校园招聘计划及方案

*******（集团）有限公司年校园招聘计划及方案*****（集团）有限公司****年校园招聘计划及方案、职位需求:类另IJ岗位专业要求学历人数工作地点财务类会计财务管理、会计学类专业本科16杭州、宁波、舟山、慈溪核算本科3计算机类电脑部系统维护计算机科学与技术等专业本科13杭州、宁波、慈溪职能管理类综合办文员行政管理、工商管理或文秘专业本科27宁波、舟山、慈溪、北京、西安人力资源文员人力资源或工商管理类专业本科1宁波客服主管公共关系或管理类专业大专或以上学历3宁波、咸宁总经办秘书行政管理或文秘专业本科及以上学历3杭州、仙桃工程维修电气专业大专或以上学历3杭州、舟山市场企划类企划文案中文学、广告学、新闻学、市场营销类专业本科22杭州、宁波、舟山、慈溪、金华、义乌、襄樊、仙桃美术陈列美术专业或平面设计类专业大专或以上学历营销管理类经理助理营销管理或工商管理类专业本科1义乌楼管员市场营销或工商管理类专业大专或以上学历130杭州、宁波、舟山、慈溪、金华、义乌、北京、西安招商主管市场营销专业大专或以上学历7宁波、咸宁、鄂州二、招聘条件及要求：1、****年国内普通高等院校应届本科毕业生。毕业报到时具备毕业证、学位证、就业报到证。2、综合素质较高，具有诚信、务实、专注的个人品质，具有较强的反应和思维能力，较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通、具有良好的团队协作精神。3、身体健康，其他应聘条件结合具体岗位应聘要求。4、发送应聘简历时，请务必在邮件主题上注明“应聘岗位”和“期望工作地点”。\。5、简历发送邮箱：

三、招聘院校学校双选会日期双选会名称校方联系人校方联系方式**大学11月13日（周六）秋季综合招聘会（待学校审核反馈申请）****0571-***********工商大学11月26日（周五）秋季综合招聘会（以学校最终公布时间为准暂定）****0571-***********大学11月22日（周一）秋季综合招聘会（以学校最终公布时间为准暂定）*****0574-***********大学12月17-18日（周五一周六）**大学****届毕业生校园供需见面会（第二场）****027-**********工商大学12月8日（周三）秋季人才双选会（以学校最终公布时间为准暂定）****010一********四、招聘团队组长：****面试官：***、***、***、***、***、**//I| 1L组员：*不、不*不、不不不、不不不、不不不、*不五、招聘流程档期工作内容责任人招聘会前两天集团招聘人员出发，并发出KT版制作源文件至所招聘院校区域，由区域完成制作，盘点所需物料。集团HR招聘会前一天前往招聘院校，布置招聘会现场。招聘团队招聘会当天现场招聘会实施及接收应聘人员简历，同时完成应聘岗位分类工作。招聘团队招聘会第二天根据“职位需求”和“招聘条件及要求”进行简历筛选，并完成电话通知面试。注意：数据信息入录和统计招聘团队招聘会第三天初试安排，以“逻辑思维测试、性格测试、笔试”测试为主，阅卷完成后并进行电话通知复试。注意：数据信息入录和统计招聘团队招聘会第四天复试安排，以“四对四正反方辩论”形式进行。注意：工作人员进行现场主持招聘团队

招聘会第五天整理复试成绩及确定录用结果，并完成电话通知。注意：数据信息入录和统计招聘团队招聘会第六天签订《实习协议》或《三方协议》。注意：学校已发放《三方协议》的，以签订《三方协议》为主，如没有以签订《实习协议》为主；区域HR招聘会第七天招聘院校所在的区域完成“数据统计汇总”和“录用人员材料打包反馈至集团”工作。区域HR六、招聘工作时间安排工作事项时间工作内容责任人招聘会现场实施9：00—17：00现场接待并接收应聘人员简历。要求：应聘者简历上注明“应聘岗位”和“期望工作地点”。注意：现场使用物料，易拉宝、条幅、KT版、三折页、应聘登记表等。招聘团队简历筛选&电话通知初试9：00—12：00按职位类别筛选应聘简历并实时完成电话通知。要求：应聘“财务类、计算机类、市场企划类”人员简历筛选和电话通知初试。注意：根据“职位需求”和“招聘条件及要求”进行简历筛选，及数据信息入录和统计。招聘团队13：00—18：00按职位类别筛选应聘简历并实时完成电话通知。要求：应聘“职能管理类、营销管理类”人员简历筛选和电话通知初试。注意：根据“职位需求”和“招聘条件及要求”进行简历筛选，及数据信息入录和统计。初试实施8：30—12：00第一场08：30—10：00招聘团队第二场10：10—11：40出第一场结果并电话通知复试13：00—18：00第三场13：10—14：30出第二场结果并电话通知复试第四场14：40—16：10出第三场结果并电话通知复试第五场16：20—17：50出第四、五场结果并电话通知复试复试实施9：00—12：00第一场09：30—10：30招聘团队第二场10：45—11：45出第一场结果13：00—18：00第三场13：00—14：00出第二场结果第四场14：15—15：15出第三场结果第五场15：30—16：30出第四场结果

