简单新员工入职协议书

简单新职工入职协议书劳动合同期满或许甲乙两方商定的合同停止条件出现，劳动合同即行停止。经两方赞同，可续签劳动合同。简单新职工入职协议书例1甲方：乙方：__________________________签署日期：年代日依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙两方依据一、劳动合同限期1、固按限期。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。此中包含试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。2、无固按限期。从_____年__月__日起至法定停止条件出现止。此中试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。3、以达成必定的工作任务为限期。从_____年__月__日起至工作任务达成即行停止。二、工作内容和工作地址1、甲方安排乙方在________工作地址从事_________工作(岗位)。2、甲方能够依据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当原由应听从更改。3、乙方赞同依据甲方确立的岗位责任，准时、按量达成工作任务。三、工作时间和歇息休假1、甲方推行每天工作8小时，每周工作40小时，每周起码歇息一天的工作制度。2、歇息日和法定节假日，甲方依法安排乙方歇息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期时期，甲方应该视同其正常劳动并支付正常工作时间的薪资。四、劳动酬劳1、依据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期薪资______元/月;试用期满薪资______元/月(日)。2、薪资一定以法定钱币支付，不得以实物及有价证券代替钱币支付。3、甲方每个月_15__日发放乙方上一个月的薪资。如遇节假日或歇息日，则提早到近来的工作日支付。4、甲方能够依据公司人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的薪资。5、甲方依法安排乙方延伸工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延伸工作时间的薪资酬劳。6、因乙方过失造成乙方歇工，甲方不支付乙方歇工时期的薪资，并可依据造成的损失，按有关规定相应办理。7、非因乙方原由造成甲方歇工、停产，未超出一个薪资支付周期(最长三十天)的，甲方应该依据正常工作时间支付薪资。超出一个薪资支付周期的，能够依据乙方提供的劳动，依据两方新商定的标准支付薪资;甲方没有安排乙方工作的，应该依据不低于当地最低薪资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至公司人力资源复工、复产或许排除劳动关系。8、乙方因病或许非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应该依据国家人力资源有关规定支付病伤假期薪资。甲方支付的病伤假期薪资不得低于当地最低薪资标准的百分之八十。9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期时期，甲方应该视同其正常劳动并支付正常工作时间的薪资。简单新职工入职协议书例2甲方：洛阳朴典电气设施有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定职工的工作情绪，和保证劳动纪律和管理程序运做实行，促进生产经营活动的正常展开，特拟定本协议以下;一、甲方聘用乙方为部。二、聘用时间为年，自年代日始，至年代日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延伸或缩短乙方的试用期(最长不超出三个月

)。如乙方在试用期内的工作表现突出，查核成绩达标，可随

时停止试用，转为正式入职。三、此协议书是职工试用时期务必恪守的协议许诺保证。四、新职工一定保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起，一定仔细执行公司的各项规章制度，听从公司的安排和管理，准时上下班不迟到不早走。如有特别状况需告假，一定向你的部门主管申请并赞同，未经赞同按私自离岗办理。试用期内告假时间单次不可以超出1天，累计不可以超出3天。六、如有损毁或许丢失公司物件时，愿恪守公司估订价值，负责执行补偿义务。七、试用期内我们将评估该职工可否胜任其岗位务)。查核合格者，本公司将书面通知赐予转正并签订相应的劳动合同，查核不合格者，将通知其停止试用。试用期三个月。

(职八、试用期内离职的一定提早半个月提交书面离职申请报告，转正后职工离职一定提早一个月提交离职报告，同时办理有关工作交接手续，不然，公司不予结算当月薪资。1、试用时期不满一周离职的职工公司不付给薪资。2、试用内不赞同向公司借款。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示排除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每个月20日以钱币形式向乙方支付上月薪资，遇歇息日、法定节假日薪资发放日期相应顺延。十、职工享受的权益1、职工享有入职参加培训的权益，在培训时期依据公司要求达成培训任务;2、职