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文档简介
2020年招聘工作计划第一、需要招聘人数及工种依据企业任职人员辞职产生的岗位空缺和企业2020年生产规模的扩大,现确立招聘工种及人数。(以下表)车间名称需要工种需要人数(男/女)共计车间操作工男(15)、女(25)40人车间焊接工女(65)65人车间注塑工男(5)、女(10)15人车间操作工女(70)70人车间操作工男(10)、女(6)16人车间操作工男(15)女(15)30人车间操作工女(10)10人车间操作工男(20)、女(180)200人总计男(65)、女(381)446人第二、需要招聘要求及条件1、初中以上文化,年纪18~35周岁;2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1.0以上,手脚灵巧,反应敏捷;3、要求应聘者一定供给身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有自己近期照片的户籍证明,内容包含姓名、身份证号码、地点等,照片上盖有派出所户籍专用章,不然一律视为无效证件)。第三、需要招聘时间及方式1、招聘信息公布时间:①将2020年1~3月份定为本企业的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人出门发放、张贴招聘简章,做好周边地域的招工宣传工作。2、招聘方式:①在周边地域大批张贴广告;②在给职工邮寄新年贺卡时,附本企业的招聘简章,以扩大宣传范围;③经过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘职工;④联系各中专院校,招聘技术人材;⑤各人材市场招聘会;企业内部职工转介等。第四、建立招聘小组1、小构成员:组长:xxx(人力资源部经理)组员:xxx、xxx、xxx2、小组职责:每个组中第一拟订出个人工作计划,组长负责拟订出门宣传时间表及宣传内容,提出招聘建讲和方法;组员负责准备宣传物件,履行宣传任务等。第五、拟订招聘工作时间表(略)第六、招聘花费估算及成效剖析1、各样招聘花费清单:①印制广告及有关宣传资料:x元/月;②中介机构招聘花费:x元/人;③职工介绍花费:x元/人;④邮寄信函花费:x元/封;⑤联系各中专院校,帮助学生就业,原则上不付给酬劳;⑥招聘会摊位费:x元/场。2、招聘成效剖析:①邮寄信函和张贴招聘广告的实质花费较低,可是,需要投入的人力、物力较大,招聘成效相对较差。估计能达成总招聘工作计划的15%左右。花费计算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年②职工介绍和联系中介机构的招聘花费相对较高,可是,人力、物力的投入较少,招聘成效较好。估计能达成总招聘计划的85%左右。花费计算方式:x元/人*446人*85
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