元旦企业活动策划方案（5篇）

元旦企业活动策划方案（5篇）

元旦企业活动筹划方案1

一、夹气球跑

这个嬉戏是我亲身经受的。两人一组，背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点连续夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新动身。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。(参赛人数：2组竞赛，每组6人，时间2分钟)

二、天地花开

嬉戏规章：

1、四支代表队，每对2人，依次上场

2、场地中放置汽球若干(红、黄、蓝、绿数量均等)。红队踩红色的汽球，黄队踩黄色的汽球，蓝队踩蓝色的汽球，绿队踩绿色的气球。

3、每组四队同时进展，取最先扎破气球前两个队(千万不要踩和扎别组的气球，是帮人家得奖呢)。

三、踢毽子竞赛

竞赛规章：分四组竞赛，踢多的组获胜。

四、做鬼脸。

嬉戏规章：

1.参赛队员脸向上，平躺在地。要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摇摆。

2.在每个参赛者的鼻子、额头和下巴上各上放一枚小硬币。

3.要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币掉下来。

(每队有4名队员，依次参赛，硬币掉下来多的队获胜)

五、抢椅子

台上置10张椅子放在一起，邀请9人到上来，围成一圈背对着椅子，主持人说开头转，9个人围着椅子转，当主持人说停，就开头抢坐，未坐到者淘汰;并减一椅子，8个人续前动作，当主持人说停时候抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

元旦企业活动筹划方案2

一、活动目的：

为了全面推动素养教育的进程，丰富我校广阔师生的校园文化生活，营造文明安康的校园活动气氛，经学校讨论打算，在x年元旦到来之际，学校将开展庆元旦联谊会活动，通过活动使全校师生过上一个充实而又开心的节日。详细安排如下：

二、活动主题：

展我风采、喜迎新春。

三、活动时间：

（1）班级庆新年联谊活动：x年12月31日（周六）下午12：30——14：15

（2）教职工庆元旦联谊会：x年12月31日（周六）下午14：30——15：30

注：x年12月31日上午照常上课，每节课为40分钟；元旦放假为1、1——1、3日（周日——周二）。

四、班级庆新年联谊活动安排：

结合小学部实际状况，1—2年级、3—4年级、5—6年级联合开展联谊活动，地点分别在2年级教室、3年级教师、5年级教室；中学部以班为单位开展活动。要求如下：

（1）各联合班级要制定切合实际的活动方案，以茶话会、学生表演节目等形式开展此次活动，方案上交校团委黄教师处。

（2）教室要做适当的布臵，班内前黑板要有布臵，教室布臵活动不影响正常的教育教学活动。

（3）按时间要求完毕班级活动，活动会进展卫生的清扫工作。

（4）学生可带肯定的小食品，但不允许带彩带、喷漆及含酒精类饮品等物品、食品。

（5）学校班级活动程序：

A12：30——12：35学校新年祝词

B12：35—14：15班级庆新年活动（行政下班贺新春）

C14：15——15：30各班卫生清整（教室及环境区）

五、教职工联谊会活动安排：

（1）教职工分组：共分5组：小学组、小学教师、七年级组、八年级组、九年级组行政后勤组

（2）活动形式：以茶话会的形式进展，同时开展小组间文艺竞赛，其中穿插嬉戏活动。文艺节目竞赛评委：校领导（两位教师的节目表演不参赛），黄玫教师负责发奖工作。

（3）各组参赛节目的要求：各组在组长的带着下，上报至少2个节目，节目形式要多样，可为单人，也可为集体性节目。各组节目于下周二前上报到学校工会，并利用课余时间进展排练。

（4）活动嘉奖：

1、个体节目：本次活动评比出一等节目1个，二等节目2个，三等节目3个，优秀节目若干个。

2、团体：本次活动将评比出一等组织小组1`个，二等组织小组2个。

（5）活动程序：14：30主持人宣布活动开头校领导致贺词

六、未尽事宜，另行通知。

竞赛、嬉戏开头宣布活动完毕活动会成员进展卫生

元旦企业活动筹划方案3

20xx年度年度年马上到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于20xx年年年12月30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

