下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.03.07应聘人员登记表应聘岗位:登记日期:年月日欧阳光明(2021.03.07)姓名性别出生日期贴照片处入职渠道□人才市场□报纸招聘□网络招聘□朋友介绍□其它现住址联系电话婚姻状况□未婚□已婚身高籍贯民族社保情况外语程度薪资期望微信文化程度电脑程度上岗时间户口地址身份证号本人性格爱好特长教育背景就读时间就读院校所学专业学历工作简历起止时间工作单位职务待遇离职原因家庭成员情况(包括男/女朋友)姓名关系工作单位及职务住址联系电话公司有权利对以上信息的真实性进行确认,你愿意为你所提供内容的真实性做出保证吗?若愿意,应聘人签字:时间:年月日【面试评价表实行打分制,分为5个等级。其中:1—差;2—一般;3—良好;4—优秀;5—非常优秀】初试评价表初试日期:年月日仪表态度气质表达热情反应知识综合面试官平均得分总计(满分40分):综合评价:是否通知复试是□否□复试评价表复试日期:年月日评价内容评分求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件求职者的自我表现能力(包括表情、语言、自信)求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。求职者的口头表达能力如何求职者的综合分析能力如何求职者的想象力和创造力如何求职者的工作热情和事业心如何求职者是否有足够的精力担当此项工作求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务求职者的随机应变能力如何平均得分总计(满分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六盘水市水城区事业单位招聘教师笔试真题2025
- 2025-2026学年四川省成都市经开区数学三下期中学业水平测试模拟试题(含答案)
- 2025-2026学年四川省三年级数学下学期期末达标检测模拟试题含答案解析
- 2027年焦作沁河职业学院高职单招职业技能考试题库【网校专用】附答案详解
- 2025年河南省平顶山市高职单招职业技能考试模拟试卷附答案详解(达标题)
- 2027年天津市市辖县单招职业技能考试模拟试卷往年题考附答案详解
- 2024年岷山专修学院高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解(黄金题型)
- 2027年湖南省长沙市高职单招职业技能考试题库及答案详解【考点梳理】
- 2024年湖南南岳技师学院高职高职单招职业技能考试题库及参考答案详解【突破训练】
- 2027年蜀远职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解【考试直接用】
- 2026年安全培训考试题及答案
- 西药培训课件
- 2025年阿坝州直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析
- 2026年ESG分析培训课件
- 慢性下腰痛核心肌群核心-呼吸-盆底协同方案
- 企业临时职工合同范本
- 换断桥铝外窗施工方案
- 汛期应急知识培训内容课件
- 雨污分流政策解读
- 企业级AI大模型平台落地框架
- 高职单招英语词汇表
评论
0/150
提交评论