《高效能人士的七个习惯》读书笔记

《高效能士的七个习》读书笔记《高效能人士的七个习惯》读书笔记前段时间为自己的生活和工作乱作一团感到烦恼打算读高效能人士的七个习惯我们的读书分享会就分享了这本书。参加完分享会后得这本书和我所预期的不大一样本以为它会讲一些具体方法以便帮助读者提高工作效率它主要是讲的一些思维层面上的东西。目前本书尚未读完，只能针对书中一些引起我共鸣的话，写写读后笔记。1对你的评语不一定代表真正的你是说是影像说是投影，反映的是说话者自身的想法和性格弱点。2、消极被动的人还会受到“社会天气”的影响。别人以礼相待，他们就笑脸相迎，反之则摆出一副自我守护的姿态。心情的好坏全都取决于他人的言行，任由别人的弱点控制自己极主动的人理智胜于冲动们能够慎重思考定价值观并将其作为自己行为的内在动力不意味着积极主动的人对外界刺激毫无反应不过他们有意无意地根据自己的价值观来选择对外界物质理与社会刺激的回应方式。我是一个很受别人评价影响的人得未读书的时候是一个很皮的女孩子中的孩子王伴们行侠仗义很信服喜欢我。那时候真是快乐而无忧无虑。可是现学习成绩好可以得到他人的表扬手。起先没意识到自己的变化来发现自己越来越温顺越来越没有了生命最初的生气。有一次上课的过程中问学生不希望得到表扬吗？他说“我干嘛要别人的表扬给他们表扬我的权利了吗？“我心里暗暗觉得他活得很通透些表扬，看似是表扬，其实是一种操纵和绑架。如果你渴望得到他人的表扬，就得按照他们的预期生活。最后，可能就丢了自己。所以，作为老师，我一直提醒自己，警惕用“表扬“来绑架孩子。无论什么样的孩子，本身都是很可爱的孩子。没必要根据”分数，智力，顽皮程度来区别对待他们看到他们每个人身上的闪光点要用自己现有的价值观去评判他们。3、不要受制于别人对待自己的方式。这句话，道理同“人役物，而非役于物”。我们确实是社交型动物能别人的一个冷脸者一个漠不关心的眼神都会对我们心情产生影响。可是如果受制于别人对待自己的方式，那么终其一生，只是一个唯唯诺诺的人，无法真正潇洒地活。我们应该让自己的心智强大起来。读后感·不是别人对我们的批评和指责我们都得全盘接受通过吐槽的方式去缓解心中的幽愤。取其精华，取其糟粕就够了，没有什么比成长更重要。我们的工作过程中，会遇到各种各样的学生种各样的家长要因为学生是否喜欢自己长是否认可自己的工作响了工作的积极性记得自己的初衷是因为自己喜欢这份工作，希望给孩子们带去帮助。4、我们的问题可以分为三类：可直接控制的（问题与自身的行为有关

间接控制的（问题与他人的行为有关）和无法控制的（我们无能为力的问题，例如我们的过去或现实的环境）可直接控制的问题以通过培养正确习惯来解决间接控制的问题以通过改进施加影响的方法来解决如采取移情的方式而不是针锋相对身作则而不是口头游说。无法控制的问题微笑诚和平和来接受现实个观点和张德芬提出的“自己的事他人的事老天的事”很类似，不过更官方一些，也更具体一些。对于自己的（和自身行为有关）的事，我们一定要对自己负责。可以通过培养良好的习惯来变为更好的人。我希望自己的思维模式能转化为“以终为始“。记得自己的初衷，一路执着，不要被道路上其它影响。和他人的相处也一样。话出口之前思考一下句话能否达到预期的效果否对对方产生正面的作用（改掉毒舌的说话习惯至于他人的事学会摆正自己的心态要期待对方因为自己而改变不能因为对方的没有改变而恼怒望心思不在学习上的学生因为自己而爱上英语摆正自己的心态去讨厌这样的学生然认认真真为他备好每堂课因为感受到老师对英语的热爱而爱上英语最好不感兴趣，尊重他的选择。老天的事，那就充分相信命运，以微笑和真诚来面对人生的每一际遇。《高效能人士的七个习惯》读书笔记习惯一：积极主动工作和生活中会遇到很多超出我们个人能够控制的事情首先让我要养成自己积极主动的习惯觉得这是能够成为高效人士的基础是我所做的一切都应该是自己积极主动去做的不是被动去做为办事处负责人更应该养成自己这一点习惯为很多事情是没有人告诉我应该怎么去做多的是需要我主动思考之前只管业务的角色转变成一个既要管好业务又要带好团队的角色需要自己积极主动的去应对成长有的事情要自己积极主动去思考，去推进。习惯二：以终为始这个习惯我理解成之前要思考一遍我的目的或者想要的结果是什么，如果要达到我想要的结果该如何去做这件事情且如果在实施的过程中遇到阻力或者其他情况着达成结果的目的该以何种方式应对。这一个习惯很像以结果为导向去做事的习惯。习惯三：要事第一同样我们工作和生活中被各种各样的事情牵扯精力是我们要养成重要的事情永远是第一位的习惯刻提醒自己什么事情最重要把主要精力投入到重要的事情当中，养成这个习惯，在工作中才能更好的处理好自己的事情。自己可以每天列出3件最重要的事情力去完成它成之后才有精力和时间去处理琐碎的事情或者自我提高上提到的优秀习惯是从个人的角度去养成自己的习惯。更多的是专注于自己本身。习惯四：双赢思维共赢个习惯是需要我们做事养成共赢的思维不是为了突显自己诋毁别人需要养成取得对方信任及认可着共赢的思维去处理事情和人际关系一点作为管理者更是尤为重要的队的管理者与团队成员是在共

赢的前提下存在的队中每个成员的成败和团队都是分不开的员的成功才是团队的成功。习惯五：知彼解己先了解对方，再让对方理解自己。学会换位思考。我觉得这一点，也是一个优秀管理者应该具备的与同事沟通中该先让自己完全的了解对方清楚对方想表达的内容后再站在对方的角度表达自己的看法以及思路对方更好的能够接受并且理解自己的观点。习惯六：统合综效统合综效队协作队中每个人都有自己的优点理者应该去发现那些愿意团队协作的人且挖掘每个人的优点后让团队积极的运作起来队协作取得的成果远大于单兵作战取得成果的总和上三点习惯更多的是在人际关系上培养优秀的思维习惯自己取得更多认同和获得更好的成果。习惯七：不断更新不断更新持成长多时候我们专注于处理眼前的事情视了自己本身的成长略了我们承担的事情越来越重要越来越复杂是我们也应该相应提高自己的认知和能力着接触事物越来越宽广们也该去提高自己的学识和格局。应该时刻提醒自己，要不断让自己思考、学习、积累，去提高自己的能力与格局然这一点需要我们回到最基础的优秀习惯积极主动要我们积极主动的付之行动。《高效能人士的七个习惯》读书笔记“人的行为总是一再重复此卓越不是单一的举动是习惯——亚里士多德在知识大爆炸的世纪每个人都在追求高效成功效能人士的七个习惯为了一部永恒的畅销书书所介绍的七个习惯分别是积极主动为始第一思维解己综效以及不断更新。这七个习惯看上去似乎是老生常谈淡无奇其实它们相辅相成最重要的点都在于付诸行动而现实情况是对于我们大多数人来说目标容易诸行动难，我们在心里或是在朋友圈立完了各种Flag，比如早睡早起、减肥、每天跑步、阅读等等，然后，就没有了下文。最后只能感叹一句“立志早起（减肥）由得我，只是行出来由不得我。”其实很多时候不在于我们想不想，而在于我们有多想。之前有段时间我特别想晨跑担心自己不能早起是我下载了一款闹钟APP，将关闭闹钟的方式设置为在宿舍阳台对着门拍一张照片，并且我在前一天晚上就将运动衣放在了床头我换好了衣服且已经起床走到了阳台时大脑基本已经清醒步都难照着我说的方法这些，却又爬上了床去睡回笼觉的话，那直接忽略这一段吧！所以个人认为于许多优秀的习惯我们无法养成的原因在于我们还不够渴望自己还不够“狠”内在还未更新中说的，“谁也无法说服他人改变们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。”“人生最值得的投资就是磨炼自己如果你真的想要提升自我就从现在开始由内而外地造就自己吧书的最后一章中有这么一段话帝行事由内而外世行事由外而内世让世人摆脱贫困稣则先让世人摆脱内心的贫

