短期人员雇佣合同终版

短期（暂时）雇工协议书甲方：分公司乙方：身份证号：家庭地址：电话：甲、乙两方经过在同样、自发、充分磋商的基础上，依照以下约定签订本短期（暂时）雇工协议。第一条协议限期本协议书自年月日起至工程结束为止。第二条工作岗位1、甲方为知足生产经营的需要，聘任乙方从事与其工种或能力有关的或力所能及的工作。2、甲方有权依照生产经营的需要，按乙方专业专长、工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位，并依照详细工作岗位支付乙方相应的薪资，乙方应该无条件的听从公司的工作安排。第三条工时、薪酬与福利1、乙方的薪金薪资按元/日（这天薪资含每日工作时间为10小时）执行。工作日以乙方实质出勤工作的日历天数为准(含节假日)，考勤按乙方实质工作日计算。高出10小时后加时按加时费元/小时计入乙方月薪资收入。2、薪金定于每个月20日发放上月薪金。3、薪金的构成：基本薪资+奖金+加班费+福利及应缴纳的税费。此中：基本薪资为乙方实质工作地所规定的社评薪资；元/日中除实质工作地日社评薪资标准外为甲方支付的奖金、福利和税费等。4、乙方薪金中已包括所得税、社保、医疗及住宅公积金等各样税费及福利，乙方按自发原则自定能否缴纳。第四条甲、乙两方的权益与义务（一）、甲方的权益与义务1、负责对乙方进行生产操作规程和安全生产知识的培训与教育。2、准时向乙方支付劳动酬劳，尊敬乙方的合法权益。3、有权对不按要求去做和违反纪律的乙方解雇。4、对因乙方违章作业造成的生产安全事故及工作时间之外发生的人身伤害，甲方不担当事故责任和补偿。（二）、乙方的权益与义务1、听从工作分派，恪守劳动纪律及所在地政府的政策、规定和法律。2、准时按质按量达成甲方指定的工作任务，并达到商定目标要求。3、爱惜生产仪器设施，无故破坏和丢掉的甲方物件等应照价赔偿。4、严格执行生产规程和安全生产规程，恪守甲方的安全生产规章制度。5、因乙方违章作业造成的生产安全事故责任自负。6、乙方一定保护公司机密、恪守公司有关生产技术、市场及非专利技术的保密规定。第五条赏罚规定1、因乙方原由造成的少勤、旷工不予支付薪金，计算方式为：不满半天按半天计算，不满一天按一天计算。2、因安排工作不予执行或频频触犯管理制度，怠工旷工的，不予支付薪金，计算方式为：不满半天按半天计算，不满一天按一天计算，同时按此方式予以扣罚。3、因乙方原由被甲方排除本协议或发生无故旷工等行为的，除执行上述处分外，加扣15天薪资。因乙方原由要求走开的，加扣天薪资。4、对违反规章制度或寻衅惹事的者，甲方将按规定予以处分。5、关于表现优秀的职工，甲方将予以适合物质或资本奖赏。第六条本协议的更改、排除和停止甲方因签订本合同时所依照的客观状况发生了变化或因经营问题，或乙方因个人原由，要求更改本协议有关条款的，一定提早七天书面通知对方，经两方磋商一致以后，能够更改本协议的有关内容。第七条本协议未尽事宜磋商解决。第八条争议的解决方式本协议在执行时两方发生争议，应经过友善磋商解决，磋商不可的，劳动争议能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经济纠葛能够向当地人民法院诉讼。本协议一式二份，甲、乙