劳动合同范本模板打印

劳动合同范本模板打印合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的作息时间休息。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方按时足额支付乙方工资。2.甲方根据乙方的工作绩效、工作年限、岗位变动等情况，可以调整乙方的工资待遇。3.乙方享有加班工资，具体按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤或者患职业病，甲方应当按照国家规定承担相应责任。3.乙方因病或者非因工负伤，需要医疗救治的，甲方应当按照国家规定承担相应责任。六、劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.乙方在工作中应当遵守安全生产规章制度，自觉维护工作安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应当提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。4.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议或者竞业限制条款的，应当承担违约责任，并向甲方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工作职责说明书6.保密协议7.竞业限制协议8.社会保险缴纳证明9.工资条10.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反工作纪律的，视为违约。3.乙方未按约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、加班工资的，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，并可依据实际情况给予警告或解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务或严重违反工作纪律。解决办法：对乙方进行警告、培训，如仍不改正，可解除劳动合同。3.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：要求乙方支付违约金，并按约定提前通知甲方。4.问题：甲方未按约定支付工资、加班工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资、加班工资，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：甲方应按法律规定缴纳社会保险，如不缴纳，乙方可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系