第六场16：45—17：45出第五、六场结果出复试成绩&录用结果9：00—14：00整理复试成绩和确定录用名单招聘团队14：00—18：00电话通知签订到司签订《三方协议》or《实习协议》。签订协议数据统计&人员材料反馈9：00—18：00分批组织到公司签订《三方协议》or《实习协议》。区域HR9：00—18：00统计招聘项目相关数据反馈至集团区域HR录用人员所有相关材料原件反馈至集团七、事务工作支持与安排项目工作内容责任人备注物料配送集团统一配送“应聘申请表、宣传三折页”至校招院校所在区域集团HR物料制作招聘背板（KT版）、易拉宝制作（集团提供制作源文件）区域HR初试试卷打印打印：试卷280份（可重复使用）打印：答题卡500份区域HR复试题目打印打印：辩论题目每个打印3套（可重复使用/正反方及评委各一套）打印：“辩论题目”、“辩论流程”、“辩论注意事项说明”四套区域HR协议打印打印：依据录用人数打印《三方协议》区域HR高校联络招聘会联系及展位申请集团HR、区域HR教室预定预定招聘会实施后的第三天、第四天教室使用（预定两天两间教室的使用）区域HR可考虑有价使用车辆安排校招期间的用车和物料运输安排区域HR请款参会备用金申请集团HR用餐安排异地派遣支持人员的用餐安排集团HR签订三方协议签订三方协议及其他未尽事宜集团HR、区域HR八、费用预算项目费用预算（元）备注参会费用5000五所学校支持人员餐费，申请现金。餐费2000申请现金。备用金3000紧急事件备用，申请现金。合计10000九、参会人员请一律穿着正装出席。附件1:校园招聘面试操作说明（含题）附件2：校园招聘物资清单附件1： 校园招聘面试操作说明1、基本流程：2、详细说明：1）布置招聘会现场，固定展位简历接收处2人（不得随意离开，工作人员可轮流上岗），其它工作人员辅助收取简历并进行答疑。2）简历筛选拟按照计划招聘人数与实际初试人数1：3的比例，进行简历的筛选。并对于符合招聘条件的候选人电话通知其参加初试。3）初试时，首先组织学生填写《应聘人员职位申请表》，随后进初试的测试和笔试。初试进行时，并安排专人及时进行阅卷和电话通知复试工作。4）对于接收到初试通知的人员，按照本次需求岗位的类别和人数，以一定的比例筛选出进入的复试人员（比例拟订为1：2）。5）复试时，采取开放式问题正反方辩论形式，随后进行面试小组成员提问。6）整理复试结果及确定录用人员名单，并完成电话通知到司签订协议工作。7）确定录取学生信息后，并统一组织其前来公司签订协议。8）根据所提供数据模板进行每所院校的招聘数据材料的统计汇总及反馈工作，完成后整个招聘工作结束。3、面试初定人数岗位类别计划招聘人数初试人数复试人数备注财务类195738计算机类133926职能管理类3711174市场企划类226644营销管理类138414276附件2校园招聘物资清单序号事项及物品数量规格责任人1应聘人员职位申请表诺干集团HR2宣传三折页2000份集团HR3招聘背板5个相关区域HR4易拉宝2-3个集团HR浙北区HR5条幅1条700cm*75cm集团HR浙北区HR6订书机3个普通型号相关区域HR7订书针3盒普通型号相关区域HR8回形针3盒普通型号相关区域HR9透明文件袋30个可装A4纸相关区域HR10透明胶带4卷宽型相关区域HR11双面胶4卷宽型相关区域HR12起钉器2个普通型号相关区域HR13签字笔2盒普通型号相关区域HR14纸箱子2个中等大小相关区域HR15打印机1