解除关系协议书

第页解除关系协议书解除关系协议书1

男方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________。

女方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________。

男女双方自________年____月起先同居，并于________年____月生育一女___________(身份证号：__________________________)，现年5岁，20xx年10月生育一子___________(身份证号：__________________________)，现年3岁。经双方充分协商后,一样同意解除同居关系,现就非婚生子女抚养问题达成如下协议：__________

一、解除同居关系

男女双方自愿解除同居关系。

二、子女抚养

双方共同约定非婚生女______、非婚生子______由男方抚养至成年。双方一样同意由男方担当子女抚养费，女方无需担当两个子女的抚养费。

三、财产

同居期间双方工资各自掌管并运用，不再进行分割。确认双方无任何共同存款、房屋、其他财产;双方各自名下剩余存款、衣物及私人生活用品(含首饰、电器等)归各自全部。

四、债务

男女双方在同居期间无共同债权、债务，故不涉及分割处理同居期间债权债务。任何一方如对外负有债务，由负债方自行担当。为防止一方伪造债务,侵吞另一方个人财产，在本协议生效后,另行出现的"共同债务"由男女双方各自负责自行解决。

五、违约责任

1、解除同居关系后，一方不得干预另一方的生活，不得干涉对方恋爱及婚姻，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业隐私，不得有有意损害另一方名誉的行为，不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。

2、如一方违反第五条第一款的约定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币________元(大写：_____________元整)，并担当相应的损害赔偿责任。

六、其他约定

1、双方承诺对该协议书的字、词、义特别清晰，并情愿完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误会等情形。

2、本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力,在双方签字后马上生效。

男方(签字、捺印)：__________女方(签字、捺印)：__________

日期：________年_____月_____日日期：_______年_____月_____日

签署地点：__________签署地点：__________

解除关系协议书2

甲方（用人单位）：______________法定代表人：______________联系电话：______________联系地址：______________

乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________联系电话：______________联系地址：______________

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：

一、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的'数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。

五、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

六、乙方应当于本协议签订后３日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

七、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

九、乙方自愿放弃其他全部诉求。

十、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

十一、此协议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（签字或盖章）：______________法定代表人或授权托付人：______________

________年____月____日

乙方（签字或盖章）：______________

________年____月____日

解除关系协议书3

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经同等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一样，并签订本协议。

一、双方同意于___年___月____日（解除日）解除劳动合同。

二、相关支配：

1、乙方应依据甲方的要求办理工作交接手续。

2、甲方应正常发放工资至解除日。

3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。

三、离职补偿

１、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：

（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于___年___月____日前向乙方支付；

（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于___年___月____日前向乙方支付；

（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。

２、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动爱护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它酬劳、费用、赔偿或补偿。

五、工作交接特殊约定

六、保密义务

乙方于在职时所驾驭到甲方的任何商业隐私，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部驾驭商业隐私的员工离开甲方单位。

七、竞业限制约定。

八、其它条款：

九、附则