事故报告和处理程序

一、事故报告

事故报告和处理程序

8、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部λ、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。9、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单λ负责。1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。324理意见，并上报县级劳动保障行政部门。二、调查与处理4、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。5、一般事故或者重大δ2织调查、分析，报公司安委会作出处理意见。6查分析。7、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记1/4、交接班记1/4、仪器仪表记1/4、会议记1/4证言等。

10人的基本工资发放（500500/月;计件工均按照500元月，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。11、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。12经公司安委会同意，方可转院。13、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过60天，重伤的治疗或者60—120并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息;一个延长期一般为30天，最长不超过60天。14、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据^u有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。三、事故分级及责任追究15、发生一般事故、重大δ1000下的，处车间、部门第一责任人警告一次;处主要责任人、Υ章指挥或d300下。1610001300—500Υd50010001711010005000Υ险作业导致事故发生者以降级、留用查看或者待岗的处分，单处或并1218、发生死亡事故或者直接经济损失在10万以上的，处车间、部门第一责任人和分管责任人以降级、撤职或者待岗处分，情节严重者直5000—10000Υd责任。19、对于在发生事故后，不采取积极措施，导致事故扩大或者事故蔓延的，将根据扩大或者蔓延所造成的损失情况按照第15、第16、第17、第18条的规定从重处理。20α将根据情况参照第

15、第16、第17、第18条加倍处罚。21、对于在事故抢险过程中，贡献突出者，将根据情况给予提升工资或者奖励。奖励办法：安全生产先进班组或者个人，由车间（科室）总材料上报，经安委会讨论通过，予以奖励。先进车间（科室）由部门提出，经安委会讨论通过，予以奖励。22、本规定与法律法规有抵触时，以法律法规为准。第二篇：事故报告和处理程序事故报告和处理程序1、目的尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。2、范围3、工作程序4、事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。5、发生轻伤事故，应立即报告班长、队领导；发生重伤事故，应立即报告调度室。第三篇：事故处理程序事故处理程序发生工伤事故后，必须立即向班长、车间主任、安全办、生产部经理报告。安全办接到报告后，立即组织救治工作，车间管理人员及其他相关人员负责现场事故调查，发生设备事故及严重工伤的必须立即保护事故现场。伤员救治。原则上，手足伤及其他外伤送往公司的定点医院治疗，比较严重的内伤可就近抢救或者送往专门医院治疗。24824（发票用，必须有安全办工作人员随同治疗（特殊情况下须经安全办同意。销。办。

对因设备及其部件因质量问题引发的设备事故，属于设备保修年限的，有生产部机电设备工程师告知供应部并通知相关生产厂商，明确相关责任，降低事故损失。因产品质量争议导致责任不明确的，有安全办负责组织对设备进行产品质量鉴定，根据质量监督部门出具的检验报告追究相关责任。对因设备年久失修、超期使用、未及时进行检修更换或者缺乏安全防护措施而导致事故的，由安全办会同生产部根据具体情况对相关责任人进行严肃处理。事故处理。安全办接到报告后，负责调查取证，并及时跟踪员工治疗进程，必要时，安全办可召开事故分析会和现场教育会。安全办及时通报工伤事故，会同机电人员落实整改措施，并在30日内按“四不放过”原则，对全部责任人作出处理决定，并予以通报。安全办负责治疗方案及工休时间的确定以及工伤事故当事人的后安排到杂工班作为适当的过渡期工作，并落实复工安全教育。1.目的伤亡事故。范围本规定适合于公司一切事故的处理。事故的处理由健康安全会和办公室具体负责。定义本规定所称事故，是指因人的不安全行为，物的不安全状态导出乎意料之外的事件。4.程序事故的报告杜绝、防止或减少事故的发生。蔓延扩大，防止二次灾害。a.轻伤事故由健康安全会察看后方能解除现场。b.重伤（1-2人）事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。c.重伤3检察等上级主管部门察看现场。工会等部门。事故调查（制订出防范措施不放过”。

