薪酬管理中的应用J］、经济问题、、02、124—126。［8]刘喜怀、我国中小型企业薪酬定位存在的问题及对策［］、企业经济、、02、83-86.［9]王海，曾品红、中小企业薪酬管理问题及对策研究［、技术与市场、2013、02、78—79.［10］景刚,丁维岚、小型民营企业薪酬管理问题及优化J］、商业经济、、08、72—73。[11]张少梅、论企业薪酬管理的现状及优化管理体

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