薪酬管理-教职工工资管理系统

丘职业技术学院08010103专 业计算机应用技年 级08级指导师怀望20XX1220PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANII录IIIIAbstract III1、内容及主贡献 二研究现状及设计标 3工资管理特点 现行研究中存在问题及解决方法 数据库选择原则 3开发方法选择 3工资管理设计标 三工资管理结构与模型 4功能需求 3.2.2性能需求 图层框图 模块设计 中有关数据库表结构设计 数据结构 程序流程图 8四工资管理实现技术 11五工资管理性能测试与分析 16测试实例研究与选择 16测试测试项测试项说明 实例测试 1720!PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANIII要(MIS),安全好而则功,易等特点经我们Microsoft公司VisualBasic6.0具利其种向象,尤其窗口这而简洁操纵智象首先短改直到形成户满意关键字：向象AbstractTheadministrativesystemofthesalaryisatypicalinformationmanagementsystem(MIS),istheindispensablepartofmodernenterprisesandinstitutions,thepersonneldepartmentpromotesthemanagementofpersonneldepartmentthroughusingthissystem,improvetheefficiencyofmanagementandlevel;Thepersonnelinformationthatcanbedispersedineverydepartmentoriginallyconvenientlyandswiftlyisandmanagedorganically,offerthereliabledataintime,offerimportantbasisforscientificdecisionoftheunit.Thefinancialdepartmentreducestheworkloadoffinancialpersonnelthroughusingthissystem,haveimprovedtheaccuracyofthedata.Administrativesystemofthesalarywhichmainlyincludesbuildingupdata-baseofback-endanddevelopingtheapplicationinterfaceoffront-end.Theformerrequiredconsistencyandintegralityandsecurityofdata.Thelatershouldmaketheapplicationpowerfulandeasilyused.bylookinguplotsofdatum,weselectedVisualBasicpresentedbyMicrosoftbecauseofitsobjectivetoolsinWin32.VBofferedaseriesofActiveXoperatingadata-base.Itcangiveyouashort-cuttobuildupaprototypeofsystemapplication.Theprototypecouldbemodifiedanddevelopedtillusersaresatisfiedwithit.Keywords:Informationmanagement;Thesalarymanaging;FacethetargetPAGEPAGE10第一章 引 言,,,.,.,VisualBasic6.0是用的较多的编程语言的一种它是Microsoft公司推出的s应用程序开发.采用了视化、面向对象的程序设计方法这种方法提高了系统的和.它视化编程环境的得”功能,进行.多行业在应用进行数据管理和公化方面都得了越的成效受到广大用户的欢迎.11系统的意义随着我国经济的发展各行各业在竞争中求生存的形式越来越严峻各单位纷纷以提高人员效率、重组人员为手段对人力资源进行合理优化来提高经济效率,减少单位开支。当然学校也少不了责任重大的会计工。原来学校对教师工资的管理也是通过计算机来实现的，但使用的系统功能比较少并且存在多方面的不足，比如老师工的调和岗位工资就没考虑进来，在科技日益发展的今天这种落后的处理方式已远远满足不了目前的实际需要了。多的公司在这方面做的都很不错，但考虑到价格的原因，多学校都没在这方面做出选择。我为一个计算机系的一名大学生，希望能在这方面贡献，我希望能用我学的知识来设计一个实用的系统，让它来帮助学校对教师工资进行更效的管理。