某乡劳动力转移工作经验材料

某乡劳动力转移工作经验材料某乡劳动力转移工作经验材料狠抓基础强化措施实现劳务输出四个转变近年来，*火河乡党委、政府始终把劳动力转移工作作为调整农村经济结构，推动农民快速增收的重要产业，狠抓基础工作，强化工作措施，使全乡劳务经济呈现出了良好的发展态势，实现了“个转变”。201X年全乡转移劳动力5050人，占全乡劳动力总数的56%，实现劳务收入1500万元，拉动农民人均增收750元，比上年增加100元，我们的主要做法是：一、夯实基础工作，为劳务输出搭建平台基础是做好工作的前提。因此，乡党委、乡政府十分重视劳务输出基础性工作。“配强了一个专室、完善了两个报表、健全了三个档案”。“一个专室”就是设立了一个劳务输出微机室，配备了微机和工作人员，为抓好劳务输出提供了保障。“两个报表”就是坚持做到详细、全面、客观、真实的填写“农村劳动力转移月报表”和“农村劳动力转移季报表”，通过报表及时掌握劳务输出工作的动态，为劳动力合理输出提供了科学依据。“三个档案”即建立劳动力档案、劳动力培训档案、外出劳动力档案。通过对全乡9073名劳动力登记造册，保证劳动力输出规范化管理。二、工业滤布强化工作措施，为劳务输出提供保证在抓好基础工作的同时，我们又在宣、引、服听、访五个字上开展了工作，取得了良好效果。“宣”就是宣传。我们充分利用村村通广播、乡村干部会议、入户调查走访和参加劳务洽谈会等方式，大张旗鼓宣传劳务输出信息，合同维权，优惠政策，务工常识，并通过算帐对比等方式，使第1页共7页外出搞劳务变成老百姓的自觉行动，变被动输出为主动输出，使劳务输出真正成为群众致富的主要渠道。“引”就是引导。通过基地吸引，能人引领，干部带动等方式，巩固老户、引带新户、攻破保守户，消除务工人员心理障碍，真正达到了外出家属放心、务工者本人舒心，防止了外出务工反弹现象发生。“服”就是服务。主要是乡村对外出劳务人员做到办理外出手续服务、岗前培训服务、生产生活服务等三种方式。在外出务工前帮助其办理相关证件和手续，帮助其审查、签定用工合同。上岗前根据不同工种进行岗前培训，同时对外出劳务人员还制定了优惠政策，帮助解决生产生活中遇到的困难，通过服务解除了劳务人员的后顾之忧。“听”就是听汇报。乡党委、政府为及时掌握劳务输出工作动态，定期召开会议听取各方面情况，及时总结工作经验教训，进行科学决策。一是听取相关部门的劳务输出动态，保证及时获取用工信息；二是不定期召开乡村干部、信息员工作会议，听取工作汇报，了解劳务输出工作进展情况，分析解决劳务输出工作中存在的问题；三是听取务工人员的反映，掌握务工人员的工作情况，及时同用人单位协商，帮助解决务工时出现的各种矛盾。“访”就是走访。我们不定期的走访务工家属，并与用人单位联系，与务工人员沟通，还借助各种外出机会，到用工单位实地走访，随时掌握务工人员的思想动态和在外务工人员的实际情况，切实维护务工人员的合法利益。三、加大领导力度，促进劳务输出提档升级为加大对劳务输出工作的领导，乡、村都成立了以主要领导为组长的领导小组，配齐配强了具体工作人员，形成了一级对一级负责的工作格局，实现了劳务输出的“四个转变”。第2页共7页（一）由松散型逐步向有组织、有领导的集约型转变由于实施一把手工程，乡党委、政府始终把劳务经济作为书记、乡长的一项重要产业，常抓不懈。党委书记全年保证有三分之一的时间在外联系运作劳务输出。一是给班子成员人人下指标。乡里明确规定，班子成员每人当年都要新联系一个劳务基地，每人向外组织输出50人以上。二是严格的政策扶持和鼓励。要求每个村都要有一名支部书记、村委会主任或其他村干部常年在外带领农民搞劳务。201X年全乡已有9名村干部和1名乡干部常年在外带领农民搞劳务。三是发挥“一元钱”村官的引带作用。乡里聘用了在哈市的大大、黑河的**、大连的**等一批在外创业的能人为“一元钱”村官，充分发挥他们的引带作用，集中带出一批农民。仅哈市**一处就吸纳本乡农民工200多人。201X年全乡共有组织地向外输出劳动力10批1800多人。（二）由单打一的男性输出逐步向男女各占一定比例转变针对以往外输劳动力男多女少，比例失调的问题，乡党委、政府加大了女劳动力外输力度，充分发挥乡妇联、群团组织和乡村妇女干部的作用，宣传和联系用工单位，要求和鼓励各村妇女主任带出一批女劳动力外出搞劳务。201X年乡妇联先后组织四批80名妇女到哈超市、家政服务中心和大连的一些企业搞劳务。*火村妇女主任**带领18名女劳力到烟台搞刺绣；*火村支部书记**亲自带领15名女劳力到大连*火木业公司搞劳务；火*村支部书记**利用亲友关系组织20名妇女劳力到哈市**超市搞劳务。201X年全乡已有1800名女劳力外出搞劳务滤布，比去年增长了98%。第3页共7页（三）由单一的体力型逐步向技能型转变为了使外输劳动力都能够学到一技之长，乡里成立了培训学校，聘请专业技能讲师，集中组织培训；充分发挥县劳转办组织的各类培训班的作用，组织广大劳动力参加培训；与用工单位签定合同，组织初高中毕业生到哈轴和青岛博益学院等专业学校进行定单培训。