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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！职工代表培训材料一、职工代表大会权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职理权力的机构。二、职工代表大会的主要程序：1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大职工代表安排好生产、工作，保证代表的出席率。职工代表有特殊情况不能出席会议的，应向代表团（组）长请假。2、由企业领导行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见，作出说明。3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。凡应提交职工代表大意见，作出说明。4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会大会作出报告。5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和请大会确认。6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳小组的人选；表决通过其他需经职工代表大会选举的人员。10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。11、致闭幕词，宣布大会结束。三、职工代表的权利和义务①在职代会上有选举权、被选举权和表决权；②有权参加职代会及其工加对企业行政领导人员的质询；③因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间，有权按正常出勤享有应得的待遇。职工代表的义务主要表现：努力学习国家的政策、法规等，提高参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法权益；模范遵守法律法规和企业规章制度等。四、职工代表大会的职权主管理权力的机构。人权。职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务定权。职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人选举权。五、职工大会与职工代表大会的区别？选出来的职工代表；简称职代会，一旦职工利益受到损害，工会可以召开职代会通过决议，耒维护职工的利益。六、职工代表提案（意见）处理制度1.征集提案，要结合职代会工作进行，企

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