足浴合作合同协议书

足 浴 合 作 合 同 协 议 书JennywascompiledinJanuary2021足 浴 合 作 合 同、协一致、公、诚实信用的原则签订并承诺遵守：类型期限为经营提供场地服的用品，提供服员。、选择以下形式确期限：一)固期限年 月 日起至 年 月 日止个月。二其试用期年月日起至 年 月 日止个月。内容、工地点工求1、注保持个清洁平整佩带胸卡；2、在保持良仪态不依不靠不插兜行走轻稳；3、间禁止闲逛、嘻戏打闹、、、；4、不；不、、不逗留；5、严格执行考勤制不缺勤；6、间不打不；7、用礼貌语态热注礼让；操如配合征对；8、间入开门轻；9、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与9、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹；10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料；第三条工作时间和休息休假（一）乙方同意根据甲方工作需要，在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。（二）甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准并保证顾客满意。（三）乙方的工作地点为帝豪商务会，根据甲方的工作需要，经甲乙方商同意，可以变更工作时间和休息休假时间。（）不定时工作，工作时间和休息休假根据工作需要。第第条、保和条件（一）甲方根据生岗位的需要，按照有、生的规定为乙方要，发要的保品。（二）甲方根据有、规，立生度；乙方应严格甲方的，严禁作业，程的事，减职业。、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条、劳动报酬劳动报酬实行绩效分成工资制，提供服务场所及足浴服务的所有用品，按足浴服务收入的 作为乙的劳动报酬。第六条、劳动合同的变更、解除、终止、续订一有下列情形之一的，、乙双可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双协商一致劳动合同订时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙协商一致的；由于不可抗力的因素致使劳动合同无法全行的；劳动合同订时所依据的法、法的；法、法的他情形。乙有下列情形之一的，可以解除本合同：1．在用，不合用条的；重劳动及制度的；重职，，利益成重大损害的；同时与他用人劳动，对成工作任务成重影响，或者经提出，拒不正的；、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实被依法追究刑事责凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）及前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书其真实。因意、前基本情况，骗甲方签订劳动合同的，甲方出或被原追的，乙方的行并甲方的解，甲方有权依法定本合同，由此甲方的，应由乙方。乙方、、，但甲方可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担。本合同的与本合同具有同等。但如与有任或不之，的准。、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项不影响；发生并或分立等情况继续有效由承继单位继续。乙在期内属其岗位职务为或主要利用的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归所有乙方无权进商业性开发。双签订后乙不得在期内再受聘其他相或类似或有竞争冲突的业务。乙对在期间得到的有关及其关联公司的情报、信息等商业秘密进保密不得将其泄露给任何第者无要的。乙保密务为并为有的由。保密务在或期后的任何间对乙有束力。第条、事法法有定的法法定执；法法有定的由双商；双商变。双商不或者发生争法申请调解或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第九条、一式两