标本兼治狠抓作风建设

/标本兼治狠抓作风建设摘要：中国正处在改革发展的关键时期，加强作风建设在新形势下显得更为重要和紧迫，要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为一项重大政治任务抓紧抓好。本文重点阐述了要从理论学习、宣扬教化、责随意识、自身素养、标本兼治、监督机制六大方面狠抓作风建设。只有加强新形势下领导干部作风建设，才能仔细实行科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政实力，稳步推动反腐倡廉工作，真正做到为民、务实、清廉，增加党的创建力、凝合力和战斗力，始终保持我们执政党的朝气和活力。关键词：作风建设；标本兼治；途径胡锦涛总书记在党的十七大报告中深刻指出：优良的党风是凝合党心民心的巨大力气，要求全党以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程。第十七届中心纪委第三次全会提出要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为一项重大政治任务抓紧抓好。党的十七届四中全会再次强调作风建设问题，要求大兴亲密联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴指责和自我指责之风。只有加强领导干部作风建设，教化广阔党员领导干部切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉抵挡各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能创建公允、公正的环境，把反腐倡廉工作引向深化。一、加强作风建设的重要性(一)加强作风建设是我们党的宗旨的详细体现党的作风建设体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死攸关，关系中国特色社会主义事业的兴衰成败。只有切实加强党的作风建设，坚持群众路途，团结群众、依靠群众、服务群众、带领群众，才能亲密同广阔人民群众的血肉联系，才能赢得广阔人民群众的诚心拥护和大力的支持。而各级领导干部是我们党治国理政的骨干力气，领导干部只有具备良好的作风，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力气，才能更好地发挥先锋模范作用，增加党的创建力、凝合力和战斗力，才能弘扬新风正气，抵制歪风邪气，保证各级领导干部真正履行好党和人民给予的职责，提高党的执政实力。（二）加强作风建设是仔细实行科学发展观的须要加强作风建设的前提，是要深刻领悟和精确把握科学发展观的精神实质，用科学发展观作为自己思想和行动的指针，并将其落实到详细的工作实践当中。全面实行科学发展观，一方面要求领导干部不断深化对其理论体系的相识和精神实质的把握，另一方面要求领导干部不断增加自觉性和坚决性，把科学发展观作为行动指南和精神动力，不断提高全面实行科学发展观的学问水平和工作实力。加强作风建设，根本目的是切实把科学发展观落到实处，真正做到又好又快地发展。（三）加强作风建设是构建社会主义和谐社会的须要首先作风建设是构建社会主义和谐社会的重要任务。要把构建社会主义和谐社会的任务落到实处，就必需高度重视领导干部的作风建设。实践证明，加强领导干部作风建设有利于带动党风、民风和社会风气，有利于构建社会主义和谐社会；其次作风建设是构建社会主义和谐社会的重要保障。从发展生产力的角度看，紧紧围绕经济建设这个中心加强领导干部作风建设，刚好发觉和解决影响改革发展的领导作风问题，才能推动社会主义物质文明建设不断进步。从发展社会主义政治的角度看，抓住因领导作风而滋生腐败的关键环节和重点部位，通过提倡八个方面的良好风气，端正领导干部的作风，才能促进社会主义政治文明建设深化发展。从发展先进文化的角度看，通过加强领导干部作风建设影响和带动党风、民风和社会风气，才能推动社会主义精神文明建设不断向前发展；再次作风建设是构建社会主义和谐社会的重要措施。人民群众是推动和谐社会建设的力气源泉。历史和现实的阅历都证明，执政党处理好和人民群众的关系，社会才能和谐、稳定；反之，社会就会缺乏活力。加强作风建设，建立新形势下亲密的干群关系，才能更好地推动社会主义和谐社会建设。（四）加强作风建设是推动反腐倡廉工作的须要弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。领导干部作风建设是反腐倡廉工作的重要前提、有效途径和重要保障。加强领导干部作风建设，就是要求领导干部要从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局动身，坚决不移地贯彻党纪国法，坚决不移地执行党和国家的有关规章制度，坚决不移地反对腐败，不断提高拒腐防变和抵挡风险的实力，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，切实把反腐倡廉工作引向深化。二、领导干部作风存在问题及缘由近几年来，各级党组织仔细贯彻执行中心、省、州、县有关作风建设的决策部署，坚持作风教化，抓好制度落实，强化监督考核，保障制度执行，在作风建设方面取得了肯定的实效，维护了党和政府的威信和机关干部的形象。但是在新形势下，一些领导干部身上依旧存在着某些突出的作风问题。一是思想作风保守。少数干部思想僵化，凭阅历办事，缺乏主动性和创新性，有的同志主观臆断，傲慢自大，个别同志胆怯 得罪人，不讲党性，不讲原则，对待腐败现象不敢斗争等等；二是学习不求实效。学习缺乏系统性、针对性，搞假学习，不能踏下心来仔细学习马列主义思想，不能坚持调研，不能坚持科学决策和民主决策；三是工作作风不实。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，工作缺乏主动性，工作实力水平低，协调协作意识不强，工作纪律松垮，工作作风不够深化，对上门办事的群众不热忱，不主动，门难进、脸难看；四是生活作风不正。