三不出心得体会

三不出心得体会篇一：学习三不了心得体会变“三不了”为“三了”扎扎实实做好群众工作――学习 “三不了”心得体会通过学习“浅谈三不了干部的危害”这篇文章，对我感触很深。所谓的“三不了干部”就是指写不了、说不了、做不了的干部。当前一些干部，人浮于事，贪图个人享受，工作不思进取，怕写、怕说、怕做，写不了，表现在实际中不是真正写不了文章，而是关键在于工作没有思路，说不了就是号召不了群众，做不了就是不知道实际中怎么做，对上级的工作总是限于落实在文件上，文件上怎么写就怎么落实，没有很好地研究当地实际，结合当地实际去创造性地开展工作。这种“三不了”干部，对工作危害极大，表现在实际中，时间长了，就会脱离群众。我认为，作为一个基层干部，就必须长期树立为民服务的思想，坚持群众观点，站在群众立场上，时刻想群众之所想，知道他们的所盼所求，解决他们的实际困难。我们干工作，不要说对得起党和人民，要对得起我们自己，对得起政府开给我们的工资，一句话，要对得起自己的良心。只有不脱离群众，从实际出发，多调查，多研究，把工作和实际结合起来，创造性地开展工作。只有这样，才能干起工作来在思想上有思路，胸有成竹。结合林业工作实际，我认为今后就在以下方面：一、加强学习，切实打好思想基础。坚持“群众利益无小事”，就是要坚持把人民群众的根本利益作为我们党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作的出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性主动性创造性，在社会不断进步的基础上，使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。学习是无止境的，是解决一切问题的百宝箱，只有把党的路线方针政策吃深吃透，才能打牢思想基础，才能确保政策的执行。我们在学习上要坚持活学活用，学用结合，重点先学，立竿见影。要学政策，而且要学习法律，学习科技，学习农村实用技术，打好为群众服务的底子。在新的历史时期，我们的干部比较浮躁，怕学习，怕动脑，往往是夸夸其谈，谝闲话一个顶俩，说正题哑口无言。打牌聊天是他们的特长，把群众忘到脑后。长此下去，我们就会失去民心，失落政权。只有加强学习，吃透国家法律法规、国家政策，吃透林业业务知识，并坚持与实践相结合，才能在工作中有方向，工作才有思路，干起工作来，才能思路清，方向明。作为退耕办的干部，就是要学习林业法律法规，特别是退耕还林条例，，按照条例的规定管好全县退耕还林工程，确保全县退耕还林工程顺利进行。二、说实话，说真话，说心里话。执政为民是做好群众工作的坚实基础。执政为民的是我们党的生命之基。历史告诉我们：“得民心者得天下，失民心者失天下。”我们党的最大政治优势是密切联系群众、党执政后的最大危险是脱离群众。水能载舟，亦能覆舟。党的权力于人民，也只能归于人民并造福于人民。只要我们全心全意为群众办好事、办实事，群众就会义无反顾地支持我们、配合我们。不会说话，表现在实际中就是脱离了群众，没有对群众说实话，说真话，说心里话。在工作中，我们一定要和群众打成一片，对群众说实话，说真话，说心里话，不说大话，不说空话，说到做到，不放空炮。只有这样才能取信于民，才能羸得群众的拥护。退耕还林工程涉及千家万户，工程量大，涉及面广，事关国家利益和群众利益，所以必须按退耕还林条例办事，对群众讲政策，让群众吃透政策，说实话，办实事，取信于民，让群众放心。三、深入实际，深入基层，从我做起，从一点一滴小事做起坚持“群众利益无小事”，就是要从群众关心的问题入手，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益抓落实，扎扎实实为群众办实事。人民群众的整体利益是由各方面具体利益构成的，各方面具体利益又是不断发展变化的。这就需要从群众关心的问题入手，把好事办在关键处，把温暖送到心坎上。实践是检验知识的标准，是检验为民服务思想的标准，是检验工作好坏的标准。一个人的知识再多，但他没有为民服务的意识，怕老百姓脏，怕老百姓啰嗦，怕事情麻烦，就发挥不了知识的作用。所以，实践也是检验干部作风的试金石，是一切工作成败的基础。人以诚信为本，事以落实为要。话不一定说得多么动听，事不一定定得多么宏大，关键是讲真话、做实事，言必信、行必果。这是鼓舞信心、激发力量的基点。信任是最好的领导，最能打动人心的是真话，最能带动群众的是实干。由此才会上下同心，焕发生机，开辟出光明的前途。我们党从来主张言行一致，反对言行不一。党章对党员义务的规定中有“言行一致”；党内政治生活的一条准则是“要讲真话，言行一致”；党的作风建设“八个坚持、八个反对”中，党的执政能力和先进性建设的要求中，都突出强调了理论与实际相统一、言论与行动相统一、做事与做人相统一。由此可以说，在树立良好的政风中，最可贵的莫过于实事求是，言行一致。这与立党为公、执政为民息息相关，与构建和谐社会息息相关。毫无疑问，在所有的社会信誉中，领导机关的信誉至关重要；在所有的群体形象中，领导干部的形象至关重要。建立机关信誉、树立干部形象，以优良的党风促政风带民风，不妨就从崇尚和坚持言行一致做起，大力倡导说到做到，言行相符，言出厉行的风气，努力营造不讲虚言，不采华名，不兴伪事的氛围。作为退耕办的干部，就是要针对群众的来信来访，认真接待，深入实际，深入基层，认认真真处理每一起群众信访案件，坚持原则，坚持实事求是，照章办事。