公司员工科技创新奖励制度

精品资料谢谢阅读特制定创新奖励制度。一、基本原则、评定范围及内容、坚持实事求是、科学民主、客观公正、重视结果、讲究高效的原则，以保证绩效考核感谢阅读结果的科学性、严谨性和公正性。、促进公司膜产品的研发以及工艺创新，满足市场对新产品的需求,丰富公司膜系列产精品文档放心下载品同时带来较大经济效益的，可逐年获得总收益的相应提成。感谢阅读、对公司产品质量、技术工艺、设备工具、管理和营销模式、新市场开拓取得突破性进精品文档放心下载展，销售业绩的提升做出重大贡献的技术项目成果可申请年度科技创新奖。精品文档放心下载、鼓励公司员工利用现有平台和技术资料，开展发明创造并申请技术专利，对公司发展精品文档放心下载起到推动作用并产生经济效益的，可申请技术发明和年度创新成果奖励。感谢阅读精品文档放心下载明显提高了生产效率和产品的质量，为企业创造了直接经济效益的。谢谢阅读、对国内或从国外引进的新工艺或新技术进行吸收并加以开发创新，设计出在技术上有谢谢阅读明显改进或创新的新产品或新工艺，提升企业年度销售额的。谢谢阅读、为降低经营成本，在管理方法和成本控制上制定可行措施的；对设备的主要零部件进谢谢阅读行重大结构或生产工艺的调整和改进项目等。二、专利技术发明和科技创新成果的专项奖励感谢阅读可编辑精品资料由单位给予职务发明人一定金额的奖励。、专利申请统计期限为当年1月1日至月日，在此期间取得国家知识产权局核发感谢阅读纸质专利证书的。、专利申请被授予专利权的，授权当年月日前由专利权人给予发明专利职务发明精品文档放心下载人不低于10000元奖励；给予实用新型专利职务发明人不低于元奖励，外观专利职务发感谢阅读明人不低于1000元奖励。谢谢阅读精品文档放心下载技创新领域。由公司行政人事部、研发部牵头，会同有关部门评出一、二、三等奖。评审结果精品文档放心下载在公示期限内没有异议的，即予以认定。、科技创新奖设一等奖一名，获得奖项的职务发明人可获得不低于1000元奖励；设二等谢谢阅读奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于元奖励；设三等奖两名，每件获奖的职务感谢阅读发明人可获得不低于元奖励。、公司科技创新奖每年底评定一次，同一新产品或技术改进不得重复参与评定。谢谢阅读三、奖励周期及适用原则、根据公司经济效益、市场价值、新成品或技术等级的分级设立不同额度的奖励。精品文档放心下载）感谢阅读、如一件技术专利、新产品研发、生产工艺改进有多位职务发明人，按照参与人的实际感谢阅读贡献大小分配奖金和报酬。、专利职务发明人的奖金、科技创新奖金由公司统一支付，公司员工在职期间申请的发精品文档放心下载明专利、实用新型专利、外观专利、技改工艺成果所有权归公司所有。谢谢阅读可编辑精品资料、专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。谢谢阅读、研发人员的绩效考核应以结果考核为主，能力考核和行为考核为次要考核指标。绩效谢谢阅读感谢阅读标。、研发人员绩效考核体系的建立必须具有时效性和实操性，紧紧围绕提高公司产品质量感谢阅读和市场占有率为基础，以关键绩效指标为评选依据。、科技创新奖励制度目的在于使公司技术研发人员完成企业的产品更新计划，使所有员谢谢阅读精品文档放心下载的工作绩效改进和效率提升，不以奖惩为目的。本制度自年8月1附件一专利发明及科技创新项目申报表格项目项目性质概起止时间况项目状况、研发阶段、中试阶段、批量（规模）生产（选项打√）申请人姓名所在部门入职时间项目姓名年龄工作具休分工