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文档简介
行政主管一、岗位职责1、负责会议的安排及协调；2、负责公司档案整理、保留；图书、报刊管理；3、负责文件的草拟、流转、行政车辆管理、对外协调工作等平时行政事务工作。二、岗位要求1、娴熟电脑操作，具备行政管理方面的业务知识；2、具备优秀的交流表达能力、组织协调能力、综合剖析能力、?文字表达能力三、面试题目（一）业务知识：1）请拟一份对于国庆节放假的通知。2）请写出公司常用的公函文种？公司常用公函种类主要有：A、请示：请上司指示和同意，用“请示”。B、报告：向上司机关报告工作，反应状况，用“报告”。C、指示：对下级机关部署工作，说明工作活动的指导原则，用“指示”。D、公告、通告、通知：对民众宣告应该恪守或周知的事项，用“公告”；向国内外宣告重要事件，“用通告”；在必定范围内宣告应该恪守或周知的事件，用“通知”。E、批复：回复请示事项，用“批复”。F、通知：传达上司的指示，要求下级办理或许需要知道的事项，批转下级的公函或转发上司、同级和不相隶属单位的公函，用“通知”。G、通告：夸奖好人好事，责备错误，传达重要状况以及需要所属各单位知道的事项，用“通告”。H、决定、决策：对某些问题或许重要行动作出安排，用“决定”；经过会议议论经过，要求贯彻履行的事项，用“决策”。I、函：平行的或不相隶属的单位之间相互商洽工作，向相关主管部门请示同意等咨询和回复问题，用“函”。J、会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求相关单位共同恪守履行的，用“会议纪要”。（3）从行政方面控制公司平时的成本，你感觉从哪几个方面下手？A、办公花费B、车辆管理C、招待花费D、差旅管理E、通信花费F、水电管理G、会议花费H、物业管理费（4）就一般的公司而言，怎样进行档案的分类？2、观察交流表达及组织协调
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