职业教育课程观-深圳第三职业技术学校

以工作过程为导向的

职业教育课程改革学院中心组学习心得第一页，共52页。第一页，共52页。一、教育部2006年16号文件关键词要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，实验、实训、实习是三个关键环节。第二页，共52页。第二页，共52页。要重视学生校内学习与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合，探索课堂与实习地点的一体化；积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式；课程建设与改革是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。第三页，共52页。第三页，共52页。高等职业院校要积极与行业企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容。建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量。第四页，共52页。第四页，共52页。高等职业院校人才培养工作评估方案

教高〔2008〕5号2008年4月9日3.课程建设3.1课程内容：根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，设置课程体系和选择教学内容。3.2教学方法手段能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法；教学手段灵活多样，能有效应用现代信息技术进行模拟教学；考核方式灵活、恰当。第五页，共52页。第五页，共52页。二、目前我国高等职业教育课程现状以理论知识为课程内容主体，理论课程过于集中，理论与实践间隔时间长。不能有效地培养学生能力。按照学科分类划分课程门类，以理论知识为学习起点，按照知识逻辑组织课程内容，忽视知识与具体工作的联系。以课堂学习为主要学习形式，以书面形式评价学生学习结果。第六页，共52页。第六页，共52页。三、我国职业教育课程开发模式发展演变

第一阶段，移植普教：学科系统化课程开发模式的出现和推广学科系统化课程开发模式建立在专业学科基础之上，作为普教“改良型”的课程开发模式，按知识内容顺序进行排列。其特点表现如下：(1)理论与实践课程并列；(2)重视文化基础知识学习；(3)实践课作为理论课的延伸和补充，自成系统。学科系统化课程在开发上以知识传授为基础，强调理论知识和文化遗产的传承和接受，具有严密的学科逻辑，易于学校组织教学和课程评价。第七页，共52页。第七页，共52页。

第二阶段，洋为中用：国外职业分析导向式课程开发模式的引进和借鉴1．双元制课程开发模式所谓“双元制”，一元是指职业学校，另一元是指为学校提供实训的企业。双元制课程开发模式注重企业和学校的结合，以企业为主；注重理论与实践的结合，以实践为主。在课时安排上，一般来说，第一学年，理论课和实践课的比例为2∶3；第二、三学年，理论课和实践课的比例为1∶4。第八页，共52页。第八页，共52页。

2．CBE课程开发模式

CBE（CompetenceBasedEducation）课程开发模式是在能力本位思想指导下形成的，也称之为能力本位课程开发模式。能力本位课程开发模式以能力作为课程开发的中心，采用DACUM（DevelopingaCurriculum）课程开发方法，运用模块式方案，以能力为主线开发课程，并把职业能力看作是职业教育的基础CBE课程开发以职业分析为起点，相对于传统的“以学科知识为基础”的学科系统化课程开发来由，已经具有革命性的意义。第九页，共52页。第九页，共52页。

3．MES课程开发模式

MES（ModulesofEmployableSkill）是由国际劳工组织研究开发出来的一种模块式技能组合课程开发模式。这一模式以实用主义哲学为指导思想，干什么学什么，遵循“按需施教，学用一致”的原则。采用以下操作策略：建立岗位工作描述表——确定岗位职能——划分工作任务——确定工作模块——编制学习单元。可见，MES课程开发模式是针对职业岗位规范进行就业开发模式。技能培训的模块组合方案，其着眼点是通过一个学习单元的训练，使学习者获得社会生产活动中所需的实际技能。第十页，共52页。第十页，共52页。

