瓷砖公司人力资源系统分析

瓷砖公司人力资源系统分析目录第一章行业背景分析第二章人力资源费用预算的审核一、人力资源费用支出控制的作用.....................................................................5二、企业人力资源费用的构成............................................................................5第三章劳动定额水平一、劳动定额管理的内容....................................................................................8二、通过现行定额之间的比较来衡量...............................................................10第四章甄选应聘人员方法.............................................................................11一、能力测试......................................................................................................11二、情境模拟测试..............................................................................................12第五章企业应聘人员的初步甄选.................................................................15一、笔试的适用范围..........................................................................................15第六章基于培训需求分析的项目设计..........................................................16一、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................16第七章企业培训制度的建立与推行分析......................................................18一、企业培训制度的基本结构..........................................................................18二、企业各项培训制度的起草..........................................................................18第八章绩效考评系统....................................................................................30一、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突...........................................................30二、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义...................................................31第九章绩效考评方法....................................................................................34一、绩效考评方法的应用策略..........................................................................34第十章员工福利管理分析.............................................................................35一、员工福利预算的编制程序..........................................................................35第十一章市场薪酬调查分析.........................................................................36一、薪酬市场调查的程序..................................................................................36二、市场薪酬调查的基本概念..........................................................................38第十二章集体合同管理分析.........................................................................40一、集体合同概述..............................................................................................40第十三章劳动争议的协商与调解分析..........................................................45一、劳动争议的协商解决..................................................................................45二、企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解.....................