因此,这个工资管理系统便应运而生了。利用本系统,人们以方便地查看教师的基本信息和教师的工资情况，也以组合查询某系、某部、某处的基本信息和工资情况。高效的完成了原来需要很复杂才能完成的手续。这将会给 高专科学校的会计人员带来了极大的方便.归纳起来，好处大约以下几点：以存储各个学校的教工信息，并达到安全、高效；只需一到二名管理人员系统，节省大量人力、物力；以迅速查到需教师基本信息和教工工资信息。1.2 1.2.1 122 “跳槽”或调动因此时应。因此了的。所置增加具体岗位增加还减少还分绝两种。123 缺少分,它于领导者者来说都至关重所应为提供充足快捷手段一直来人们传式种式存着许缺点率低保差另外时间长,将产生量,于找都带来少困难随着提日渐熟强已为人们深刻认识,人类领域并挥着越来越重为分,传法来许优点例找靠存储量保好寿命长低优点极提率也正规,与世界接轨的重条件。2.1 水平更要更、。要：、、、只到名即操节省力；到要注册户密码；.专项数据。22 存问题解决法2.2.1 数据库选择原则.数据库采于集成开放技术。.产品优异靠性适于长期运。.数据安全性保密性。.供分布式数据库功。.支持多种开环境。.扩充性升级力强。222 开法选择，利软件思想法总采结构生命法分析而实步骤则采了面象法。2.3 工资管理系统的设计目标 根据实际需要,建立一个完善的计算机教工工资管理系统，改变原来落后的管理方式,这个系统已达到减少工作量以及人员的数量,提高工作效率和速度的目的.为实现此目的提出以下目标:技术可行性 使用现有的技术来实现这个系统，即通过可视化窗口 VisualBasic6.0来做系统的前台并利用其提供的数据控件来连接到数据库，从而实现整系统的功能。经济可行性 该系统的经济效益要远大于它的开发成本。操作可行性 基本的教工信息的录入、查询、更新、删除；工资信息的设置、查询；专项数据的修改；注册新用户、管理员密码的修改能用户的需。工资管理系统3.1 需3.1.1功能需求本系统实现的要功能下：。。专项数据管理专项数据行设置。查询根据要查件的信息。322性能需求件理lm6X更高。B。0。A。软件操作系统wsP。数据库t s。3.2 3.2.1用工户资工系帮退登输资统录入查设助出和询置修专专项组详注修合细册改密码3.2.2 12。31。2。系统设置12323系统中有关数据库表结构设计1表序号字段名3-1表类型 长度主键1号文本 5YES2编号文本 2NO3姓名文本 8NO4性别文本 2NO5职称或职务文本 16NO6参加时间日期单精度型 自动NO7基本数字单精度型 自动NO8岗位数字单精度型 自动NO9应发数字单精度型 自动NO10所得税数字单精度型 自动NO11实发数字单精度型 自动NO23-21NO2YES2USNAME8NO33PASSWD6NO3-312YES216NO33 。来反映一内反映成分内存储安排。存形式。系统一共3。如下：w）3-2实体集图基工资基工资包括工,,,职或职务参加工作时间)。下图为本系统中教工信息的实体集及有关属性的图例：教工教工工号参加工作时间部门编号职务或职称姓名性别图3-3教工信息实体集图3.4 程序流程图主流程图开始开始登录窗体用户密码是否正确主界面工资工系帮输入资统和修查设助退出系统是否退出退出3-4图登录模块流程图3-5专项退出退出3-6组合详细部门是否选号姓名显结果显结果退出3-7：4-1.、编辑专项，基本基本编辑专项4-2。）其界面如所示：4-3）其界面如所示：4-4编辑窗体）专项窗体3。

4-5本包括组合和详细，组合组合详细4-6和详细）组合4-74-844-9、确认①判断信息是否全部输入。②判断密码和确认密码是否一致。③如果信息全部输入且密码和确认密码一致，则将页面上输入的信息添加到数据库中的密码表中。④如果信息未全部输入，消息框提示是哪一条信息未输入，如果密码和确认密码不一致，消息框会提示。输出界面如图：图4-10用户登录图）修改密码修改密码：①判断信息是否全部输入。②判断用户名和原密码是否是数据库中的记录。③如果记录存在，则以现在的用户信息，将密码表中的用户信息更改。输出界面如图所示：4-115.1 5.1.1,,,.512 :⑴界面⑼户登陆5.1.3 测试项目说明⑴系统设置的测试该测试分用户登陆窗口、注册用户窗口、修改密码窗口的测试.该测试的目的是保证登陆窗口的正确性、注册用户窗口的可行性、修改密码窗口的成功性以及在错误发生时的容错与纠错性.⑵功能窗口的测试该测试分别对9个窗口进行各项功能测试.测试的目的是保证各项功能的正确性.具体通过在更改信息框中输入空的信息、已存在的信息或者错误的信息,来检测系统的出错运行情况.要求系统在遇到这些情况是能给出正确的错误提示.52 实例测试 该测试的主要内容是按实际操作的数据向系统的各个功能模块输入数据，检测输出结果是否符合预期要求。521基本数据输入工号31205姓名性别所在部门