第三阶段，中国特色课程开发模式1．“宽基础活模块”课程开发模式——一种学习理论导向的课程开发模式这一模式是一种典型的从普通教育直接移植过来的素质教育的课程开发模式，它是按照学习理论(如教育技术学理论)进行职业教育课程开发。将教育目标定位于学生认知能力、一般行动能力和个性的发展，把有效的学习过程作为主导思想．因而带有经验式、建构式和人本化的特点．在实践中典型地表现为“宽基础活模块”。第十一页，共52页。第十一页，共52页。2、项目课程开发模式——工作过程导向的课程开发模式项目课程的出现，源于我国当前职业教育改革中为提升学生职业能力、激发学生学习积极性和满足企业对人才素质要求的需要，可以预见的是，它将成为我国当前和今后职业教育课程改革的方向，并能形成本土化、具有中国特色的职业教育课程开发模式，因为它符合职业教育规律，容易激发学生兴趣，培养学生综合职业能力。第十二页，共52页。第十二页，共52页。从目前进行的课程改革的种种迹象看，工作过程导向式课程开发模式在理论和实践中都取得了令人心动的成绩。首先，在学习内容的开发与编排上跳出学科体系的藩篱，帮助学生获得最受企业关注的“工作过程知识”和基本工作经验，以满足企业和劳动力市场的需求，已经成为基本的理论共识；其次，项目课程、任务引领型课程等带有工作过程导向的课程开发模式已在实践中成功地得以应用和推广，并在课程体系上进行了重构．这种创新具有革命性的意义。第十三页，共52页。第十三页，共52页。职业教育课程改革理念与方向1．重构课程体系：打破传统学科型课程体系，针对实际工作体系重新构建课程体系，并按实际工作结构重新设计课程结构。

2．重组教学内容：打破传统学科型课程以学科知识逻辑为主线、专业理论知识为主体的教学内容，针对实际工作任务需要，以职业活动为主线，以培养职业能力为本位，重新组织和设计教学内容。

3．转变实施方式：打破学科型课程主要进行知识灌输、学生被动接受、实践与理论脱节的实施方式，形成主要进行任务实施、学生主动构建、实践与理论一体化的实施方式。

4．改造教学情境：打破单一的学模式、课堂化教学环境，创设尽可能与工作实境接近的教学环境，实现学校环境与工作环境、校园文化与企业文化的有机融合。第十四页，共52页。第十四页，共52页。

课程体系:从学科体系转向工作体系，

课程内容:从知识导向转向行动导向，

课程目标:从知识本位转向能力本位，

课程顺序:从知识逻辑为主线转向职业活动为主线，

课程环境:从课堂情境转向工作情境，课程实施从教师为主导转向学生为中心，

课程价值:从知识储备为主转向实际应用为主。第十五页，共52页。第十五页，共52页。德国劳耐尔教授等认为，工作过程是“在企业里为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完整的工作程序”，“是一个综合的、时刻处于运动状态之中但结构相对固定的系统”。

工作过程导向的课程的名称和内容不是指向科学学科的子区域，而是来自职业行动领域里的工作过程。

广义的工作过程指的是旨在实现确定目标的生产活动或服务活动的顺序。狭义的工作过程则是指向物质产品生产的。工作过程导向的目的在于克服学科体系结构化内容的学习而有利于与工作过程相关内容的学习。四、基于工作过程的课程观