个别领导干部自律意识淡薄，生活情趣低下，生活作风不检点，不重品德，不能很好遵守党风廉政建设规定，憧憬追求资产阶级腐朽的生活方式，做出一些违反道德操守的事情。造成以上不良作风的主、客观缘由很多，主要有以下几方面：一是志向信念不够坚决。改革开放以来，受西方文化的侵蚀影响，资产阶级腐朽思想影响，使少数意志薄弱的机关领导干部信念、观念发生动摇；二是事业心、责任性淡化。受经济全球化、信息现代化、就业、利益“四个”多样化的影响，少数机关领导干部考虑权、钱、个人利益多了，淡化了干一番事业的热忱和信念；三是作风考核机制不够完善。机关制度不少，但真正考核到每个干部的单位不多，加上监督检查还不够到位，因此使少数领导干部生产“干多干少一个样，干和不干一个样，干好干坏一个样”的思想。三、加强作风建设的有效途径（一）突出理论学习党的十七大报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。加强学习是领导干部增长才能、提高素养、改造主观世界的重要途径。要建立政治理论学习、业务学问学习、理论中心组学习考核制度，推动领导干部学习常常化、制度化、规范化。要仔细思索，深刻领悟对领导干部作风建设的重要性和紧迫性的新相识，深刻领悟在领导干部中大力提倡八个方面良好风气的新要求，始终以先进性的标准严格要求自己，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，坚固树立正确的人生观、价值观和权力观，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，做到以身作则，领先垂范，坚决抵制和反对歪风邪气，珍惜自己的政治生命和工作岗位，增加拒腐防变的自觉性。（二）加强宣扬教化要发挥教化的基础性作用，实行各种有效形式，抓好领导干部作风教化，增加党员干部廉洁自律和法纪意识。教化内容要切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教。教化方法力求形式多样，可以实行常常性教化、正反典型教化、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教化的针对性和实效性。要把作风建设的教化培训同用马克思主义中国化最新成果武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教化结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深化开展党纪国法教化、社会主义荣辱观教化、廉洁自律教化以及廉政文化建设结合起来，不断把作风建设引向深化。（三）增加拒腐防变意识一是要提高政治鉴别力，在大是大非面前，在各种风浪面前，要经得住考验。讲党性、讲政治、讲原则，仔细履行党和人民给予的神圣职责，维护党的纪律，维护党的团结统一，保证党的肌体健康，保证党的路途方针政策的实行；二是要加强自身修养，自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。面对社会上的不良风气，要顶得住，抗拒得了，敬重自己的人格，留意自己的言行，珍惜自己的名誉，做到“四个管住”：一是管住自己的脑，不该想的不要想，二是管住自己的嘴，不该吃的不要吃，不该说的不要乱说，三是管住自己的手，不该拿的不要拿，四是管住自己的脚，不该去的地方不要去，生活正派，身心健康，明哲保身。（四）提高自身素养一是要增加公仆意识。要淡化“官念”，始终把自己当作一名一般群众，正确对待个人进退留转，自觉抵制权力私有化、商品化的观念，淡泊名利，守住原则不动摇，保持人格不变形；二是要增加节俭意识。在履行职务、行使权力的过程中，肯定要坚持厉行节约，精打细算，严格把关。坚持科学决策、民主决策，防止决策失误造成人力财力的损失。坚持求真务实、讲求实效，不搞虚荣作秀的“形象工程”，不搞劳民伤财的“政绩工程”。坚持廉洁奉公、权为民用，决不能滥用职权奢侈奢侈；三是要坚守“四道防线”。耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节。坚固树立社会主义荣辱观，时刻保持醒悟的政治头脑，坚持中国特色社会主义志向信念。净化自己的生活圈，纯净自己的社交圈，多同基层群众交挚友，管好自己的行为小节。（五）坚持标本兼治、综合治理很多作风方面的问题和体制、机制、制度等方面的漏洞、空隙、不完善有关。在抓作风建设上，集中式的整治当然能收到肯定的成效，但是并不能长久。而体制机制制度的健全和完善则更带有全局性、稳定性和长期性。我们要根据总书记的讲话要求，坚持一手抓当前，一手抓长远，在教化、制度、监督上下工夫。要加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，加快推动党内民主。加快干部人事制度改革，树立正确的选人用人导向，坚决订正选人用人上的不正之风，防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题。加大干部异地沟通和岗位沟通的力度，防止一些干部搞“小圈子”，切实从机制和制度上预防和治理领导干部作风问题。（六）完善监督机制抓干部作风建设，必需加强监督，严明党纪政纪。领导干部既要严格自律，又要重视他律，自觉接受监督。要建立领导干部作风建设的巡察督导机制，加强对领导干部作风建设的督促检查，进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，督促领导干部改进作风方面的突出问题。坚持和执行民主集中制原则，落实好党内重要状况通报和报告、状况反映等制度，完善规范议事规则和决策程序，提高决策水平。坚持完善政务公开、党务公开的各项制度，提高权力运用的透亮度。主动拓宽监督渠道，把党内监督、特地机关监督和群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，增加监督的合力和监督的有效性，形成管用、到位的监督机制。总之，只有标本兼治，加强新形势下领导干部作风建设，才能仔细实行科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政实力，稳步推动反腐倡廉