中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法

中医药行业特有工种职业技术判定实行方法（试行）第一条为适应社会主义市场经济发展需要，展开中医药行业特有工种职业技术判定工作，提升中医药行业从业人员素质，繁华和发展社会主义中医药事业，依据劳动法和《职业技术判定规定》（劳部发[1993]134号），拟订本方法。第二条本方法所称职业技术判定是指经劳动保障行政部门赞同的职业技能判定机构对劳动者进行初、中、高级技术的查核和技师、高级技师资格的考评。第三条国家中医药管理局人事教育司负责综合管理和指导中医药行业特有工种职业技术判定工作。其主要职责是：（一）兼顾规划中医药行业特有工种职业技术判定工作，并拟订相关政策、规定和方法。（二）对中医药行业特有工种职业技术判定工作进行管理并监察检查。（三）负责组建和管理国家中医药管理局职业技术判定指导中心。（四）审察中医药行业特有工种职业技术判定站，报经劳动和社会保障部赞同后，颁发全国一致的《职业技术判定允许证》和标牌。（五）负责中医药行业特有工种职业技术判定考评人员的综合管理和资格审察，报经劳动和社会保障部赞同后，颁发考评人员资格证卡。（六）负责审察中医药行业特有工种职业技术判定试题库，报经劳动和社会保障部赞同后实行。（七）负责中医药行业特有工种《职业资格证书》的核发和管理工作。（八）负责中医药行业特有工种职业技术判定站的检查、评估工作。第四条国家中医药管理局职业技术判定指导中心负责中医药行业特有工种职业技术判定的平时管理工作。其主要职责是：（一）组织实行中医药行业特有工种职业技术判定工作。（二）负责拟订中医药行业特有工种职业技术判定站建站条件和资格审察工作。（三）参加拟订中医药行业特有职业国家职业标准，组织编写培训纲领和教材，并组建相应的试题库。（四）拟订中医药行业特有工种职业技术判定考评人员的资格要求，并负责组织资格培训和查核。（五）指导中医药行业特有工种职业技术判定站展开工作。（六）展开职业技术判定及相关问题的研究与咨询服务。（七）参加组织推进中医药行业职业技术比赛活动。（八）担当劳动和社会保障部拜托的相关职业技术判定工作。第五条中医药行业特有工种职业技术判定站是担当中医药行业特有工种职业技术判定工作的履行机构，其建立应具备以下条件：（一）拥有合理数目的熟习所判定职业（工种）业务知识的专（兼）职组织管理人员和判定考评人员。（二）拥有与所判定的职业（工种）及其等级、类型相适应的查核场所和设备设备。（三）拥有与所判定的职业（工种）及其等级、类型相适应并切合国家标准的检测仪器。（四）有完美的管理制度和方法。第六条中医药行业特有工种职业技术判定站的建立，由国家中医药管理局人事教育司一致规划、合理布局。由具备建站条件的单位提出申请，填写劳动和社会保障部一致印制的《行业特有工种职业技术判定站审批登记表》，国家中医药管理局职业技术判定指导中心对其进行条件审察，由国家中医药管理局人事教育司提出审察建议，并征采所在地省级劳动保障部门建议后，报经劳动和社会保障部赞同后，授与一致的《职业技术判定允许证》和特有工种职业技术判定站标牌。第七条中医药行业特有工种职业技术判定站推行站长负责制，应有健全的财务制度和专（兼）职的财务管理人员。第八条中医药行业特有工种职业技术判定站一定恪守以下工作规则：（一）贯彻履行国家和国家中医药管理局拟订的相关职业技术判定的规定、实行方法，并采纳确实有力的举措保证判定质量。（二）仔细履行国家职业标准，特有工种职业技术判定一定从中医药行业特有工种判定题库中提取试题，不得自行编制试题。（三）受理全部切合申报条件、规定手续人员的职业技术判定，并严格履行考评员对其家属的职业技术判定回避制度。（四）享有独立进行职业技术判定的权益，有权拒绝任何组织或个人的全部非正当要求。（五）推行按期判定制度。详细日期、判定职业（工种）、等级、类型、报名条件以及收费标准等事项，应在判定前一个月发出通知。单位有特别要求的，也可特意组织进行。（六）申报职业技术判定的单位和个人，可向判定站提出申请，由判定站上报国家中医药管理局职业技术判定指导中心审察，审察合格后签发准考据，按规定的时间、方式实行查核判定。（七）单位和个人申报职业技术判定，均应依照规定缴纳职业技术判定花费。职业技术判定花费主要用于组织职业技术判定场所、命题、考务、阅卷、考评、检测及原资料、能源、设备耗费等花费。职业技术判定收费标准履行所在地域财政、劳动保障部门规定的收费标准。（八）自觉接受国家中医药管理局职业技术判定指导中心的业务指导，同时接受劳动保障行政部门的监察检查。第九条职业技术判定考评人员应拥有必备的考评技术、理论知识和较高的职业道德水平。考评员一定具备中医药行业特有工种（职业）技师、中级专业技术职务以上的资格；高级考评员一定具备高级技师、高级专业技术职务的资格。第十条国家中医药管理局职业技术判定指导中心一致组织考评人员的资格培训和查核。对查核合格者，由国家中医药管理局人事教育司审察，报经劳动和社会保障部赞同后，颁发考评人员资格证卡。考评人员资格证卡有效期为三年。第十一条职业技术判定站一定从获得考评人员资格证卡的人员中聘用相应工种（职业）、等级或类其余考评员或高级考评员，并应采纳不按期轮换、调整考评人员的方式构成专业考评小组。第十二条考评人员应严格恪守考评职工作守则和履行考场规则。对职业技术判定站的工作人员和考评人员在判定工作中故弄玄虚、营私作弊的，视情节轻重，由所在单位依照人事管理权限赐予行政处罚，并停止其任职业技术判定站的工作和吊销考评人员资格证卡。第十三条职业技术判定的对象包含：（一）中医药行业特有职业从业人员；（二）中医药行业特有职业的各种大（专）院校、职业技术教育学校、技工学校和培训机构的毕（结）业生；（三）其余一定经过判定方能上岗的人员或自发参加中医药行业特有工种职业技术判定的人员。第十四条职业技术判定的申报条件按《国家职业标准》的要求履行。有特别贡献的技术工人，经国家中医药管理局人事教育司赞同，可不受申报条件规定的工作年限限制。第十五条对判定合格者，由国家中医药管理局人事教育司颁发劳动和社会保障部一致印制的《职业资格证书》。《职业资格证书》是劳动者职业技术水平的凭证，是求职、任职的主要依照，也是劳动者境外就业、劳务输出进行技术水平公证的有效证件。第十六条推行职业技术判定站评估制度。评估工作由国家中医药管理局人事教育司一致组织进行，每三年评估一次。评估的主要内容包含：履行判定计划和判定标准、判定站工作人员的业务水平、设备及检测手段、判定收费、判定档案、原始资料、判定站工作制度及