在基层处理问题，要深入了解事实真相，多开群众会，让群众来说话，不要怕群众，其实群众是最讲理的，最说真话的。要坚持公正公平公开原则，把处理结果及时向群众公开，接受群众监督。当事情处理结束后，定期回访，看群众来有什么意见，还有没有别的问题，不要怕麻烦，当你的事情处理真正公平无私的时候，群众是最欢迎你的。篇二：学习三不四可心得体会学习三不四可心的体会—梨园矿长虹公司郭振良“三不四可是安全发展之魂”，文章从战略高度深刻阐述了“三不四可”安全指导思想，“三基三抓一追究”安全管理模式和加快作风转变的重大现实意义，对搞好安全工作具有重要的指导作用。“三不四可是安全发展之魂”蕴含深刻的理论思考，是对集团当前最重要的“三件大事”的系统总结，符合科学发展、安全发展的时代要求，必须始终牢记，并落实到安全生产的各个环节。我队党支部将学习署名文章的要点与具体工作相结合，促使职工提高安全意识、立足岗位查隐患，为企业发展作贡献。通过认真学习，牢记安全责任，严格执行安全绩效考核，加强监督检查力度。同时，要求广大干部职工牢固树立责任意识，紧盯安全生产重点、难点，坚决做到不安全不生产。加快作风转变就是要求干部紧盯现场，走动管理，就是要跟班到位、带班到位，要通过跟班到位、带班到位，把上级的决策变成职工的行动，把领导现场的付出变成安全的成果。在工作上，作为干部要经常想想看看，安全培训是否到位，班组建设基础是否夯实，质量标准化是否做细，精细管理是否达标，安全生产水平是否提高，是否真正做到强化安全管理不懈怠，执行安全措施不走样。作为党支部书记，加快作风转变就是要加强支部党员干部的廉洁奉公意识，发挥工会和“四大员”监督作用。确保党员干部能自觉抵制不正之风的侵蚀，秉工办事，认真落实上级精神，以身作则，深入实际，以务实的工作作风带领全队职工，克服困难，圆满完成公司党委分配的各项工作任务。“三基三抓一追究”集中概括了安全生产工作的核心要素，深入揭示了安全基础工作、重点工作与保障措施之间的内在联系。“三基”是基础条件，在今后的工作中要夯实根基，充分认识到培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故。把培训工作当做安全的第一道关口，抓好培训，培养出想安全、会安全、能安全的本质安全人。重视质量标准化，视质量标准化为安全工程、效益工程、生命工程、民生工程，坚持高标准、高要求，实现全员、全过程、全方位的动态达标。抓好班组建设，把基础打牢，筑牢安全生产第一道防线，夯实企业发展根基。三抓”是关键。作为高突工作面，煤与瓦斯事故始终是我们的“心腹之患”，也是安全生产的最大阻力。抓好“一通三防”和防突，我们才能轻装上阵、轻装前进，才能把握安全生产的主动权。 只有大力实施“科技兴安”战略，安全生产技术水平和安全装备水平才能提高。“没有规矩不成方圆”。没有激励约束机制，不奖勤罚懒、奖优罚劣，就无法改变不作为、慢作为、假作为等消极思想和行为，只有严格责任追究才能充分发挥抓安全的积极性、主动性和创造性。“三不四可”思想，是在深入思考煤矿安全生产本质和特征，全面分析集团安全发展现状和难题的基础上，系统总结出的安全方法论，是引领安全发展的理论探索，是指导安全发展的思想精髓。就是要清醒的认识到安全的重要性，在安全面前其他的事就是小事，需要从上到小思想上转变，做到敬畏生命。必须坚持安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全压倒一切。把“三不四可”作为推动企业安全发展的思想之魂。我队党支部要利用视频、黑板报等载体对署名文章进行广泛宣传，深化班组建设，扎实推动干部作风转变。要求干部职工通过学习署名文章，提高认识，强化意识，始终牢记“三不四可”指导思想，强力推进“三基三抓一追究”，牢固确立“安全工作没有捷径可走”的思想，把持续推进安全质量标准化达标工作作为重点，为企业安全生产及长远发展打下坚实基础。篇三：三不伤害心得体会“三不伤害”心得体会物资部综合管理室：毛铸如同爱情是诗歌永恒的主题一样，安全生产也是所有企业不变的主旋。从小处说，它关乎职工的生命财产安全，企业的利益成败，从大处说，它关乎改革发展、社会稳定的大局。进厂第一天我就接受了公司的二级安全教育，进入到班组后我又接受接班组的三级安全教育，使我意识到安全的重要性。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任。断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。其实再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。我作为一名驾驶员，怎么才能做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害呢。首先一定要认真学习自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》，严格执行当地交通安全管理部门及单位的车辆安全管理规章制度，坚持“文明行车、安全第一”、“宁停三分，不抢一秒”的职业行为准则，当然除了严格遵守规章制度以外，精心维护所驾驶的车辆，保持车辆技术状况万和，杜绝车辆机械事故的发生，才能从自己做到“不伤害自己”、“不伤害别人”和“不被别人伤害”。除了本职工作上做到“三不伤害”以外，到生产现场如何做到“三不伤害”呢。首先到