五年工作之总结

Word第第页五年工作之总结

1、在中国，看法确定一切，是生存根本。五年的职业生涯让我赤******的明白，在中国，或者说在国企事业单位〔由于我没在私企和外企工作过〕，看法确定一切。由于，假如你的工作看法够好，你可能会犯一些错误，但都是可以被谅解的，可以被宽容的，而且当你改正错误的时候，还会引来一阵额外的好评，例如，小包同志不错，工作看法相当的好，而且知错能改，有上进心，值得提拨和重视，放在哪里都让人放心。但是，假如你的工作看法不好，除非你能滴水不漏，从不犯错，否则，即使你犯的错误是正常的，是应当的，是不行避开的，那也没有用，你所犯的错误就会被放大，并盖上玩世不恭的罪名。比方你平常工作看法不端正，嘻嘻哈哈，你不犯错，别人会说，小包这个人工作不是很仔细，力量还可以。但人无完人，确定会有犯错的时候，那你得到的评价和看法仔细的人完全不一样，别人会说，小包这个人不行，工作不仔细，马马虎虎的，不能重用。所以，在职场，除非你力量超人，并能保证做事完善无缺，那你可以我行我素，否则，切忌如此。更何况，在有些地方，即使你力量再强，假如工作看法不够好，一样可以把你一脚踢开，究竟如今候补的力量又强，工作看法又好的人太多了。

总之，无论你力量如何，肯定要有严谨的'工作看法，仔细的工作精神，无论何时，脸上要保持职业性微笑和专业性的看法，千万不要嘻嘻哈哈，给人无所谓的感觉。在面对工作和问题时，肯定要保持虚心谨慎，只有这样，才能在职场生涯中加分，否则即使你别的都好也没有用。

2、核心竞争力。要问你为什么可以生存下来，为什么可以享受到比别人好的生活，做比别人好的职业，那就是你有你的核心竞争力。或者你是一个销售力量特殊强的人，或者你是一个组织力量超常的人，或者你是一个管理力量卓越的人，总之，你总要有你的特色，你有别人不如你的地方。哪怕你文艺体育好也行，至少你不能平凡，你不能你会的大家都会，由于假如这样，你只能靠工作看法来生存，那样你很可能只能等到论资排辈或者被人取代。

核心竞争力，就是你的生存根本，无论什么时候，不要放弃自己的核心竞争力，由于工作看法是可以让你生存与锦上添花，但是不能让你卓越，虽然我说想生存，必需要有好的看法，但想超越平凡，必需有核心竞争力。

3、人际关系。人际关系在许多地方不行谓不重要，由于在当今社会，许多工作都需要合作，无论是团队合作还是与外界打交道，人际关系都是一个不行躲避的课题。或许你工作看法好，别人会敬重你，但并不代表别人就会事事给你开绿灯，在可办可不办的状况，或许并不肯定给你便利。或许你核心竞争力强，但假如你人际关系不好，遭人忌妒，那到处与你犯难，给你添堵，你的核心竞争力再强，你的工作效率也要打折扣，所以，这也是一个确定性因素，在许多企业，人际关系不是锦上添花，而是确定胜败的因素，但是，假如没有第一点和其次点做基础，光是人际关系好，可能也会被淘汰。

4、背景关系。这是一个可遇而不行求的事。究竟与人不能选择父母一样，人也不能选择自己的背景，太多的单位由于某某是某领导的直系或者间接亲属，就可以忽视学历，力量及其它许多硬件条件，而直接晋级。工作五年来，这样的事情屡见不鲜，社会上也广泛的传出“富二代”和“官二代”。仿佛在这个世界，接受这样的事实才是正常的，不接受反而会被人所不齿，觉得你冥顽不灵。假如你有一个强大良好的背景关系，你可以轻松的得到一个简洁稳定的职位，不过你要做的，就是打赌你的背景不会半路夭折。当你有背景的状况下，你力量还出众，你人际关系还好，那你就等于坐上了职场的直升机，我也见过许多一飞冲天的火箭，那种情形，只能让我用“艳羡嫉妒恨”来形容。所以，不要再像老80后那么傻了，还不靠家庭背景，靠自己的力量打一番天下，这样的人或者有真正的力量，或者他们