公司年会主持稿汇总公司年会的主持稿(六篇)

公司年会主持稿汇总公司年会的主持稿(六篇)如何写公司年会主持稿汇总一

成绩斐然的xxxxx刚刚过去，在这辞旧迎新之际，公司与您相约漂亮xxxx

真诚邀请您参与于xx年xx月xx日—xxx日在xxxxxxxx国际会议中心进行“xxxxxx年商务年会”。

我们期盼与您共叙友情，共话将来，共赢xxxx。

诚心期盼您的光临。

xxxx(集团)有限公司总裁

xx年xx月xx日

如何写公司年会主持稿汇总二

1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)

5、放视频(全年回忆)

6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项：

a、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖)

b、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)

c、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算)

e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)

g、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的)

h、晋升任命书

i、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、公布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式完毕;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

如何写公司年会主持稿汇总三

各部门及全体工作人员：

在新春佳节马上降临之际，为感谢大家为公司作出的积极奉献，公司将于xx年1月21日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1.年会举办时间：xx年1月21日(星期六)下午14：00--19：00，有关节目人员以及会场布置人员上午8：00到场彩排。

2.年会举办地点：xx市白金汉爵大酒店，xxx省xx市x区xx大道xx号。

3.年会内容主要包括领导致辞、消遣节目、颁奖活动、抽奖以及聚餐等工程。

每年的年会是招标集团展现员工风采的的一场盛会，请广阔年轻员工积极主动参加进来。年会小组现向全公司人员征集年会节目创意、甄选有唱歌、舞蹈、乐器、表演、主持等才艺的员工，请小伙伴们在xx年12月25日之前上报至办公室许凡处，年会筹备小组会从中选出节目创意和有才艺的员工进展组合编排。另外造价、优质采两大团队年轻人众多，请两大团队集思广益，或主创出有代表性的节目，或上报有才艺的员工。

办公室

xx年12月5日

如何写公司年会主持稿汇总四

一、时间：20xx年1月26日（周五）13：00—18：00+晚宴

二、地点：良友富临大酒店(历下区泺源大街5号-泉城广场东500米）

三、主办：深度票据网

四、协办：驻济南各商业银行，城商行联盟

五、主题：创新共享合力共赢--20xx山东省银行业票据金融进展年会

六、参会人员：山东省、市金融治理部门负责人，山东省内各主要商业银行票据部负责人，山东省内农商行票据部的负责人，山东省内财务公司、重点骨干企业（总经理或财务总监），兴业数金公司。

七、会议议题：新常态下票据市场进展形势分析及各行票据进展政策和策略讨论；票据贴现利率治理及票据风险防范阅历沟通；票据市场效劳实体经济阅历及合作模式探究。

13:00-13:30

来宾签到

13:30-13:40

深度票据网创始人全传晓先生致辞

13:40-14:00

区域商票进展推动模式沟通

14:00-16:00

与会金融机构分别讲解本行票据政策和推动措施

16:00-16:30

沟通兴业数金票据进展模式讨论

16:30-17:00

深度票据网：票据市场变革与互联网票据进展趋势

17:00-17:30

沟通互动

17:50

会议小结并合影留念

18:00

晚宴

x公司行政部

20xx年xx月xx日

如何写公司年会主持稿汇总五

敬重的xxx先生/女士：

xxx公司将于20xx年xxx月xxx日-xxx日在xxx大酒店举办xxx公司20xx年会”。我们真诚邀请您出席本届年会。

本次年会主题为“xxx”，旨在为xxx公司搭建平台，共享专家对产业、行业进展趋势以及国家产业政策趋势的分析与猜测，推动政府与公司、公司与公司之间的对接，推动相关政策与商业才智的融合，为增加xxx公司核心竞争力、开启产业辉煌奉献绵薄之力。

本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及xxx企业的出色企业家出席，届时有思索力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“xxx”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端沟通合作、宣传展现的平台，推动公司产业安康、快速进展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进展全程跟踪和报道。

本次年会是一场第一次由xxx公司自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和才智深度碰撞、交融与共享的盛典。

谨此，我们真诚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、共享才智、升华思想。诚心感谢您的支持和指导。

xxx

20xx年x月x日

如何写公司年会主持稿汇总六

敬重的各位领导、各位同仁：

大家下午好!

在时间的河流里，今日，我们正站在201x和201x的交汇点，我们有幸有缘会聚在一起，是由于公司把我们紧紧联系在一起，是她让我们的人生布满，是她让我们的人生布满盼望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带着发自内心的感恩之情，来祈福南京化学工业园热电有限公司，祝愿她的今日和明天更美妙!同时，在春节马上降临之际，我代表治理团队，对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢，祝大家春节开心，新年如意!