穷后由他们自己摆脱贫穷世通过改变环境来造就人稣则通过改变人来造就环境；尘世塑造人的行为，而耶稣改变人的本质。《高效能人士的七个习惯》读书笔记吾生也有涯而知也无涯有限的生命中安放更精彩的青春和梦想？养成好习惯为一名高效能人士自己的每一个选择负责本书将循序渐进地教会我们掌握自己的人生。作者史蒂芬·柯维是美国著名管理学大师，被誉为“影响美国历史进程的25位人物之一”，其思想成就在领导理论、个人管理等领域久负盛名，不亚于我们熟悉的杰克·韦尔奇、德鲁克等大师中的任何一位。书中主要介绍了七个好习惯，分别是：1.积极主动动为自己的选择和行为负责精力放在影响圈而不是关注圈。2.以终为始人生目标作为衡量一切的标准原则而不是任何具体事物为人生中心。任何事物都要经历两次创造，一次是在头脑中，一次是在实践中。我们做每一件事情，都必须先明确目的（即终点是先看见终点，然后奔向终点每一件事都如此漫长的人生应当有这样一座遥远的灯塔可供眺望们的每一步都统纳到正确的航向上。以终为始说的就是我们应以原则为中心导自己规划人生要始终牢记这座“灯塔”的位置，使自己不致偏离航向。3.要事第一清主次与事物的轻重缓急最重要的事留出时间对人生的意义来看，时间管理矩阵给我们很多启示重要不紧急≥（Ⅰ类）重要且紧急≥（Ⅲ类）不重要要但紧急≥（Ⅳ类）不重要也不紧急。经营家庭顾亲人伴孩子这些人生最重要的事未必是我们眼前最紧急待办的事项些重要但不紧急的事情为没有截止日期的催促常就被我们一拖再拖陷入永远在处理Ⅰ类甚至Ⅲ类那些紧急事务的焦虑状态。而一旦有了空闲将时间毫无知觉地投入了Ⅳ类那些打发时间的娱乐或者无关紧要的琐事里……另外色管理可以保证这些角色与我们的人生目标方向一致后优先完成它们；责任型授权可以让我们解放自己，有时间和精力去处理（Ⅱ类）重要不紧急的事物。以上三个习惯可以让我们从依赖性人以“你”为核心长为独立性人格（以“我”为核心人领域的成功。4.双赢思维：建立双赢关系，达成互信；如果不能建立互信，不合作也是一种双赢的局面；达成第三选择（或拥有更多选择的权利）双赢思维不是简单的1+1＞2需要双方努力。既要顾及他人利益，以维持合作关系要坚持自己的原则缩进行真诚的沟通、理智且适度的后退，以达成的确令彼此都满意的成果。5.知彼解己：学会倾听，移情式的聆听。先了解清晰的状况要为了回应而回应便地提出解决方案……这种看似我们在与对方认真谈话，但却并不属于有效沟通。读书笔有效沟通始于准确的聆听外同身受地了解对方此番谈话的真正目的掌握准确清晰的事实，再通过对对方情感的客观反馈，来实现真实有效的沟通。6.统合综效：尊重差异，调动创意。

与人合作最重要的是视不同个体的不同心理绪与智能及各人眼中所见到的不同世界略同的沟通大歧才有收获沟通的三个阶段层次分别是：互相提防→互相尊重→统合综效。以上六个习惯可以让我们从独以“我”为核心向互赖人以“我们”为核心们成就公众领域的成功。这其中一个情感银行的概念母与子女或者扩大来看人与人之间都可以看看账户里是否有在足够的存款达到互赖要懂得投资情感银行多的关心、付出会增加我们的银行存款；伤害、索取则会掏空我们的银行。7.不断更新：身体、智力、社会情感和精神的不断螺旋上升的一个过程《高效能人士的七个习惯》读书笔记读了史蒂芬·柯维博士高效能人士的七个习惯我受益良多常深刻的触动，可以使人的思想境界提高了。他在书中介绍如何培养良好的习惯以修养品性例阐述如何更好地为人处世。一、关于个人成功的三个习惯书中提及的前三个习惯是针对事情需要养成的习惯·柯维博士将其总结为关于个人领域的成功：从依赖到独立。积极主动的态度是实现个人目标的原则，很多事情是需要我们主动去创造、规划，如果每天都是被动、消极，不好好考虑要做什么，更不采取任何实际上的行动，将永远无法成功。所有我们应该要主动去考虑自己想干什么并付诸行动。有效能的人士总是积极主动地选择自己要做的事情，并为自己的行为负责。这种“负责”的精神就是书中所说的“以始为终”一开始确实“积极主动”地确定了目标在埋头苦干的过程中渐渐淡忘了做事的初衷情便成了虎头蛇尾以史蒂芬·柯维博士建议完成事情的整个过程中要确保自己的行为与目标保持一致时间做正确的事做对。史蒂芬·柯维博士并建议我们凡事要分出主次惯作为自我管理的原则全要靠自已来掌握和坚持往的自己偶尔会为一些琐事而破坏了原有计划，如此看来，以后需要分清次要事情上的牵绊，时刻集中精力于急要事务。二、关于公众成功的三个习惯拥有好的人际关系等于为自己铺平了更多的道路公众领域取得成功，必须经历一个从独立到互赖的过程有双赢思维够知彼知己懂得综合综效。主动了解对方彼知己并对自己性格做出清楚明了的剖析取让对方了解自己一原则是进行有效人际交流的关键是造就“双赢”必不可少的一点。在双方有了充分的相互了解后，就需要将各自的力量集合在一起，即利用“综合综效”合效益是有效而正确的原则成效超出此前的所有习惯表了互相依赖的环境中的高效能表了团队协作和团队建设精神让团队成员通过合作实现创造。三、不断更新，平衡自我素质的习惯自我提升和完善的过程必须包括天性中的所有四个层面社会/情感。每个层面的更新都很重要，因此只要平衡好四个层面的更新进度，才取得理想的效果。

具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地，也就是说，创造财富的能力才是真正的财富。可见是相辅相成的彻到实际的工作生活中，我们才能循序渐进地获得实质性的变革为真正的高效能人士以读高效能人士的七个习惯》这本书给我的感触非常深。《高效能人士的七个习惯》读书笔记读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯思，感触颇深。通过研读这本书，不仅让我学到很多，更让我更加认识自己，了解自己，认识到自己的诸多不足。以前的自己认识太浅显，只是浮于表面，认真的读过之后，才会发现自己需要在很多方面改进自己就是精神的力量相信自己在以后会做的更加出色。下面是我的一些读后的一些认识：俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值是人生自我修炼的信条辟和正确的人生道理是一种新的思想水平，强调以原则为中心品德为基础求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。作者把习惯定义为“知识”技巧”与“意愿”相互交织的结果通过一些细致生动的故事来渐进入自己的观点的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西可贵的是他还探讨了一些具体到家庭育与人相处等方面的事物。书中所论述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成。习惯一：主动积极——个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责依据原则及价值观非情绪或外在环境来下决定造改变，积极面对一切。习惯二——自我领导的原则做任何计划时，均先拟出愿景和目标造未来于自己最重视的原则关系及目标之上。习惯三事第一——自我管理的原则事第一即实质的创造你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践。习惯四赢思维——人际领导的原则赢思维是一种基于互敬求互惠的思考框架与心意励我们解决问题协助个人找到互惠的解决办法一种信息、力量、认可及报酬的分享。习惯五彼解己——移情沟通的原则我们改变以回答的心态以了解对方的心态去聆听别人能开启真正的沟通进彼此关系彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。习惯六合综效——创造性合作的原则合综效是创造第三种选择非按照我的方式非你的方式是第三种远胜过个人之见的办法是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面（生理、社会、情感、心智）中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。