第十六页，共52页。第十六页，共52页。工作任务工作结果工作内容工作手段工作组织工作产品工作环境工作过程要素工作对象第十七页，共52页。第十七页，共52页。工作过程课程∑技能价值理论技能理论理论组合模块课程学科体系课程工作过程方案：任务、项目、案例、设备…第十八页，共52页。第十八页，共52页。工作过程导向的课程思想（理论基础）工作过程导向的课程方案（实现形式）任务项目案例设备实验课程体系第十九页，共52页。第十九页，共52页。工作过程序号工作子过程名称工作子过程内容及其能力要求学科课程内容1审方对医生给患者开具的处方进行分析，审查其合理性，包括：用药剂量是否合理、处方中有无用药禁忌、毒性药品及是否超剂量等技能：分析处方调配禁忌知识：准确定位处方功能主治中医学基础中药学方剂学药品管理法2计价对处方中各种药品的总价进行计算技能：准确迅速计算中药饮品价格知识：3调配对处方中的中药饮片进行调配，包括：分析处方应付品种、称量、分剂量、捣碎、临方炮制等技能：迅速准确完成中药饮片称量、分剂量、捣碎程度知识：判定中药饮片真伪、质量、炮制的合格性中药鉴定学中药炮制学4复核对处方中及调配后的各付药中的饮片规格、药味种类、数量等方面进行核对技能：迅速准确判定中药饮片调配禁忌、称量、分剂量、捣碎程度知识：判定中药饮片禁忌、真伪、质量、炮制的合格性中药鉴定学中药炮制学中医学基础中药学方剂学药品管理法5发药将调配后的处方进行分别包装，分发给患者，并进行用药指导技能：指导患者用药、与患者沟通知识：北京卫生学校基于工作过程系统化的中药调剂学课程改革第二十页，共52页。第二十页，共52页。子过程1—审方1.通过中医学基础讲述处方涉及的疾病的知识2.通过方剂学知识讲解处方的配伍特点3.通过中药学知识讲解处方中药物的性味特点及处方调配禁忌知识子过程2—计价子过程3—调配子过程5—发药子过程4—复核通过模拟计价过程使学生提高计价速度与准确度1.通过中药鉴定知识讲解处方中涉及中药饮片外观、颜色、气味、断面等鉴别要点2.通过中药炮制学知识讲解处方中各味中药的炮制规格与炮制功效知识通过反复观察加强学生对中药饮片的识别能力通过模拟给患者发药的过程强化学生对药物及处方性味功效的理解姜大源，2006第二十一页，共52页。第二十一页，共52页。实现工作过程导向的课程开发，首先要解决的是课程内容的抉择取向问题。一般来说，课程内容可分为两大类：一类是涉及事实、概念以及理解、原理方面的“陈述性知识”；一类是涉及经验以及策略方面的“过程性知识”。“事实与概念”解答的是“是什么”的问题，“理解与原理”回答的是“为什么”的问题。而“经验”指的是“怎么做”的问题，“策略”强调的则是“怎样做更好”的问题。五、职业教育课程内容的选择第二十二页，共52页。第二十二页，共52页。工作过程知识不是从理论知识中引导出来的，它与反映的工作经验相适应，并指导实际的职业劳动。工作过程知识是隐含在实际工作中的知识，不仅包括显现的指导行为的知识（如程序化知识），也包括相联系的隐性知识。那些物化在工作过程中及产品和服务中的诀窍、手艺、技巧和技能等是最宝贵和最昂贵的工作过程知识，它们不像显性知识那样容易被模仿、复制和传递，但它们对工作过程的进程却是非常重要的。第二十三页，共52页。第二十三页，共52页。职业教育课程应以从业中实际应用的经验和策略习得为主，以适度够用的概念和原理的理解为辅。即过程性知识为主，陈述性知识为辅。具体的课程选择应遵循科学性原则、情境性原则和人本性原则。第二十四页，共52页。第二十四页，共52页。行动体系学科体系社会体系科学性原则情境性原则人本性原则职教课程开发原则陈述性知识：书本（理论）过程性知识：经验（实践）内化（哲学工具：批判性思维）：能力学术型技术型工程型技能型第二十五页，共52页。第二十五页，共52页。六、职业教育课程的序化职业教育课程开发的关键步骤是对所选择的知识内容实施序化的过程，也是一个重建内容结构的过程。德国职业教育家Paetzold指出：课程似乎是建造了一个存放和重现经验与知识的书架，书架不同隔层的划分使得整理与重获更加容易，它极大地减轻了记忆负担。”第二十六页，共52页。第二十六页，共52页。（一）学科体系与行动体系由专业学科构成的以结构逻辑为中心的学科体系，传授的是实际存在的显性知识----陈述性知识，即理论性知识，主要解决“是什么”（事实、概念等）和“为什么”（原理、规律等）的问题。这是培养科学型人才的一条主要途径。由实践情境构成的以过程逻辑为中心的行动体系，强调的是获取自我建构的隐性知识----过程性知识，一般指经验并可进一步发展为策略，即以尽可能小的代价获取尽可能大的效益的知识，主要解决“怎么做”（经验）和“怎么做更好”（策略）的问题。这是培养职业型人才的一条主要途径。第二十七页，共52页。第二十七页，共52页。

