版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目5电力安全事故处理任务二:电力生产事故调查与处理任务布置:某供电企业在处理10kV电杆倾斜隐患的施工过程中,发生了一起因严重违章指挥和严重违章作业导致电杆从根部折断,一名杆上作业人员坠落,右大腿骨折、盆骨错位、重度脑震荡的人身重伤事故。根据事故拟定调查处理程序,并对相关责任人进行处理。
任务描述:通过对事故的调查处理工作,掌握电力事故报告、调查、分析、处理流程。
即时报告电力企业发生事故后,应当按照国家有关规定,及时向上级主管单位和当地人民政府有关部门如实报告。电力企业发生重大以上的人身事故、电网事故、设备事故或者火灾事故,电厂垮坝事故以及对社会造成严重影响的停电事故,应当立即将事故发生的时间、地点、事故概况、正在采取的紧急措施等情况向电监会报告,最迟不得超过24小时。即时报告应包括下列内容:1.事故发生的时间、地点、单位;2.事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计;3.设备损坏和电网停电影响的初步情况;4.事故发生原因的初步判断。调查组织事故发生后,按相应的规定成立事故调查组。特大人身事故的调查执行国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》及其他相关规定;重大人身事故及一般人身伤亡事故的调查执行国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他相关规定;重伤事故由企业领导或其指定的安监、生技(基建)、劳资(社保)等有关人员及工会成员成立调查组,轻伤事故由企业事故发生部门的领导组织有关人员进行调查。特大设备事故的调查执行国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》及其他相关规定。重大设备事故和一般设备事故由发生事故的单位组织调查组。电网的一类障碍一般由调度部门负责组织调查;设备一类障碍由车间(工区、工地)负责人组织调查。必要时,安监和有关人员参加。调查组织调查、分析保护现场收集原始资料分析原因责任事故调查报告书保护现场事故发生后,事故单位必须迅速抢救伤员并派专人保护现场,未经调查和记录的现场不得随意变动。事故单位应立即对事故现场和损坏的设备进行照相、录象,绘制草图,收集资料。因紧急抢修、防止事故扩大以及疏导交通等,需要变动现场,必须经企业领导和安监部门同意,并做出标志、绘制现场草图、写出书面记录,保存必要的痕迹、物证。分析原因责任事故调查组在事故调查的基础上,分析并明确事故发生、扩大的直接原因和间接原因。必要时,事故调查组可委托专业技术部门进行相关计算、试验、分析。事故调查报告书重大及以上电网和设备事故、重伤及以上人身事故以及上级部门指定的事故,事故调查组写出《事故调查报告书》后,应报送组织事故调查的单位,经事故调查的组织单位同意后,事故调查工作即告结束。统计报告电力生产事故的统计和报告,按照电监会《电力安全生产信息报送暂行规定》办理。涉及电网企业、发电企业等两个以上企业的事故,如果各企业均构成事故,各企业都应当按照有关规定统计、上报。任务操作一、事故背景资料2008年10月20日10时左右,黄土供电局伏虎供电所接到群众报告:10kV罗福线凉亭六社配变低压T1-2#杆接户线被汽车撞断,T1-2#杆倾斜。《事故调查报告书》范本根据上述背景材料按照5人一组分组,充分讨论后草拟一份《电力事故调查报告书》。事故原因分析1.黄土供电局伏虎供电所员工严重违章作业是造成本次事故的直接原因。2.黄土供电局伏虎供电所所长等人违章指挥是造成本次事故的主要原因。3.黄土供电局农电安全管理严重失职是造成本次事故的重要原因。4.宾城电业局没有吸取以往事故教训,安全管理诸多问题积重难返,是造成本次事故的深层次原因。五、事故责任认定
1.工作负责人李建军,安全意识淡薄,不严格执行安全规定,违章作业直接导致倒杆,应对此次事故负直接责任。2.伏虎供电所所长张恒昌、副所长安全意识淡薄,现场查勘走过场,不严格执行施工审批许可规定,违章指挥,应对此次事故负主要责任。3.工作班成员李建(伤者)“三不伤害”意识淡薄,登杆前不认真检查电杆根部情况,对所长、副所长、工作负责人的明显违规违章行为不提出反对意见,应对此次事故负次要责任。防范措施××省电力公司组织专项督查小组前往宾城电业局
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安徽省宣城市旌德县2026届九年级上学期期末质量检测语文试卷(含答案)
- 2025-2026学年河北省邢台市威县李寨中学九年级(上)期末数学试卷(含简略答案)
- 围棋分段题库及答案
- 2022~2023房屋建筑施工人员考试题库及答案第636期
- 四年级奥数巧算乘除法
- 钢结构安装工培训课程要点
- 2022新部编版三年级下册《道德与法治》期末模拟考试(附答案)
- 2026届黑龙江省龙江教育联盟高三上学期期末考试历史试题(含答案)
- 食源性疾病考试卷及答案
- 上海工会考试试题及答案
- 邮政服务操作流程与规范(标准版)
- 2025年年轻人生活方式洞察报告-海惟智库
- 2026昆山钞票纸业有限公司校园招聘15人备考题库及1套完整答案详解
- 2026年重庆市江津区社区专职人员招聘(642人)考试参考题库及答案解析
- 新华资产招聘笔试题库2026
- 造口常用护理用品介绍
- 小米销售新人培训
- 矿山复工培训课件
- 华为校招硬件笔试题目及答案
- 部编版小学语文六年级下册必读书阅读训练试题及答案(全册)
- 精神卫生机构护理人力资源配置措施
评论
0/150
提交评论