读书使人进步我学到很多东西成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业庭际关系人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功以后的工作中们不仅需要一个积极主动的工作态度任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时要的是一天一点实践天一点努力能提升自己成功的高度怕看书时一阵激情果转眼就又恢复了原来的自己不断实践“七个习惯”的过程中和完善是一种原则过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。《高效能人士的七个习惯》读书笔记现在社会的人普遍处于一个精神压力十分紧张的状态活不比别人差，不惜把自己弄得落魄不堪，虽然这种追求的代价显而易见，但也于情于理。虽然每个人的生活追求不一样以本人的浅见要生活过得去够了解知道自己在做什么追求什么求的事物有何意义求的事物有何好处灵上得到满足，那就是最大的满足，应尽量把所有的追求简单化，习惯化，不然物质上再多的满足那也不是真正的满足少人愿意孤身一人居住在一栋金碧辉煌的宫殿呢心灵上的空虚是冰冷的是引人匮乏的求都源于我们的生活的思维习惯，没有思维习惯的魔力，是不能让我们有这么多异于常人的想法。在粗略的阅读完《高效能人士的七个习惯》这本书后，一个感想，那就是，理论与实践的距离会有多远？尽管书上内容所教授的知识是得到论证的值得肯定的是适合每一个人呢？是不是能应用到每一种对事对人的方法上呢？我对此有一些疑虑。撇开其他特殊情况与特例本带给我们的不仅是为人处世的的方法多的是对这个社会的深刻感悟我更了解自己更能改变自己我了解并应用多种思维方式，也让我明白，由人组成的社会，由社会改变的人，是一个协作增效的整体，没有个人就没有社会，正是因为有个人的发展，人们相互学习的发展，社会才发展的如此迅速正是人们不断激发自己的才能与潜力会才有如此明显的进步。《高效能人士的七个习惯》读书笔记《高效能人士的七个习惯美国作家史蒂芬柯维所著七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效、不断更新。整体分析这七个习惯，发现执行力价值最高的习惯之一是要事第一。要事第一的习惯可以锻炼自我领导与自我管理的能力释自我领导是在决定哪些事情重要我管理主要是将不同重要的事进行优先排序在实施计划的过程中做到自律和条理清晰生理学角度解释在自我领导过程中是右脑在起主导作用自我管理的过程是左脑起重要作用来对重要的事进行分析和排序。书中认为做到自我领导和自我管理需要有独立的意志有独立意志的表现是诚实守信行合一种由内而外形成的自我管理独立意志的具有体现。由于自我品行良好，因此在执行过程中不会很痛苦与艰难，同时，在独立

意志指导下的人们将容易控制自己的感情动与情绪到此刻体会到一个人品行的重要性有助于我们进行与他人的沟通交流效率，同时良好的品行又是自我的一场修行不断历练中淬取精华也许就是支撑人不断奋斗的精神食粮吧！如何做到要事第一呢？这是一个自我成长的过程，我做的并不好如果好的话也没有必要再看此书了为，做到要事第一要对时间进行管理辨出轻重缓急同时培养组织能力过程的升华便是个人管理了人管理最有效的结果是维持产出与产能的平衡者提供了对周围事物如何进行分类，书中认为可以把身边事物分为四种，第一紧急而又重要的事，如危机、迫切需要解决的问题、在限定时间内需要完成的工作；第二不紧急但又重要的事，比如预防某种意外发生而做的准备以提高自我价值育高产能的活动作计划等；紧急但又不重要的事如接待访客、电话、会议、某些在自我能力之外的公共活动等；第四，不紧急又不重要的事如电话、信件、消磨时间的活动等。书中指出效能认识一般都能把第二类事物做的很好绩平凡者都把时间浪费在了第三类、第四类事物上第三类、改善自我时间管理能力中建议我们以周为单位安排计划以从自我不同角色着手如作为子女，这周几要给父母打电话，作为女朋友，哪个时间要去约会等。要事第一这个习惯的养成过程是自我领导跟管理的一个过程在整个过程中以自我原则为中心人注重的焦点问题以便于对周围事物的时间分配与管理做出合理判断。《高效能人士的七个习惯》读书笔记在大学时期读过这本书时也只是读完也就完了时没有什么特别的体会，甚至于都忘了书里面的内容，最近又翻出来了这本书，于是重新翻阅。“习惯”的定义本书将习惯定义为“知识”技巧”与“意愿”相互交织的结果识是理论范畴点“做什么”及“为何做”巧告诉“如何做”愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。想要做会更有动力做好一件事，更容易的去养成一种习惯。七个习惯：前三个习惯在于自律重在自我约束于个人领域成功的范步果你注意观察的话列的只有六个习惯啊也什么？畴。后三个习惯在于团队，着重的是团结，合作与沟通，带来的是团队的成功，属于公众领域的成功，比上个阶段又进了一作者讲第七个习惯涵盖了其他六个习惯自我更新——在人生的四个层面上实现平衡而有规律的更新是不断改进旋向上的成长过程助我们自我提升到一个新的水平平上我们将会更好地理解和实践其他几个习惯。成长的过程不是一蹴而就的，也不是永远向上的，是一个螺旋上升的过程，会有反复，但整体应该是向上的。“效能”的定义本书介绍的七个习惯都能产生高效能为它们基于原则果持久品德的基础帮助你更有效地解决问题握机会断学习并结合其他原则以实现螺旋向上的成长。“产出／产能平衡”(P/PCBalance)的原则

此外们以符合自然法则的思维定式为基础把这个自然法则称为“产出／产能平衡”(P/PCBalance)的原则。作者举了个我们比较熟悉的例子，伊索寓言中关于鹅生金蛋的故事是无人不知经常违反这个原则。真正的效能包含两个要素：一是“产出”，即金蛋，二是“产能”，即下金蛋的鹅，生产的资产或能力。效能在于产出与产能的平衡代表希望获得的产出，即金蛋；PC代表产能，即生产金蛋的资产或能力。人类所拥有的资产人类所拥有的资产分为物质资产以及人力资产三大类。金融资产的有效利用也是一样多少人本息不分者为了改善生活水获得更多的金蛋动用本金？读后感·本金与利息就相当于产能与产出金减少，产生利息的产能就减少，收入当然也会减少，财产缩水，最后连起码的生活水平都无法维持。我们最宝贵的金融资产就是赚钱的能力能持续投资以增进自己的产能，眼光就会受到局限，只能在现有的职位上踏步，每天忙忙碌碌，就怕老板对自己的印象不佳，既在经济上受制于人，又担心职位不保。这同样称不上效能。产出与产能平衡的原则是效能的精髓，放之四海而皆准。不管你是否遵从，它都会存在是指引人生的灯塔效能的定义和模式本书中七个习惯的基础。就算知道所有的执行步骤也不能像计算机那样精确执行是因为人的执行力问题，二是因为人对自己没有那么精准的掌控，达不到是1，0就是0的程度的是怎么去增加自我的执行力增加对自己了解和掌控，这些我们要做的。《高效能人士的七个习惯》读书笔记本章读书笔记总结：1-2：从教育孩子、研究相关书籍中，我发现了品德的强大影响力，也认清了自己内心深处的价值观我发现这与现代追求捷径的速成哲学相去甚远年来向他人传授七个习惯信很有效总是发现这些知识与现代流行的思想不同甚至相悖在我对其中的原因有了更深层次的认识并非说个人魅力那套技巧性不同，有些要点也很重要，但它居于次要地位，而非首要。3-5：即使我玩弄技巧让他人相信我，但长远来看，我迟早会败露。只有心存善念，才能让技巧有生命。这就像考试临时抱佛脚，偶尔可蒙混过关，但要想精通，必然要付出很多功夫。耕种也是如此，春天夏天享乐，却想要秋天收获这是不可能的。一分耕耘，一分收获，没有捷径可走。6-9：人际关系和人类行为是基于收获法则的自然系统。靠一时的人际关系技巧，可以骗得人一时的好感与信任，但是迟早败露，矛盾迟早会浮现。只有基于品德，才能建立根深蒂固的信任。即使有些人品德很好，沟通技巧不足，但那也是瑕不掩瑜。归根到底，我们的本质比言行更有说服力。有些人，我们是绝对信任的，不论他们是否能说会道，因为我们绝对相信他们的品行。总结：人际关系中，品德居于首要地位，技巧是次要的。没有品德，有再多的技巧也没用。人际关系如农民播种一样，一分耕耘，一分收获，来不得半点马虎。心得感悟：仍然记得刚读到这一节时候的感觉了正道。

