企业员工培训协议书协议书

公司职工培训协议书-协议书甲方：乙方：年纪：性别：出生年代：学历：专业：身份证号码：家庭地址：为提升乙方的基本素质及职业技术，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为保证乙方圆满达成培训学业，并准时返回甲方工作，甲乙两方订立以下协议：一、甲方赞同乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要更改，应预先通知甲方，并获得甲方的赞同，不然以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间以内，按连续工龄累计。四、学习培训时期的薪资视状况按原薪资方法的______支付。在晋级或薪资方法订正时，乙方作为在编人员办理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员办理。在培训时期，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训时期的薪资和生活费也计入培训花费。若在培训学习时期，乙方接受甲方交托的检查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习时期患有不可以持续学业的疾病时，应接受甲方指令，停止学习，返回甲方，并依有关规定办理。六、乙方在学习时期，一定每隔______天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉恪守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而遇到校方处罚的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度办理。八、乙方在培训学习时期的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习时期离职，应向甲方支付由甲方缴纳的所有培训学习花费的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方持续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同限期。在服务期内，乙方以任何原因排除劳动合同的，乙方应补偿甲方培训花费，详细支付方法是：按服务限期平分培训费，以乙方已执行的合同限期递减支付，服务限期不足一年的按实质月份计算。服务期满排除的可免交培训花费;因严重违犯规章制度被甲方排除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何原因违犯服务期商定排除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违犯规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方排除劳动合同，按本协议第十条、第十一条办理。十三、乙方在学习时期成绩优秀，有优秀表现，甲方将视状况赐予奖赏。十四、本协议一式两份，甲乙两方各执一份。甲方签章：乙方签章：年代日年代日----------------甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方依据公司发展需要对职工进行安防专业技术培训，乙方赞同接受甲方的培训安排，以不停提升自己的技术水平。现经两方磋商一致，就有关培训安排及培训后的有关事宜达成以下协议：第一条培训内容1.2.3.第二条培训时间培训时间为天，自年代日起，至年代日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务乙方参训的花费(包含学费、交通费、住宿费和基本薪资)由甲方支付。乙方一定准时参加培训，全面达成培训时期的所有任务，并获得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。乙方在参加培训时期没有达成培训任务或培训不合格(因不行抗力之要素除外)，应向甲方支付所花销的所有花费，并补偿甲方伍仟元经济损失。乙方参加培训后，一定为甲方连续服务三年以上(包含三年)。假如在此时期乙方私自离职，除了担当其出门参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等所有花费外，另补偿公司1-3万元经济损失。此中培训后第一年度离职，补偿甲方3万元;培训后第二年度离职，赔偿甲方2万元;培训后第三年度离职，补偿甲方1万元。在本协议执行期内，凡乙方自发离职、或私自离职、或因违犯甲方制度规定而被甲方迫令离职(试用期除外)时，依据本协议第四条第3款之规定由乙方担当违约责任。第