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文档简介

请假条申请日期：姓姓名部门岗位入职时间请假类别□事假□病假□婚假□产假□年假□工伤□丧假请假事由工作交接情况请假期限：自_______年____月____日_____时至_____月____日_____时，共_____日_____时请年假填写此栏1．全年年休假天2．已请年休假天3．剩余年休假天所属部门意见人事意见总经理意见备注1．员工请假皆须事先申请（特殊情况例外），经批准后方可离岗；年假必须提前7天申请。2．员工请假两日以内，由部门负责人批准；请假在两日以上（含两日），由总经理批准；各部门负责人请假由总经理批准。3．年假在本年度休完后，不再给予批准申请，其它假期皆按考勤制度给予相应处理。4、假条一经批准，及时报人事部备案。员工调/补休单申请人申请人部门申请日期加班补休调班调休加班时间：月日时至月日时上班时间：月日时至月日时补休时间：月日时至月日时调至：月日时至月日时休息工作替代人：工作对调人：备注：部门负责人： 人事负责人：总经理：员工离职表申申请审批栏姓名部门职务离职类别辞职□辞退□自动离职□合同期满，终止□离职原因申请日期离职日期批准离职日期所属部门意见人事部意见总经理批示工作交接栏工作交接内容交接人部门负责人1、工作交接情况□2、内部服务手册□3、办公文具□3、工服、帽、鞋等4、更衣柜、推柜钥匙□5、A.车辆交接核实情况□B.车辆违章处理情况□C.车辆钥匙及证照□6、工作考勤IC卡□7、培训资料□8、各类扣款（证件□、保险□及手机话费□等）9、财务部借款□、账务情况□10、电脑户口、档案□11、资产移交证明□12、工作移交清单13、样品14、其它离离职工资栏出勤状况考勤人签字应结工资代扣保险费出勤扣款样品扣款手机费超额暂住证社保卡其它扣款扣除所得税实结工资备注:人事劳资经办人财务经办人人事签字财务签字总经理签字上列事项须完全办理清楚后方可离职。如交接事项不够填写时可附清单在后。人事部凭本单核算离职人员薪资后，留存档案。离职人签字：

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