因为刚上大学那会，自己并不善于人际交往，其实，回过头来看，刚上大学的学生，大部分都不擅长这方面，因为过去的教育并不重视这块。所以，刚上大学，几乎每个人都希望自己成为一个巧舌如簧说会道的人就是所谓的“会来事做人”等环境就是鼓吹书中所说的“人际关系”中的技巧到作者这样的观点，我心里很是赞同，很是欣慰，感觉碰到了知己。《高效能人士的七个习惯》读书笔记接触到这本书的机缘省公司的入企培训师送给我们每个人一本看书名和封面为只是本普通的成功学之类的书下来完全改观至拍手称赞。书上一开始就讲，变化的世界，不变的原则。用中国的老话讲，就是万变不离其宗。道理谁都懂，遇上事的时候谁也会怕。所以作者告诉我们，不要怕，每个人为人的原则就是他在俗世沉浮的定心石。这本书在一个特殊的时期现了在我的视野里我有很大的感触于今年6月份刚刚离开校园始逐渐成为一个更多与社会接触将很快融入社会的人。从书里，以及个人认知中，我了解到，当今社会对人的要求变了，二战之前我们的社会推重个人品德如今大家只讲个人魅力是“个人魅力”岂是说有就有，苦苦追求而不得者，往往走上一条歧路，练了一身糊弄别人的障眼法，它赋予你各种手段去取悦合服对方是表里不一的人总有见光死的那一天，大风大浪之下，伪善的人总会暴露出真实的想法。“生活就应该坦率地面对自我”就自己的体会而言者苦口婆心第一章就摆明这个道理，下笔相当真诚。在个人原则确立的基础上个人还需要在身体神力和人际方面坚持不断地进行磨炼上工作岗位的今天间这个维度变得越来越可见乎不再使用“没时间”这样的借口。事实上我可能不是没时间，而是不想做。除此之外，有一个点特别触动我，就是关于聆听的告诫。看过书里的阐述，才明白“聆听需要情感力量的支撑，需要耐心、坦诚和理解对方的愿望，属于品德的高级范畴较之下低投入的情感给出“高高在上”的建议要容易得多。”作者告诉我们听别人的同时己也能看到很多括我们心中已有的答案。而我们的聆听到底真诚不真诚，说话的人马上就能察觉的到。理解了这些之后就开始尝试作出一些改变前自己往往陷于敷衍着去听，争抢着去表达自己，并且试图将自己的思想强加于谈话者之上的怪圈。在知道自己这个不好的习惯后朋友交流的时候总是不断的提醒自己去用心感受他的感受，知道他真正想表达的情绪。现在开始学着放下自己的想法力得去听对方的意思实上也找到了新的感受很奇妙在聆听的过程中让别人进入了你的内心，你自己退到一个很脆弱的位置上你却拿到一张入场券历了一场你在时空界限内原本无法参与的事件。这样的感受如此丰富，令人感恩。《高效能人士的七个习惯》读书笔记正如一个人的杰出并不需要一个完美的人一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理,而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理能人

士的七个习惯带有典型的美国精神的书.中讲的道理通俗易懂,字里行间都带着闯劲和拼搏精,力宣扬个人的命运控制受自己控制着中国的开放和市场经济的逐渐建,众也渴望追搏功,扫先人的儒雅之风.本书在国内风靡一时也不难理解读完这本书后我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能须从改变自己内心深处的价值观对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手就是提高自身的素,时辅助一些必要和实用的有效方法.《高效能人士的七个习惯的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目,行个人修,由依赖转向独而实人成功,讲到了要通过建立共,换位沟思广益进团队沟通与合.而不断更新更是涵盖了前六个习惯促我们从身心开始完.中让我启发最大的是"事第一"这一种习惯.积极主动"态度,以终为始"的愿景,〃要事第一把,双赢思"互,彼解沟通,"合综合作"断更新"的创造,会使每一个人走向世成功的彼岸《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方,于渴望成功的人而言,"渴望的程度和决心至关重要,按照书中所写去做还是很难的做事的恒心和毅决定了成功的可能.格决定命,果你要改变自己的命,先要改变自己的性格本书没太多提及性格,频繁的用了习惯二字.作者认为习惯是习惯是知能和意愿的交.道自己要做什清楚应该怎么有这个意愿去做三者的交汇构成个人行事做人的习通过改变个人的习惯,实现个人性格的改变,最终能够改变自己的命运以下就七个习惯具体谈一谈感受习惯一:积极主动主动积极即采取主动为自己过去现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定动积极的人是改变的催生者他们扬弃被动的受害者角怨怼别,挥了人类四项独特的禀--觉良知象力和自主意志同时以由内而外的方式来创造改积极面对一切他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定.如果你不向前走,又会推你走呢因此积极主动的态度是实现个人愿景的原则动积极是书中提及的第一条习惯者认观条件受制于不足惧要的们有选择的自并且可以对现实环境进行主动积极回应要对自己的生命负责为自己创造有利的机会,做一个真正"操之在我的人.其中很有份量的一句选择的自代社会的重要特征:会的个体拥有选择的自由.个人都可以选择自己想要的生活潜规则是不能妨碍他人选择的自由接着,个人必须为自己的选择导致的结果承担责当外界出现刺激时,积极主动的人必须能够根据自己的价值判断做出属于自己的选,然后给出个人特色的回应.这种自由被视为人类最终的自由,在任何环境中人有能力自由选择自己的态度及回应方式.这给广大没有做出选择的人提供了一线光明和希望.我们经常说我不小心忘记了……,"我迟到,因……","其实是有原因的……"我们每天都在不停地找借口或是抱怨实我们应该主动积极地创造未来现梦以有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责;们致力于实现有能力控制的事情而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事;他们通过努力提升效,而扩展自身的关切范围和影响范围时积极的心态能让你拥有"选择的自由".

习惯二:以终为始高效能的人懂得设计自己的未来们认真地计划自己要成为什么人,做些什么,拥有什么并且清晰明确地写出以此作为决策指导此,"以终为始是实现自我领导的原.将确保自己的行为与目标保持一致不受其他人或外界环境的影响.确立目标后全力以赴许多人在埋头苦干时尚未发掘人生的终极目标,是为忙碌而忙碌曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么什么是你生命中最重要的你生活的重心是什么只有确立了符合价值观的人生目标才能凝聚意志力全力以赴且持之以恒地付诸实现才有可能获得内心最大的满足.所有事物都经过两次的创造先是在脑海其次才是实质的创造.个,家庭,团队和组织在做任何计划时均先拟出愿景和目标并据此塑造未来心投注于自己最重视的原则价值观关系及目标之上.个人,家庭或组织而言,使命宣言可说是愿景的最高形式它是主要的决策主宰了所有其它的决定.领导工作的核心,就是在共有的使命,愿景和价值观之后,创造出一个文化.实际中的创造是由心智来创造的期目标决定的是未,不是到了未来我们在做什么书中提到了创造的顺序:一步是规划预期的结,是实现预期的结别只在于一个是规,一个是实,人往往缺乏的是规,人去想很远,以目标管理是很重要的,了书我也明白了为什么有的人得不到他们想要的不是因为机,不是因为能是他们根本就不知道自己要的是什么那又怎么能得到呢得到的又是什么呢所以在没有目标的情况下是很悲惨的这也让我明白我得不到我想要的的时,问自己要过吗有多么强烈的想要目标都可以设定,写字的人都会但〖以终为始〗说的是"以结果为目标",因为目标有可能得不,结果是一个人一定得到,以你希望自己的结果如何,用此来刺激自己,调动自己的主动积极性这才是好习惯,高效能习惯.在以往的工作习惯上我做事总是要问自己目标明确否但也仅局限在做单件事情上,缺乏系统的目标,对事情过程控制不好经常有头没尾以终为始了一个"个人宣言,我认为很好,太缺乏与自己沟通了不知道自己要的是什么只是就事论事,很多事情都偏离了目标,而我们还在拼命的去常识,这很是低效的.习惯三:要事第一〖要事质的创造是梦想(你的目标,愿景,价值观及要事处理顺序)的组织与实践次要的事不必摆在第一,要事〗也不能放在第二无论迫切性如何,个人与组织均针对〖要事〗而来重点是,〖要事〗放在第一顺位.〖要事〗是我们前一阶段讨论很久的一个概念,多么的好我就不说了,我认要事目标事情,符合宣言中以原则为重心"目标样的事才应该被称为〖要事〗,如果弄不懂什么叫〖要事〗,就难以把时间管理好〖要事〗也做不好.每个人要事不一样因要事因使命,价值观来定的所要事而定的,而且事情的重要性是大于时间的所以紧急不紧急是时间管理的事,而〖要事〗的完成是与〖以终为始〗的延续有效能的人会用少量时间处理的紧急机事们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上,来保持效益与效率的平衡"有效管理是把最重要的事放在第一位的重点管.先由领导决定什么是重点后,自己掌握住重点并时刻把它放在第一位以免被感觉,情绪或冲动左右.

