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文档简介

2020年招聘工作计划第一、需要招聘人数及工种依据企业任职人员辞职产生的岗位空缺和企业2020年生产规模的扩大，现确立招聘工种及人数。（以下表）车间名称需要工种需要人数（男/女）共计车间操作工男（15）、女（25）40人车间焊接工女（65）65人车间注塑工男（5）、女（10）15人车间操作工女（70）70人车间操作工男（10）、女（6）16人车间操作工男（15）女（15）30人车间操作工女（10）10人车间操作工男（20）、女（180）200人总计男（65）、女（381）446人第二、需要招聘要求及条件1、初中以上文化，年纪18~35周岁；2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵巧，反应敏捷；3、要求应聘者一定供给身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有自己近期照片的户籍证明，内容包含姓名、身份证号码、地点等，照片上盖有派出所户籍专用章，不然一律视为无效证件）。第三、需要招聘时间及方式1、招聘信息公布时间：①将2020年1~3月份定为本企业的“招聘宣传月”；②每周二、周四组织专人出门发放、张贴招聘简章，做好周边地域的招工宣传工作。2、招聘方式：①在周边地域大批张贴广告；②在给职工邮寄新年贺卡时，附本企业的招聘简章，以扩大宣传范围；③经过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘职工；④联系各中专院校，招聘技术人材；⑤各人材市场招聘会；企业内部职工转介等。第四、建立招聘小组1、小构成员：组长：xxx（人力资源部经理）组员：xxx、xxx、xxx2、小组职责：每个组中第一拟订出个人工作计划，组长负责拟订出门宣传时间表及宣传内容，提出招聘建讲和方法；组员负责准备宣传物件，履行宣传任务等。第五、拟订招聘工作时间表（略）第六、招聘花费估算及成效剖析1、各样招聘花费清单：①印制广告及有关宣传资料：x元/月；②中介机构招聘花费：x元/人；③职工介绍花费：x元/人；④邮寄信函花费：x元/封；⑤联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给酬劳；⑥招聘会摊位费：x元/场。2、招聘成效剖析：①邮寄信函和张贴招聘广告的实质花费较低，可是，需要投入的人力、物力较大，招聘成效相对较差。估计能达成总招聘工作计划的15%左右。花费计算方式：（x元/月*12月）+（x元/封*300封）=？元/年②职工介绍和联系中介机构的招聘花费相对较高，可是，人力、物力的投入较少，招聘成效较好。估计能达成总招聘计划的85%左右。花费计算方式：x元/人*446人*85

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