一、筹划目的

1.不仅可以增加员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识；

2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建立，表达公司对员工的.关心与问候。

二、组织安排

负责活动整体筹划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购置、会议效劳，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作（详见附件一、附件二）。

负责晚会会议效劳工作。

负责晚会照相、摄像。

负责晚会主持。

三、现场置景

1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作

2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作

3.活动庆典舞台、特别造型舞台、灯光音响舞美等演艺效劳

4.演出节目供应、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记效劳等

四、元旦联欢会流程及安排

（一）联欢会第一项：联欢活动及抽奖15：30—18：40

1.12月30日15：00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，xx负责安排车辆出行，抵达会场后，xx负责安排车辆停放、引导员工入场。

负责会议签到，并安排人员就坐。

3.15：30联欢会开头，xx主持，各部门开头演出，主持人串词由xx负责撰写。

4.总裁讲话，致节日祝愿。

5.抽奖时间：

第一次抽奖16：30—16：40

其次次抽奖17：30—17：40

第三次抽奖18：30—18：40

一等奖5名（奖品未定）

二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名

负责协调各部门节目演出，xx负责活动照相。

7.18：40联欢会完毕。

（二）联欢会其次项：餐宴18：40—20：00

1.18：40晚宴开头，xx负责宴会效劳。

2.颁发特别奖项：19：30—19：40（颁奖嘉宾：）

3.20：00宴会完毕，xx安排人员乘大巴返回集团总部，xx负责安排司机接送领导离场。

（三）活动完毕，xx负责撤场并清理场地。

元旦企业活动筹划方案4

一、活动主题：

喜迎新年再创辉煌

二、活动目的：

1、打造企业文化品牌，增加分散力；

2、加强各部门同事之间的联系与沟通；

3、增加公司员工的集体语言精神观念。

三、活动内容

参与人员：公司各级领导、公司全体员工。

活动时间：xxxx年12月XX日XX点（时间初步预定）

活动地点：公司几楼会议室

1、公司元旦聚餐

2、公司领导致词

3、文艺演出

四、前期活动预备工作

（一）晚会筹划及预备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）

2、所报节目参与人员确定

3、晚会节目主持人确定

（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作。

（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进展布置。

（四）晚会正式演出期间（时间节点）

1、安排演职人员以及后期参赛全部节目排练工作。

2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序。

3、晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作。

4、晚会后的收尾工作。

五、元旦晚会内容：

（全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会完毕时可参与抽奖）

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式开头

4、节目表演开头

5、活动完毕

六、互动小嬉戏

可在节目中穿插互动小嬉戏，小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。

嬉戏1：步步为赢

嬉戏规章：请出5对男女共10人，2人为一组参与。站在报纸上，脚不行站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者连续下一轮。

七、表演节目评奖

由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共10人，总分值10分。分别设置一、二、三等奖。

八、幸运大抽奖（演出完毕）

安排领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进展“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

元旦企业活动筹划方案5

一、活动主题：

喜迎元旦，共创将来

二、活动目的：

促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建立。

三、活动内容：

1、评比“20xx年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参与部门：公司全部部门

五、活动对象：

公司全体在职员工

六、活动地点：

1、“五星员工”评比：公司全部部门

2、拔河竞赛：公司篮球场

七、活动时间：

1、“五星员工”评比：20xx年12月21日～20xx年12月28日

2、拔河竞赛：20xx年12月28日～20xx年12月31日两天中午

八、活动流程：

宣传阶段（12月11-12月15）：

1、预备宣传单和要发的通知。

2、发通知和活动筹划书给各部门负责人。

3、在公司网站首页公布相关信息和公示。

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的积极性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问。

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动预备工作与实施：

宣传通知

在马上过去的20xx年里，公司整体进展状况良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与悄悄奉献。为弘扬企业文化，调发动工工作积极性与工作热忱，经公司讨论打算将在20xx年元旦降临之际开展“20xx年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：

1、评比根本条件与标准

根本条件：

（1）在公司连续任职时间1年以上。

（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。

（3）具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

（5）富有创新精神，能够提出有建立性的建议。

（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评比标准：

（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。

（2）有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。

（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，擅长开拓创新。

（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大局部：首先各部门在自己内部选出最正确员工，然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。

3、详细流程：

（1）针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项。