习惯四:双赢思维〖双赢思维一种基于互敬,求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会富及资非患不足的敌对式竞.双赢既非损人利(输,非损己利人(赢).我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思(「我们」而非「我〖双赢思维〗鼓励我们解决问,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息,力量,认可及报酬的分享.〖双赢思维认为把人引向了更高的层次也是做人的境界,似乎更高于佛家学说,既现实又大爱,这一点很难做到,又很容易做到大多数人的性格是做不到的,少数性格类似的人努力后会做到,所思维熟所追求的目标,是对自己,社会了解的更深的表现在这一点上,我认为是七个习惯中最难作到的,也直接影响着"合终效".双赢思维基本原则和主要思维上都提到了人际关系我也这样认为双赢是人赢而非物赢那么要不伤害自己还要让双方都好就必须有两好的人际关系,而书中的主要流程的第一点也说了在勇气与体谅之间实现平衡以需求共同利益",双赢还要需要勇气和体谅,所以要学会双赢的思维.具有双赢思维的,往有三种个性品:直熟和富足心们忠于自己的感受价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享.利人利己观念的形成是以诚信成熟豁达的品格为基础的豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感所以不怕与人共名声共财势,从而肯尝试无限的可能性充分发挥创造力和宽广的选择空书中提到了互赖我是这样认为的`,互赖是长期的一种合作方式如果短期的合作我认为互补比较好,可能更加实用.习惯五:知彼解己当我们舍弃回答心改以了解心去聆听别人便能开启真正的沟通,增进彼此关系.对方获得了解后觉得受到尊重与认可进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更流畅自.彼需要仁慈己需要勇,平衡两,可大幅提升沟通的效率有了〖双赢思维〗的基础上人就会耐心的去倾听,会有合作产生如果没有〖双赢思维〗的思想就谈不上了解对方和解放自己,一点我做得不好很多时候别人的话是听不进去的所以根本就不了解对方的意图只是一味的认为自己是对的,所以就不可能协作好〖知彼解己要的是主动如果单方面去做是没有效果的,所以了解到此习惯的人一定要拿出诚意,竟大多数人还是使用过去的观念去处理问题培养设身处地的换位沟通习惯.求别人的理解首先要理解对方人人都希望被了解急于表却常常疏于倾所周,有的倾听不仅可以获取广泛的准确信息还有助于双方情感的积累当我们的修养到了能把握自己保持心态平和,能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶.习惯六:统合综效〖统合综效〗谈的是创造第三种选择非按照我的方非你的方而是第三种远胜过个人之见的办法是互相尊重的成--但是了解彼至是称许彼此的歧,赏对方解决问题及掌握机会的手法.人的力量是团队和家庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效统合综效一个过程,是一个为了同一个目标研讨的过,我们目前有两套或者四套五套的方,惟独缺少第三套方案思是说:家很难达成共识讨出大家都认可的一太方

案.统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途助力通常是积极理,自觉,符合经济效益的力量反,阻力则消极不合逻辑,情绪化和不自觉设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力果还是要反弹如果将双赢思维换位沟通与统合综效原则整合不仅可以化解阻力甚至可以化阻力为助力,"统合综效"就是创造性合作的原则集思广益的合作威力无比有当人人都敞开胸怀,以接纳的心态尊重差异时,才能众志成城.习惯七:不断更新〖不断更新〗谈到的是如何在四个基本生活面向生理,会/情感,心智及心灵)中不断更新自己.这个习惯提升了其它六个习惯的实施效.组织而言,七习惯提供了愿景更新及不断的改善,组织不至呈现老化及疲态并迈向新的成长之对家庭而习惯透过固定的个人及家庭活动家庭效能升,像建立传统,使家庭日新月异,即是一例.对不断更新项,我认为是要懂得去学习和自我批,还要从以上四个方面去总,能停留在做完一件事再总结的层是不够,该全面审视自高自己的素质与素养就在提高整体,提高前面提到的六个习惯这一切是相辅相成的我们要懂得磨练自己.生活与工作都要靠自因此自己是最值得珍爱的财.作本身并不能给人带来经济上的安全感而具备良好的思考,学,创造与适应能力能使自己立于不败之地;拥有创造财富的能力才是真正的财富书的根本目的是为了学习前人和他人的经验,是为了把握更多有用的知识和技.只有把从书中学来的东西用到实践,才能真正达到读书的目的在今后的工作中我将会通过不断的努力和探索通过培养这七个习相信我可以循序渐进地获得不断的进步,逐渐成长为一位真正高效能的优秀教师。《高效能人士的七个习惯》读书笔记时间过的真快，一晃两年过去了，这两年，马不停蹄的毕业、工作、恋爱、生活一个职场小白变成一位都市白领不懂生活到现在开始学着去平衡工作和生活。期间，有过挫折和无奈，有过惊喜和欢快，经过生活的洗礼，身上的书卷气少了很多代成对生活的坚毅和热爱两年切的经历和阅读都内化为一个词——阅历，这些阅历让我突然懂得比成功更重要的是塑造性格。提到成功这个词想到的是名利和物质万贯，拜将封侯，却极少有人会提到身体的健康、人格的完善、个人的成长、家庭的和睦，毕业两年混迹职场，一直在思考一个问题：工作究竟是为什么，难道仅仅是找一份养家糊口的事情做是有其他？直到有一天听到一句话看到一本书我瞬间顿悟，我渴望成功，但是年轻人要追求的更多应该是：持久成长的能力。这一句话是我的直属主管告诉我的：你还小，只要不断成长，学到了本事，赚钱，赚大钱那是迟早的事情。而那本书告诉我要拥有持久成长的能力必须重塑我的性格本书便是史蒂芬·柯维的大作《高效能人士的七个习惯个重要的习惯究竟有哪些。这七个习惯又是怎么样帮助我们对重塑性格的呢。习惯一：不管是工作还是生活，我们都喜欢积极主动的人。刚刚入职那会儿为一个新人么都不懂是领导吩咐下来的事情是一定是要办妥的，刚刚毕业，多少有点年少轻狂，当时记得很清楚，当接到任务的时候个人坐在工位上自己琢磨是怎么着结果都达不到领导的要求

个时候的师父直截了当的告诉我一个大老爷们事一定要有自己的主观意识自己不积极主动的请教道还等着我反过来找你不成一下如醍醐灌顶，马上抱着个本子，也不怕别人说我无知，到处请教，自己闷天的问题，经过别人的指导，半天就给搞定了。经此以后极主动成为做事的第一法则取主动对自己过去在及未来的行为负责依据原则及价值观非情绪或外在环境来下决定如书中所说：积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的角色者，不怨天尤人，发挥了人类思想独特的禀赋，自觉，良知，想象力和自主意识，同时以由来爱的方式来创造改变极面对一切们选择创造自己的人生也是每个人最基本的决定。习惯二：以始为终，我们都喜欢大小事宜都有个。我们的身边总是有这样的人嘴巴上说的好好地，什么时间要把什么事情给做好没有下文常遇到这样的事情时候各种势头，各种计划和愿景，可是最后的结果却是，不了了之，连一个失败的结果都没有。我们老祖宗有一个经典的词来形容这种事情：虎头蛇尾。诚如书中所言有事物都经过两次的创造是在脑海里酝酿次才是实质的创造。大事小事，都要有个结果，做事，我们最想要的状态是，凡事都要形成闭环。这样，我们才能从成功中得出经验，从失败中获取教训。性格塑造，我们需要以始为终。习惯三：事分轻重缓急，我们当下要做的永远是要事第一。刚刚入职那会儿，事情繁杂，忙忙碌碌，恍恍惚惚，每天像个陀螺似的不停的在转，可是就是效率低下，做不出来成绩来，还被领导和客户两头训，简直是一段刻骨铭心的经历来被领导训了一次是也教了我不少要而且着急的事情马上做要但不着急的事情次要做重要且着急的事情可以协调资源让别人帮忙做重要且不着急的事情最后做间顿悟此效率也提高了不少！有一个神奇的定律是“二八定律”们回过头去看生中最重要的那些决定，以及关键性的事情占人生的20%，而剩余的的事情是次要的；对于一个企业而言80%的效益是由20%的关键性人创造的活还是职场上，我们一定要树立要事第一的做事原则。正如书中所言，你的目标，愿景，价值观及要事处理顺序的组织与实践，次要的事不必摆在第一事也不能放到第二论迫切性如何人与组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第一位。习惯四：共享经济的时代，每个渴望幸福都要有双赢思维。我们的生活中更多的人站在自己的角度上在思考别人的心理人的行为正意义上做到换位思考的人几乎都是自带魅力的人群中他们也更加受到欢迎为明白换位思考的人都是“双赢思维”的积极践行着活中这样的例子真的是不胜枚举，史蒂芬·柯维在书中就举了一个自己经历过的事情：有次他去坐地铁几个孩子不停的在打闹本一刻都不得闲坐在他旁边的家长对孩子的这种行为既不阻止不言语客对此嗤之以鼻维忍不住说了一句：“先生，你的孩子太闹了，可否请你管管他们？！”那人抬眼看了看柯维一眼，如梦初醒般说道：“是啊，我该管管他们，他们的母亲一个小时前过世了们刚从医院出来手足无措子们大概也一样吧。”