一般事故（轻伤或轻微损失事故）严重事故（重伤或损失较大的事故，由本部门、办公室及健社会保障部门及部门组成调查组进行调查。调查组必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失故调查报告。资料，任何部门和个人不得拒绝。事故处理无论事故大小，均应认真处理，如因忽视安全生产、违章指追究其刑事责任。部门负责处理，办公室负责监督。事故中如发生工伤，应先抢救伤者，立即送伤者到临时医疗室（办公室，同时电话或口头告知办公室，伤势严重时，可叫厂车送医院或打急救电话120。所有到医院治疗的工伤办公室均应查看其是否的有效资料，以获取社会保障机构应负担的部分治疗费。医疗治疗的工伤所发生的医疗费用由公司承担，并将伤者签据医生开的休息时间，通知部门主管及本人上班时间。住院治疗的伤者及护理人在留院期间（含伤者休养期）的工关法律协商解决。似事故再次发生。5.相关记录5.1《工伤事故调查处理记录登记表》第五篇：一般生产安全事故报告和调查处理程序浅谈一般生产安全事故报告和调查处理程序作为一名基层安监部门的工作者，维护事故调查和处理的严肃性和公正性，就必须严格按《条例》的规定执行。下面就一般生产安全事故的报告和调查处理程序，粗浅地谈一下个人观点：一、事故报告阶段

1安监部门或主管部门接到报告后应立即赶赴事故现场，组织事故救援，做好事故现场保护工作。2小时以内同时向同级人民政府和上级安监部（）（）事故（3）（）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计（）（6）其他应当报告的情况。同时通知、劳动保障、工会、人民检察院等相关部门。自事故发生之日起30二、事故调查阶段事故调查由人民政府或人民政府授权、委托的有关部门组织进行，调查组成员如与调查的事故有直接利害关系的必须回避，调查组组长由市政府指定。事故调查的主要任务是。①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；②认定事故的性质和事故责任；③提出对事故责任者的处理建议；④总结事故教训，提出防范和整改措施；⑤提出事故调查报告。事故调查取证是完成事故调查过程的非常重要的一个环节，主要包括五个方面：（一）事故现场处理。为保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后，对事故现场要进行保护，事故现场的处理至少应当做到：（（）（3）（）故现场区域，仔细对现场进行标记记录或拍照、录像并保持记录的准确性。（二（）（）（）对危害健康的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。四）事故人证材料收集记录。在事故调查取证时，应尽可能对所有受害人及证人进行询问。同时也要对事故发生前的现场人员以及在事故发生之后立即赶到事故现场的人员进行询问。要保证每一次询问记录的准确性。询问见证人、目击者和当班人员时，应采用交流的形式，不应采用审问方式。（五（１）显示事故现场和受害者原始存息地的所（２）可能被清除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑（３）（４）

事故发生地点经过全面地研究和照相之后，通常调查工作的一项重要任（１）确定事故发生地点坐标、伤亡人员相对于确定涉及事故的设备散落构件的位置并作出标（３）（４）必要时，绘事故事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况（３）人员伤亡和直接经济损失情况（４）事故发生的原因（５）事故的性质（６事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议（７）事故防范和整改措施（８（（９）其他需要载明的事项。事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查报告报送人民政府后，事故调查这项工作即告结束。三、事故处理阶段事故调查与事故处理，是两个相对而又密切联系的工作。事故处理的任务，主要是根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，贯彻“四不放过”原则的要求。所以，事故调查是事故处理的前提和基础，事故处理是事故调查目的之实现和落实。提交的事故调查报告经市政府批复后，有关机关应当按照市政府的批复依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分；事故发生单位对本单位负有事故责任的人员进行处理；犯罪的，依法追究刑事责任。其它法律、行政法规对发生事故的单位及其有关责任人员规定的罚（国家安监总局２００７年第１３号令但对同一违法行为不得重复罚款。事故发生单位及其有关责任人员有两种以上应当处以罚款的行为，应合并作出处罚决定。四、事故结案阶段