高温材料公司人力资源分析

高温材料公司人力资源分析目录第一章劳动定额的修订一、劳动定额修订的步骤....................................................................................3二、劳动定额不定期修订....................................................................................5第二章企业劳动定员制定修订的基本方法一、企业劳动定员管理的作用............................................................................6二、劳动定员传统的制定修订方法.....................................................................7第三章招募方式的选择................................................................................10一、选择人员招募方式的主要步骤...................................................................10二、外部招募的主要方法..................................................................................11第四章应聘者面试的组织与实施.................................................................18一、面试提问的设计..........................................................................................18二、面试的基本程序..........................................................................................20第五章培训方法的选择与应用.....................................................................22一、企业员工培训与开发的各种方法...............................................................22第六章员工培训的组织与实施.....................................................................43一、实现培训资源的充分利用..........................................................................43第七章绩效考评指标与设计.........................................................................45一、基于不同维度的绩效考评指标设计...........................................................45二、绩效考评指标的类型..................................................................................48第八章绩效考评方法....................................................................................53一、综合型绩效考评方法..................................................................................53二、绩效考评方法的应用策略..........................................................................54第九章岗位评价数据的处理.........................................................................55一、岗位评价结果误差的调整..........................................................................55第十章市场薪酬调查分析.............................................................................58一、市场薪酬调查的基本概念..........................................................................58二、薪酬市场调查报告......................................................................................58第十一章用人单位内部劳动规则.................................................................61一、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................61第十二章岗位评价数据的处理.....................................................................64一、岗位评价结果误差的调整....................................................................