就在这一瞬间转变了询问他:“您的夫人刚刚过世么？我感到很抱歉愿意和我谈谈吗？或者我能为您做些什么？”就这几句话一切都变了。生活和职场中是只有敌人和自己人一个人都是不同的个体对这纷繁复杂的世界赢思维是一种基于互敬互求互换的思考框架与心境的是分享更多的机会，财富及资源，鼓励我们解决问题。习惯五：知己知彼不仅仅可以百战不殆，知彼解己。市面上“成功学”大行其道竞争的充分引导下们看重的永远是“输赢”知道有多少回们不能够和同事同学亲至爱的人坦诚的分享我们的成功与失败其是工作之后为利益和竞争的关系们不能直面我们的内心谈话中我们也没有全神贯注的听别人在讲什么是急于思考我们接下来应该怎么回答赢在我们的心目中占据了太多的位置致我们不能好好的去卸下心理防备，坦然而谈，不懂得别人，也更加不能直面自己的内心。如柯维所说他不再急切回答诚心去了解和聆听人便能开启真正的沟通，增进彼此关系，对方获得理解后。会觉得受到尊重与认可，双方对彼此的了解也就更能促进沟通，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。习惯六：世界上不是只有非此即彼，综合综效有时高效。由此去和客户谈点事情为一个条款双方不能满足对方持不下管气氛还算缓和是这个事情已经快到了谈崩的状态在上洗手间的期间打电话汇报了这个事情接了当的问老大个条款还有没有变更的可能？他直接回答：完全变更是不可能的，但是在原则不变的情况下，可以酌情修改，你就按照这个态度再谈一次，要是对方也可以让步，就直接签署吧。按照这个方式再去聊后对方都作出了让步成了这件事的最终达成，从目前来看，正是这次双方的让步，让双方更加信任对方，也促成了后续更多的订单。这个方式维将其定义为合综效种方式谈的是创造第三种选择积分，不按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法，它是互相尊重的成果，不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方，解决问题及把握机会的手法人的力量是团队和家庭统合综效的基础使整体获得一加一大于二的成效实绩。习惯七：每一个人都是有一个操作系统，需要不断更新。每个人的“操作系统”概由概念与关联值观与方法论践与践行三个板块组成的大脑是神奇的仅“软件”可以升级件也可以自主的升级何一个心智健全的人有一个自己一套的“操作系统”是时代在变化，我们要是不更新自己的操作系统，那边会被时代这个大的背景所抛弃。身体、精神、智力、社会感工作组成了我们生活的基本面，我们刚刚提到了7个习惯更新自己这个习惯其他六个习惯的实施效率，方可打造一个完美的自己。我们的世界每时每刻都在发生着巨大的变化活和职场变得更多元紧迫，对我们也提出了更高的要求，以上的七个习惯，希望可以帮助你塑造性格，拥有高效和幸福的人生。《高效能人士的七个习惯》读书笔记

看到这本书的第一章重新探索自我的时候就已经被惊艳到了中罗列出的困惑，恰恰是我现在正好遇到的：我很忙，确实很忙，但有时候我自己也不清楚是否有价值。要做的事太多了，我总是感到时间不够用。看到别人有所成就获得某种认可面上我会挤出微笑切地表示祝贺，可是，内心却难受得不得了。为什么我会有这种感觉这些问题已经困扰我很久了，我也尝试过去解决这些问题是我压根不知道如何解决以在第一眼看到这本书的时候就知道，这些问题从此不会再困扰我了。整本书很的内容很丰满使我记忆深刻的思维定式那一部分者举了自身的例子教育自己的小孩为引子己的思考以及一系列阐述。同一件事物看到的不一定是客观的为每个人的经验不同许虽然别人看到的和你不一样，但是可能比你客观的多。在日常工作中们也会遇到很多问题业绩不好的时候就会忙的焦头烂额，要做的事情有很多，然而一天下来，感觉忙碌了一天，回过头来想想，也不知道自己到底干了什么觉是在瞎忙活看到人家项目组好的时候的内心只会更加焦虑。那么业绩不好的时候底应该怎么办？我可能忽略了很多东西只看到了业绩不好，可能这段时间，咨询的转化率还是上升的，这就不能一概而论了。假使咨询员的转化率是下滑么我应该相信询员个人比我还要着急我也不应该盲目的去责怪咨询员能咨询员这阵子遇到了什么棘手的问题以导致了不在状态，从而导致了业绩的下滑。正如书中所讲步自封的思维只会把失败归咎于别人和环境的缺陷果我们认真的剖析自己去发现问题位思考去解决问题么很多事情都可以迎刃而解。《高效能人士的七个习惯》读书笔记高效能的人士热衷于把精力放在重要但不紧急的事。前三个习惯学习完了，积极主动，以始为终，要事第一，这是习惯的第一个维度，让我们从依赖型人格过渡到独立型人格。今天我来分享第四个习惯是本书习惯的第二个维度个习惯是双赢思维。情感帐户老鸡汤：多个朋友多条路，你可能拼命去拓展人际关系，你也可能根据朋友交际来决定他的情商的高低际关系的本质是制和自知之明人之前，先爱自己，当处于逆境，技巧则不够用了。礼貌，诚信，仁慈，信用（这些能存储情感帐户）粗暴，轻蔑，威逼，失信（这些能透支情感帐户）越是持久的情感帐户需要时间的累积老同学相见去积累的情感帐户在子沟通如果只是平时的打扫卫生觉了就会透支你和孩子的亲情帐户。情感帐户低时，很难取得信任，提升情感帐户，都需要时间。重点：七个习惯积极主动（每个人都有自己选择的权力）以始为终（凡事都会有两次的创造，一次是在大脑，一次是行动）要事第一（分清事情轻重缓急，重要的事比紧急的事更重要）

双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。像这样投资七种投资情感帐户的方式：（1）理解他人，同一种行为，你觉得不重要的，对别人来讲可能很重要，你要去理解和认同。（2）注意小节，比如忽失礼貌，不经意的失言，会给你的情感帐户很大的透支。（3）守重信诺，守信是一大笔储备，背信却是一大笔支出，（4）明确期望，不要心照不宣，要直接讲出来，要明确由谁来完成什么样的工作，期望不明确会导致失信（5）政治失信，不要在背后攻击他人（6）勇于致谦，当你在情感帐户提款，就要去真诚的道歉，会增加情感帐户，一在的道歉，会显得不难么真读成。（7）无条件的爱，有原则，有底限，并不是软弱。也许问题就是契机：问题是促进和谐的机会问题出现时是你增加情感帐户的时机顾客带着问题来，这就是你和顾客建立关系的开始。如果想要珍惜和他人来之不易的情感帐户要不断去投资和经营做到了吗？你有多久没和你爸妈聊天了没有和你的小孩深入交流了陶征【以下为精品推荐，可删改【推荐一书笔记集合篇《解忧杂货店》读书笔记1时空的交错与人之间的羁绊者将看似凌乱的人物件衔接的天衣无缝，首尾画成了一个360°圆圈。第一章，回答在牛奶箱里：不同时空女运动员月兔与三个小偷的通信——因男友身患绝症兔想要放弃奥运会的训练陪伴男友求意见后发现自己的懦弱最初的梦想儿院长大的晴美是好朋友，见第五章）第二章夜的口琴声同时空的音乐梦想家克朗与三个小偷的通信——追求音乐之梦还是继承父亲的鱼店？（去丸光孤儿院演出时，丸光园发生火灾，为救丸光孤儿院的孩子死于火灾）第三章，在思域车上等到天亮：1同一个时空的浪矢爷爷雄治与怀上有妇之夫的女子川边绿之间的通信——孩子该不该生？2、雄治死前收到不同时空川边绿女儿的回信（川边绿死后其女儿生活在丸光孤儿院）第四章，听着披头士默祷：1、同一个时空的浪矢爷爷雄治与浩介的通信——父母生意失败，计划连夜潜逃，面临家庭巨变，浩介挣扎在家庭和未来的迷茫中，写信寻求意见，最后浩