使外出务工农民都能学有所获，掌握一技之长，为将来回乡创业打基础。201X年全乡共组织各类培训20多场次，培训各类人员2300多人次，其中到哈轴和青岛博益学院培训的就有31人。（四）由单一的国内输出逐步向国外输出转变乡党委、政府通过各类关系及时掌握国外用工信息，在外蒙建立了一处吸纳本乡20名农民的劳务基地。同时，积极组织广大劳动力参加县里组织的向日本、俄罗斯、南韩等国外劳务输出，201X年底全乡共向国外输出43人，人均年收入达8万元。《某乡劳动力转移工作经验材料》附送：某乡发展劳务经济经验材料某乡发展劳务经济经验材料的就业机会。相反，农民盲目进城很难找到理想的工作，即浪费钱财又容易上当受骗。因此，乡党委、政府始终把辟建劳务基地作为规模输出和稳定输出的重点来抓。一方面，充分利用现有沙石资源，组织人员贩运沙石；利用砖场扩建用工量大的大好时机，组织人员到砖厂打工；利用现有柳编厂，组织人员从事柳编生产和协调解决中长期贷款（解决贷款55万元，扶持养殖大户22户）扶持农民从事养殖第4页共7页等搞好内转。全乡仅这几项每年转移劳动力就有800余人，人均可创收201X元以上。另一方面，在开辟外埠基地上下工夫，通过能人牵线搭桥，政府组织，鼓励农民自己出去闯等综合手段，全乡在外辟建了大连京广集团、加格达奇农业开发公司、大连金洲蔬菜批发市场、天津葛沽镇、唐沽镇磨光厂、三江水稻异地开发等劳务输出基地32处。依托基地派出村干部5人，"一元钱"村官5人，乡干部2人，并委托20名能人，对基地进行管理和信息反馈。定期组织乡村干部对基地进行回访，使基地得到了巩固和加强。同时多渠道开辟新的劳务基地。今年2月份，这个乡组织各村到大连、天津、北京等地考察辟建基地，新建基地6处，并与基地签订了500人的用工合同。与此同时，培养和发展劳务输出经纪人120人。滤布有了这些基地和能人，不但减少了劳务人员流动的盲目性，更为广大务工人员创造了广阔的择业空间。尤其是对那些无门路、无技能、岁数较大、头脑较差的农民无疑是一场及时雨。目前全乡依靠外埠基地转移的劳动力就有2400多人,占外输劳动力的60%。四、搞好岗前培训，提高技能，增强本领，是搞活劳务输出不可缺少的环节随着劳务输出人员的增多，劳动力就业门槛逐渐升高，多数农民很难适应市场需求。针对这一突出问题，后头乡依托县职教中心、县劳转办等单位，有针对性的定期对本乡群众进行职业技能、维权等知识的培训。几年来，我们乡每年都举办培训班三次左右，使全乡劳动力基本上轮训一遍。通过培训，使广大务工人员掌握了一技之长，走出后纷纷成为用工单位的“香饽饽”、技术骨干，普遍挣上了大钱。有的还走出国门挣到了“洋钱”。与此同时，培养吃苦耐劳精神和诚信务工意识，打造服务项目齐全，服务质量过硬的特色劳务队伍，也是搞好劳务输出的必然趋势。我乡哈市家第5页共7页政服务员、大连的建筑工、天津葛沽餐具磨光工等都成为推得开、叫得响、过得硬的品牌劳务典型，给全乡广大务工人员树立了典范，涌现出一大批行业排头兵。五、加强综合服务，解除后顾之忧，是搞好劳务输出的关键所在“在家千般好，出门事事难，生活困难多，挣钱没把握”这是广大务工人员遇到的共性问题。只有用真心搞好动员，用真情解决实际困难，用真招解除后顾之忧，才能确保广大外出人员走得放心，干得安心，用人单位用的舒心。我们主要采取以下措施：一是实施了“绿色通道工程”。乡村落实专人协助农民工办理外出相关证件，这个做法不但提高了效率，而且减少了许多麻烦，让农民得到实惠，深受广大务工人员的欢迎。二是落实了“暖人心工程”。其一，优先帮助农民转让土地，仅此一项全乡转移耕地5600亩，实现了一户走出去，两户有奔头的目标。其二，乡村成立党员助耕队（共有26个），切实帮助外出人员解决生产、生活中的实际困难。其三，抓好幼儿基础教育。经乡村与交通部门协调，给红光、振东两个村开通了线车，为外出打工人员子女到县城接受良好教育提供了便利。其他三个村都成立了幼儿园，切实解决了外出人员子女入托难的问题，给群众办了一件大好事，除去了打工者的一块心病。三是出台优惠政策。在落实好上级相关政策的同时，乡里还出台了村主任、“一元钱”村干部带领群众外出务工优惠政策，即能带领30人以上外出务工的干部，可与单位业务工作脱钩，所有待遇不变。在优惠政策鼓舞下，全乡5个村主任纷纷走出家门，深入基地成为劳务输出的“领头雁”，带出农民2160人；5名“一元钱”村官发挥了作用，带出民工210人；5个乡干部（占乡干部总数的12%）创办了第第6页共7页三产业，增加就业岗位26个。在此基础上，乡里还出台了务工返乡创业人员同招商引资一样享受待遇的优惠政策，在政策吸引和感召下，有2个在外事业有成的务工人员准备近期回乡办厂，相关事宜正在运作中，预计总投资100万元，可提供就业岗位50个。通过这些有效措施，使广大务工人员吃上了“定心丸”，放下了包袱，更激发了广大务工人员外出打工的热情，从而使全乡劳务经