一个职业之所以能够成为一个职业，是因为它具有特殊的工作过程，即在工作的对象、方式、内容、方法、组织以及工具的历史发展方面有它自身的独到之处。

一个专业之所以能够成为一个专业，是因为它具有特殊的知识系统，即在知识的范畴、结构、内容、方法、组织以及理论的历史发展方面有它自身的独到之处。专业科学职业科学第二十八页，共52页。第二十八页，共52页。学科体系

专业教室；教学简约；内容传授行动体系

职业情境；教学反思；学习管理学科体系与行动体系教学比较教学方法：教师中心教师讲述；师生对话；考试考核归纳、演绎分析、综合教学方法：学生中心小组学习；自我调节；咨询建议项目、案例仿真、角色第二十九页，共52页。第二十九页，共52页。（二）行动体系课程内容排序

与认知心理顺序行动体系课程的内容编排则是串行结构。学习过程中学生认知的心理顺序，与专业所对应的典型职业工作顺序，或是对实际的多个职业工作过程经过归纳抽象整合后的职业工作顺序，即行动顺序，都是串行的。针对行动顺序的每一个工作过程环节来传授相关的课程内容，实现实践技能与理论知识的整合，将收到事半功倍的效果。第三十页，共52页。第三十页，共52页。学科体系的课程结构导致陈述性知识与过程性知识分离，理论知识与实践知识分离，知识排序的方式与知识习得的方式分离。这是与职业教育的培养目标相悖的。而且与职业教育追求的整体性学习的教学目标相悖。第三十一页，共52页。第三十一页，共52页。课程开发学科体系行动体系课程1课程2课程……课程n工序1工序2工序n构成说--并行体系生成说--串行体系…与技能集成的教学内容典型的职业工作过程第三十二页，共52页。第三十二页，共52页。（三）知识的总量未变，知识排序的方式发生变化