介未听取雄治的意见。选择在逃跑途中离开父母、浩介的回信（浩介离开父母后生长在丸光孤儿院）第五章，来自上天的祈祷：1、不同时空的晴美与三个小偷的通信——身为孤儿的秦美为报答养育之恩纠结要不要辞职专职陪酒小姐以获得更多的经济来源是写信寻求建议美最终听取了建议，凭借投资股票和房地产等行业获得成功。2、身在同一时空的晴美在递交感谢信的途中被小偷三人组打劫，逃跑途中躲进浪矢杂货铺上面的一幕幕生长在丸光孤儿院）读完整本说发现书中的人物都与丸光孤儿院和浪矢杂货店这两个地方有着千丝万缕的关系似巧合实不然丸光孤儿院的创建人皆月晓子和浪矢杂货店的主人浪矢雄治曾经是一对恋人家庭原因私奔未成最终未走到一起，皆月晓子在靠近浪矢雄治的地方创建孤儿院，终身未嫁。晓子去世那一年，差不多也是雄治收到真正的烦恼咨询的时候……PS：有感动，有遗憾，有悔悟，有宿命，有成全，但它真正想告诉我们是听从自己内心的声音……《解忧杂货店》读书笔记2还记得一位老人谈起感悟说的财富是阅历，而旅行是积攒经历的最好方式。趁着寒假我和家人去了旅行。旅行收获了不少的快乐途的路上还买了一本书做纪念本书在书店中排在热销排行前10的书籍———解忧杂货店，而我从后来才了解知道东野圭吾是一位推理小说作家这本书是因为这本书的名字引起了我的好奇心细胞，后来我才知道这是一本不需要谋杀，不用警探，甚至连恶人都没有的推理小说。其实只不过是披着推理小说的外衣着温情的故事过一个个毫无关系人用多层次的时空这些人和故事完全联接在一起我在阅读时绞尽脑汁不停在思考人物前后的关系性及在时间上逻辑性本书仿佛拥有磁铁的吸引力一般诱惑着我读下去。故事的开始是几个孩子的故事太平也三个孩子由于某种原因犯了罪，躲在一个废弃的杂货店，叫浪矢杂货店。地方已经废弃了好多年，厚厚的尘土和脏乱的房间及带有惊悚色彩的黑暗便是整个杂货店的样子而当三人静静地等着天亮然有一封信从门口的纸箱掉了进来人在惊慌的同时又十分好奇着好奇心小心翼翼地打开信封知这是署名叫做月亮兔的人发来的咨询。于是开始了接连一二的故事。故事的最后是圆满美妙的。合上书，我不得不佩服作者的丰富想象力就似身临其境服作者对如此复杂故事的驾驭力。他们都是善良的人们都曾被这个社会的不公正的对待过们都曾在挫折面前看不到前方的路后因为解忧杂货店而重拾生活的信心至解忧杂货店其实没有做什么失落的时候予给予自己一股向上的力量，靠自己的努力一路照亮生命！《解忧杂货店》读书笔记3我向来对翻译自日文的推理小说不感兴趣译过来的文字总是不到位，浮现在脑海里的是一个属于中文世界的文学语境笔下所要构建的氛围显得格格不入。然而，由日本畅销作家东野圭吾创作的推理小说《解忧杂货店

却吸引我的目光看书名和封面设计让读者产生好奇与遐思底一家传统的杂货店卖的是什么“碗糕”，能提供什么样有效的解忧秘方人生的选项附在书中的一篇导读文章此称赞东野圭吾创作方面的本事他的作品并非只有谜团，只是卖弄诡计，一个更重要的元素，即他过人的说故事能力，以及很有温度的文字书写货店有推理小说的元素，充满精彩悬念与巧妙构思是却能另辟蹊径读者对人世境遇有更深入的体会与思考，借文字中燃烧的温情取暖，从而引起广泛的共鸣。故事中杂货店的老店主名叫浪矢(“Na-Mi-Ya的孩子总是把他叫成“烦恼”(“Na-Ya-Mi”)此浪矢突发其想如通过纸条杂货店里为孩子们排疑解忧初浪矢收到的问题都较为幼稚可笑是他却对每一个疑问都认真答复佛从中找到生命的另一层意义后来越严肃的问题陆续出现。在老店主精心安排下，陌生人在晚上把写烦恼的信丢进铁卷门上的投递口，隔天就可以在店后面的牛奶箱里拿到回信解答。这些来信者都面对着人生路上重大的抉择从回信中得到心理上的辅导运动员是该投入奥运集训是应该放弃梦想病入膏肓的男友走完最后一程?孤立无援的未婚妈妈是该把孩子生下来情地拿掉小生命?年应该与负债累累的父母一起潜逃，还是自己勇敢地去闯天?长子是要继承父亲的鱼店自己的音乐梦?浪矢对每一封信的问题都深思熟虑事，尽量从各个角度为对方着想，才做出回复。然而，他后来内心却非常担心，“也许他们按照我的回答去做而为他们带来极大的不幸”爷爷的回答果真替人解忧吗浪矢后来发现杂货店里有个穿越时空的魔法空间，而他很想知道自己的回复是否对这些人产生正面作用，因此他嘱咐儿子在他死后的年发布消息，让“解忧杂货店”复活一天。就在“解忧杂货店”复活的晚上名小偷误闯进来现那些穿越时空的信件偷依据过去三十年来发生的时局一回复信件让它们回到过去的时空事的精彩之处并不在于写信人能神奇地收到这些未来的预言是他们在做出艰难选择时的态度和考量，以及对信念的坚持。人生中万千的因缘聚合，形成我们不同的际遇生命重要岔路做出选择后结果如何谁都无法事前知悉的。例如少年最终未听取浪矢的意见，选择独自逃走，因为“那时候，他无法相信心灵的团结”结果是双亲选择结生命改名的儿子能有一个新的开始。也许，当初少年做出不同的决定，一家人的命运可能就此改观。然而，少年长大后成木雕师于这个决定却得出另一番领悟终于深切感受到父母对自己无私的关怀与保护至愿意以他们的性命来换取他的幸福里面闪现出人性最耀眼的光辉，亲情的联结和力量，原来可以排山倒海，穿越生死的国界。除解谜以外东野圭吾是写推理小说的高手书看似由几个分别独立的故事组成是在作者缜密布局之下妙地将主要人物联系在一起果循环物最终的遭遇一个个揭晓，连那三名小偷的境遇也与过去的写信人有密切关系。然而部小说不仅仅以精密的情节铺排满足读者探索谜底的欲望者在故事的结尾处还特意构思一个人生哲学情境励身陷迷途的人们去找寻生命的方向矢爷爷最后收到的是小偷误置入时空转换空间的一张白纸认为这张白纸是最难的一道问题，毕竟这是一封无字天书，但他还是认真地做回复。信中这么写道正因为是白纸以可以画任何地图切都掌握在你自己手

