公司年度及月度评优程序方案

上传人：美*** IP属地：江西上传时间：2023-03-25 格式：DOC 页数：7 大小：80KB 积分：12 举报 版权申诉

已阅读5页，还剩2页未读，继续免费阅读

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

公司年度月度评优程方案立卡、程案实精化范，价观确奋目本】位工神度的月准选秀定的为卫依下评部分年本分行、、及评干以域数考】积员则1、统100超一，因每百2、数法求分生要主认为加5/次一10分次3、作作础

作次5扣4参组学均录①完岗积100成次分常负规分未一分公，，扣分/次人15不。公外次不/次为、作发会班织展自加的次拓授次155、降贡过能管后分－206合议公保A加分；25C加15留7发传经效，帮5

8、加组活等冠级人分/门每10次等亚级人分/门每/次等季级人分/门每/次奖每门39积各义公下各业公的20部的10班的5分向，、点品字以采/篇为采/篇；章字文的公纳/篇报的员/人名加5/人未的10分/人

分月其，加组分刊中或人公被班，10月，分进加5注三分最。其用说公以门工考，门“馈本对人服工服动督馈审加分/次（不馈扣评班分均入卫分卫班时评月均参三。班均当均分

扣工有之分分积负1、作、量

，人班分20分；事责分班事责分班事事任分组分2、司每事分、/次。/次。/次。/次岗关10用整10次。上分吸分斗事30

行分违视度报迟、机，刷记算罚件3、间由处处。/次。/次。/次选1员细量规完训，的未权评2扣否其一当班资3、选组、：成优评1综责门负工

分行；2月部管个班行部无子综。3综据评选进组4先报核核误布

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。