●按照工作过程来序化知识，即以工作过程为参照系，将陈述性知识与过程性知识整合、理论知识与实践知识整合，意味着适度够用的陈述性知识的总量没有变化，而是这类知识在课程中的排序方式发生了变化。●课程不再是静态的学科体系的显性理论知识的复制与再现，而是着眼于动态的行动体系的隐性知识的生成与构建。第三十三页，共52页。第三十三页，共52页。职业活动课程1课程3课程n课程2…项目内容n内容2内容3内容1…工序1工序3…工序n工序2工作过程导向心理顺序—圆周排列融合统合综合工作过程的完整性过程整合第三十四页，共52页。第三十四页，共52页。┇学科体系课程1课程2课程n单元1单元n单元1单元n单元1单元n课时1课时n课时1课时n课时1课时n步骤1步骤2步骤n步骤1步骤2步骤n步骤1步骤2步骤n步骤1步骤2步骤n步骤1步骤2步骤n行动体系重构解构学科结构系统化工作过程系统化解构重构理论知识的总量没有发生变化，但其排序的方式发生变化基于工作过程的课程观工作过程I工作过程II工作过程III工作过程N-1工作过程N第三十五页，共52页。第三十五页，共52页。工作任务分析归纳工作过程课程开发教学过’程方案设计（四）课程开发基本思路行动领域学习领域学习情境工作过程分析教学过程分析实际的工作任务整合的工作任务学习性的工作任务第三十六页，共52页。第三十六页，共52页。实际的工作任务分析（基于工作过程的描述）整合的工作任务归纳（基于工作过程的描述）学习性的工作任务归纳（基于工作过程的描述）依据：基于职业资格标准、方法：采用研讨（头脑风暴）等方式地点：企业+学校人员：技术工人、技术员或工程师、职业院校教师、课程专家依据：基于认识规律排序：简单—复杂；单一—综合；低级—高级方法：采用研讨（头脑风暴）等方式地点：学校人员：职业院校教师、课程专家工作过程系统化课程的开发工作过程系统化教材的编写（个性化、普适性）依据：基于工作过程要素：工作任务—工作结果（工作对象、工作内容、工作手段、工作组织、工作产品、工作环境）方法：采用六步法（普适性工作过程——思维过程完整性：资讯、决策、计划、实施、检查、评估）形式：项目、任务、范例、案例、设备、实验、厂家等地点：学校人员：职业院校教师、课程专家依据：基于职业资格标准方法：采用问卷、访谈、研讨等方式地点：企业人员：技术工人、技术员或工程师、职业院校教师、课程专家依据：基于认识规律编排：简单—复杂；单一—综合；低级—高级方法：采用研讨（头脑风暴）等方式形式：活页、工作页、手册、教师用书、学生练习册、课件等资源地点：学校+出版社人员：职业院校教师、课程专家、出版社编辑工作过程导向课程开发基本路线第三十七页，共52页。第三十七页，共52页。工作过程工作任务相关的理论和实践知识资讯（信息采集）零件形状轴类件套类件其他类零件机械制图，制图测绘，CAD实训，尺寸要求和表面粗糙度要求外圆柱面，外圆锥面，外圆弧面，外螺纹，沟槽等。有否尺寸配合要求Ra1.6μm。内圆柱面，内圆锥面，内圆弧面，内螺纹，内沟槽等。有否尺寸配合要求Ra3.2~0.2μm。轮廓形状特别复杂（如非圆插补）的回转体零件，材料及热处理铸铁、碳钢、合金钢、工具钢、有色金属和非金属等。调质、退火、正火、淬火等。表面处理要求（含涂、镀）。工程材料及金属热处理尺寸精度和形位公差要求长度和直径的尺寸精度，圆度、圆柱度、直线度和平面度等形状精度，同轴度、圆跳动、垂直度和平行度等位置精度。孔径、内沟槽直径和宽度的尺寸精度，孔的圆度和圆柱度，径向圆跳动、端面圆跳动及端面对轴线的垂直度等。公差及技术测量决策确定工艺装备：设备选用，轴类零件的装夹方法，轴类零件加工刀具选用，量具、辅具等。毛坯选择。确定工艺装备：设备选用，套类零件的装夹方法、套类零件加工刀具选用，量具、辅具等。毛坯选择。确定工艺装备（机床、刀具、夹具、量具、辅具等）：机械制造基础、机制工艺及夹具，机制工艺及夹具课设，机加工实习计划数控加工工艺设计：确定加工阶段、加工方法，制定工艺流程、工序内容和各工步加工参数（加工余量、切削用量、工序尺寸及公差和工时定额等）。编制程序，填写工艺表格等。复杂形面零件的CAM数控自动编程，程序的传输。数控编程，数控实习，计算机辅助制造，CAD实训实施加工准备（领取刀、量、夹具等、调试机床设备），开机前的检查，设备润滑和冷却液的使用，工具、夹具、量具的使用与维护。数控车床的操作步骤，加工过程的监控，机床日常维护，安全操作与劳动保护知识，文明生产和环境保护知识。数控原理及数控机床，数控实习，计算机辅助制造，CAD实训，液压传动及气动，职业道德检查零件的测量：尺寸精度、形状精度和位置精度的检验，零件的质量分析：零件超差原因及预防措施。公差及技术测量，质量管理知识，评估技术系统与生产过程优化：数控系统技术优化、工夹具设计与优化。为提高产品质量和生产效率、降低生产成本和管理成本、优化生产流程和生产节拍、增大生产设备的效能，对技术系统与生产过程进行优化。机械设计基础，生产调度，工具管理，生产物流，相关法律、法规知识

数控车削加工的工作过程工作过程要素：工作任务—工作结果，包括：工作对象、工作内容、工作手段、工作组织、工作产品、工作环境）第三十八页，共52页。第三十八页，共52页。课程名称基本学时职业描述（岗位）能力描述（技能、知识）课程内容工作对象工作工具工作方法工作组织工作要求（内容、产品）集成形式一门课程具体工作过程描述…第三十九页，共52页。第三十九页，共52页。课程方案课程名称基本学时第一学年第二学年第三学年课程1课程2…课程N总学时一套课程由新手到专家的工作过程第四十页，共52页。第四十页，共52页。(五)行动导向教学成为主要的教学方式是一种以行动或工作任务为导向的职业教育教学指导思想,由一系列的以学生为主体教学方式和方法所构成。