上。你很自由，充满无限可能。”三名小偷因而得到人生中重要的启发。这部小说也吹起淡雅的怀旧风者在描写七八十时年代的生活场景时别提及著名乐团披头四的音乐，让中年以上的读者去追溯那个相对纯朴的年代。迥异的时空在不同人物的叙事角度下相互交错娓陈述各自的故事然少推理小说惯常的血腥奇幻多一份缅怀和感动此另类的故事够将多样的元素结合在一起，又做到圆满无缺，不愧为上乘之作。《解忧杂货店》读书笔记4感叹作者构思之精巧矢杂货店和丸光园孤儿院有着千丝万缕的联系书中人物去和现在联系在了一起的过程中还是比较烧脑的理清人物关系，时间顺序不是那么容易（看完了也只搞清了大致时间往后读越忍不住赞叹作者构思的巧妙段故事里的人物似独立不相关完后会发现每个人物都牵动着彼此是环环相扣彩纷呈服东野圭吾三百六十度无缝连接的脑回路。当然一部小说仅仅只是结构巧妙不足以打动人打动人的还是情货店的主人浪矢雄志真诚地对待每一位咨询者使是来捣乱的至只寄来一张白纸的（小偷三人组，敦也），也认真给出自己的答案，这种真诚足以打动人至影响到对方的一给小偷三人组的回信可以说挽救了这三只迷途的羔羊=￣ω￣=音乐人的理想不停地奋斗最后一刻；和久浩介的父亲为了使浩介日后能改头换面重新生活杀为他铺平未来的路（这个故事给我的印象最深刻，这是多深沉的父爱美的知恩图报，为了报答收养她的姨婆夫妇惜去陪酒赚钱来事业成功了也不忘回报曾经待过的孤儿院算是小偷三人组收到咨询者的来信时努力地想要帮助他人解决烦过去寄到未来人组回信这是一部神奇的小说，我体会到了人性的真善美，以及时间的魔力。啊啊其实很讨厌写东西的是看完后确实有些想法记录下来下回就忘了此刻的想法了。o(╯□╰)o这部小说要是拍成电影肯定很精彩想我是入东野圭吾的坑了吧过微信读书里边他的书好贵呀，慢慢攒书币吧《解忧杂货店》读书笔记5僻静的街道旁有一家杂货店要写下烦恼投进卷帘门的投信口二天就会在店后的牛奶箱里得到回答——————你是不是也希望生命中可以遇到这样一间小屋？有一位慈祥的老爷爷智、守信，无论你投递进去怎样的烦恼咨询，哪怕是一页空白的纸张，他都会准时回信，耐心地解答。他或许会坚定你内心的犹疑，或许会指出你的症结，或许会笃定的给你指出未来的方向许他会特别温和娓道来许也会特别凌厉、一针见血，总之，经由这个仪式，你最终突破了当下烦恼的藩篱，勇敢地走了下去——————。东野圭吾先生，就用长篇悬疑小说《解忧杂货店许多人心中的完美幻想和期冀。但事实上，这位浪矢老爷爷只是一个孤独的平凡人士，他仅仅是非常善良、耐心而已，谈不上智慧，他的人生甚至也谈不上成功。终于有一天，他得知一个经由他指点的单身妈妈意外身亡由得开始怀疑己给别人的答复否真

的会指引别人走上正确的道路？于是，他暂时关闭了“解忧杂货店”，住到了儿子家。当他身患绝症、将不久于人世时一天他又回到“解忧杂货店”住了一晚天他收到了来自未来的所有回信回信中得知自己做的事情都是对的些人都从中汲取到力量，并更好地把握了人生。至此，老爷爷本可以安然离去了。可是，如果仅仅如此，这本书跟普通的鸡汤君又有什么区别呢？老爷爷给自己的儿子留下一封信在三十三年后的某一天用某种方法昭告大众某老爷爷的忌日时段浪矢杂货店的谘商窗口将复活此拜托曾经到杂货店谘商收到答复信的朋友问当时的答复人生有甚么意义？有没有帮助？还是完全没有帮助？很希望能够了解各位坦率的意见各位像当年一样信投进店铺铁卷门的投递口托各位了！”而三十三年后的那一天三个走上迷途的冒冒失失的少年巧在那个时段闯进了这间废弃多年的小屋是时光机般的这间小屋刻神秘地连接起了过去和现在。三个少年此刻收到了老爷爷离世后的那个期间又有人投递进来的咨询信一一回复。因为解惑者是来自三十三年后的狂妄少年，自然有如先知般的预言，回信言语犀利，也多了更多笃定的语气。那些被指引者，经由指点后的人生路，却正是与这三个少年的生活彼此交织着——————自然十三年前老爷爷的最后一晚收到的来自未来的回信是经由这间时光机传递。这间神秘的杂货店，最终使老爷爷临终前得到宽慰，迷途少年得到救赎。当然，最重要的是，那些得到解答的人，无论是老人的亲笔回复、还是少年们无意间的接力，结局都是一样的完满———事实上们知道世间根本不可能存在这样一间神奇的小屋是吗？不然，东野圭吾先生就不必用这种悬疑小说的写法，大搞什么穿越了。谁不希望有人三十年前告诉你年某月世界局势如何济形势怎样票啥时涨落价如何飙飞像故事中的那个因家境困难而迷茫的少女晴子一样幸运呢？即便你是那个幸运的人果你没有坚韧敢的品格未必能把握住人生中的那些机遇。故事要告诉我们的不是晴子如何幸运地得到指点实现人生逆转这么回事儿，不然就不会再谈及晴子最终关于人性的反省这一方面了。它要告诉我们的实则是我们站在人生的岔路口竟应该怎么做是对的呢？现实生活中们有几个可以如歌中所唱“趁你还年轻你还不需要翻来覆去考虑又考虑想什么什么就是你”这般随意性呢？我们总是会站在路口，徘徊、思量、不知所终。于是，我们倾诉、我们咨询、我们尝试，但是，人世间我们走过的路知哪条是正确的吗？当别人告诉我们各种人生经验和生活哲理时，最终选择的路，还是我们听从自己内心的声音之后，所确定的。无论回答者是绞尽脑汁思考后回复是以一己之偏见打发们的选择终归不会改变如老爷爷临终前悟到的一样常咨询者心里已经有了答案人咨询的目的，只不过是为了确认这个答案是正确的。所以，只要我们出发了，在路上，就永远不要后悔所做的选择，也永远不要

期冀前方路边会出现一间神奇的小屋你前行的方向案实一直在我们的心间，需要我们此刻决心用脚步去丈量的路，去给自己最终的答案。在这人世间们每个人心中都有一间解忧杂货店别人带着烦恼来到你面前一定要不吝赐教你的真诚去填补对方心底的破洞怕仅仅是给了对方一段肆意释放的时光。当自己遭遇人生瓶颈时不妨在汲取别人的力量之后问自己的那间杂货店，你想要的，到底是什么？相关货店》读书笔记、解忧杂货店读后感《解忧杂货店》读书笔记6看似是各种不相关相扣辑推理人望尘莫及。我们自以为是的孤岛冥之中却与旁人有着千丝万缕的联系个不经意的动作句轻描淡写的话个随心的善意……多少我们认为不值得去在意的小事，却有可能成为别人命运的转折点。迷惘与困顿结与无奈苦与欢欣一个人在不同的时段会有不同的选择们都以为走过了选择了就不会回头来某一个午夜梦回，我们会惊异的发现，当初的一个小小的不同选择，会给人生带来多么大的迥异。人生没有白走的路。路走远了，眼界放宽了，也许就会明白今日种种，皆是昨日因果。也许当年所有的患得患失，经年过后会发现，也不过如此。不论当下如何，不放弃自我，保持继续向上的源动力，也许很难，但一步一步走过去了，也许就没那么艰难了。认真走好每一步算走错了也没关系要不将自己的未来折进暗无天日的黑暗要不是明知不可为而为之地将未来投进无法回头的穷途末路切都会有重新出发的机会要的不是过去你从何而来要的是接下来你打算怎么走。虽说江湖险恶称武侠中的江湖已不在无论何种年代持内心的正气与浩然对生活的热情与希望向上的心气与付诸行动的努力坦荡荡的问心无愧，人生那么长，怎么会忍心一直让你失望？《解忧杂货店》读书笔记7最近的几年里书的主基调都在历史和投资方面尔买一些其他类型的读物，也是按照当当排名下单的。但东野圭吾的这本《解忧杂货店》不仅仅是当当的排名是因为东野圭吾的名字和作品不时的会出现在我的朋友圈里且评价及其之高。刚看第一章的时候海里反应的是之前一段时间热播的日本电你的名字是穿越时空的故事，也许是之前的期望过高，刚看了第一章浪失爷爷给月兔的回信就让我感觉很失望强迫症书快速的扫完了。每一张都会出现一个问问题的人一个问问题的人又有着千丝万缕的联系最后一个咨询者和这三个闯空门的人在时空中交错了天堂里晓子奶奶和浪失爷爷保护着孤儿院里的孩子们。这本书应该寄托了作者对社会人与人之间无条件信任的向往吧爱情的憧晓子奶奶和浪失爷爷没有在一起深爱着彼此1960年代的日本人对生活的迷这个只是我个人的一种判断为不了解日本的历史确定这个是否可以代表了60年代人的时代特征基本房市市

联网浪潮的透露改变了一个人的人生，这个太扯了。书里一些有哲理的语句：“这么多年咨询信看下来我逐渐明白了一件事多时候询的人心里已经有了答案是想确认自己的决定是对的人读过回信后，