HR人力资源专员岗位职责

HR人力资源专员岗位职责

1.AdministerandcoordinateEmployeePreonboardingandOnboardingandexitprocess.

2.Newemployeeorientationandactasinternaltrainer

3.Actasinternalconsultantforansweringstandardquestions,directemployeetopropersourceforissueresolution.

4.Processlocaltimeandattendancefiles

5.Providerecruitingservicetodept.includingsourcingandscreeningcandidates,interviewingandassessingcandidates,etc.Supportgrouprecruitmentproject.

6.Otherdutiesassignedbydirectsuperior.

Qualifications:

1Bachelordegreewith1-3yearsofworkingexperienceofHRfunction

2GoodcommandofEnglishskill

3ProficientinMSOranet/internetandHRrelatedapplications

4LocationspecificHRrelatedregulations

5KnowledgeofHRsystemsandprocesses

6Goodcommunicationskills

7Customerservicefocusedandproactiveattitudes

8Effectiveatmanagingmultiplepriorities

人力资源薪酬专员岗位职责

人力资源专员(绩效薪酬方向)环球雅思北京环球天下教育科技有限公司,GlobalEducationTechnology,环球天下,环球教育,环球教育集团,环球雅思岗位职责:

1、制定合适公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度;

2、负责公司年度预算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪资状况;

3、组织编制与并不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度,绩效实施方案;

4、制定与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估;

5、负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作;

6、完成部门交办的其他任务。

任职要求:

1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;

2、对数据敏感、善于运用Excel进行数据统计分析;

3、1-3年人力资源工作经验,意向往绩效薪酬方向发展;

4、能独立开展工作,善于观察与思索,执行力、解决问题能力强;

5、具有团队互助精神,组织协调能力、亲和力强,善于分享;

6、对教育行业有热情,认同企业文化。

人力资源福利专员岗位职责

高级人力资源专员-文化福利方向SenseTime(商汤集团)北京市商汤科技开发有限公司,SenseTime(商汤集团),商汤科技,商汤集团,商汤岗位职责:

1、参加公司福利文化理念传递、体系梳理、平台搭建,完善员工福利管理流程;

2、参加公司年度员工福利预算制定,负责项目优化,并组织实施、宣扬推广、评估和完善,继续提升员工体验;

3、依据业务发展,参加员工激励机制的优化;

4、管理维护供应商资源库,坚持优良的供应商合作关系。

工作要求:

1、本科及以上学历;

2、有3年以上大中型企业员工文化建设、福利管理、员工服务项目、SSC运营经验;