一年一度的年会，我们都会总结过去、反思现在、展望将来。今年的年会主题是“抱负行动坚持超越”，为什么确定了这样一个年会主题?这源于201x年我和公司共同参与高潜质班开展的玄奘之路之行，至今想来，那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、抱负中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影，仍时常萦绕在心头，而留给我们最大的财宝就是玄奘之路的座右铭：“抱负行动坚持”!它至今仍始终呈现在玄奘之路的石碑上，但走过这段路有过直接感悟之后更会镌刻进你的心里。抱负，我们都有，但假如没有行动，任何宏大的、美妙的理想也只能束之高阁，最多黄粱一梦;而这种宏大的美妙的抱负行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得，需要许多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现，否则便会半途而废、劳而无功。我想，这是一个人的玄奘之路，也可以是一个企业的进展经营之路，用这种精神去做企业，肯定会有卓越表现，肯定会取得如来真经。

走到今日，已超越了当时的设想，但是有没有实现我们心中的抱负?我想还没有，我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们需要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。

一、坚持抱负，做一个有幻想的企业

公元620xx年(唐贞观元年)，宏大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经受了西行路程中极为艰险的一段旅程。他曾经被追捕、被威逼，他曾经身陷戈壁五天四夜滴水未进，他曾经被身边唯一的徒弟背弃，他也曾有过退缩、彷徨，但最终，他选择了“宁可就西而死，岂能东归而生!”九死一生的玄奘法师在这里实现了人生的转折，最终成为中国人的精神图腾。是什么让他如此顽强，百折不挠，是由于他心中的抱负!对于每个期望成为一流的中国企业，都不能避开这样的一个根本问题：企业抱负。正是这种抱负，才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因，并最终和那些平凡的企业区分开来。

企业是以营利为目的的，但企业仅仅想着嬴利是永久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现抱负。人们讨论发觉，但凡能够连续上百年的企业，企业肯定会有远大的抱负和正确的价值观，同样，一些名不见经传的企业能够拔地而起，崛起于江湖，也很大程度归功于其不平凡的企业抱负。1998年，王石当时相对来说还是悄悄无闻的企业领导，但是他走进了中心电视台“中国人20xx年20人”节目，里面有张瑞敏先生这样的大牌人物。之所以选上他，很大程度上归功于导演和他见面的时候，他拿出了一本万科的杂志，导演看完这个杂志，觉得万科是有抱负有幻想的企业，那次也是王石第一次从深圳走进了全国的视野，后来他成了一位知名企业家。1998年的王石刚起步，今日的王石可以说已经成为了中国企业家的“教父”，万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有宏大幻想的企业。从万科的经受可以总结一点，就是一个企业要有抱负、有信念，这样才能从小做大，从弱做强。

有着悠久和荣耀的历史，拥有国内多个举足轻重的产业，现今已经成为国企的典范，其企业文化和价值品牌已经成为企业进展和赢利的巨大财宝。而化工园电厂作为华润电力的一员，自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势，还有着持续进展的后劲和核心竞争力，如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?假如规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的抱负是什么。工程的抱负除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外，我想她还应当是中国金字招牌，是中国最好、世界一流的企业。

企业有企业的抱负，每个人也有每个人的抱负。说起抱负，我们的员工首先就要想到在自己在企业的抱负是什么?有的说是有个满足的收入，有的说是要有个风光的职位，有的说还需要有个和谐的工作环境，往深点说，是要实现自己人生的价值，成就个人的进展，等等，但归根结底，只要你是化工园电厂的一员，你就要关注我们企业的抱负，并为之奋斗，在实现企业抱负的过程中，去实现自己的人生价值，实现自己人生的幻想。

二、勇于行动，做一个有性格的企业

抱负很重要，但英勇而自信地开头行动更重要。假如没有实际行动，只是在心目中描绘蓝图，只是把目标挂在嘴边，那么幻想就只能是天涯漂亮的彩霞。只有肯踏实地行动，才能成就幻想。

《为学》中讲了这样一个故事，说蜀地有两个和尚，一个贫困，一个富有。

穷和尚问富和尚：“我要去南海，怎么样?”富和尚说：“你靠着什么去呀?”穷和尚说：“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。”富和尚说：“我几年来始终想雇船沿着长江往下游走，还没去成呢。你靠着什么去呀?”

到了其次年，穷和尚从南海回来，把事情告知了富和尚，富和尚露出了惭愧的神色。

古时候，西边的蜀地距离南海特别遥远，有钱的和尚不能到，没有钱的和尚却可以到。这个故事让我们懂得，天下的事虽然有困难和简单的区分，但只要去做，困难的事也变简单了;假如不做，简单的事也会变得困难。

联想我们在现实工作和生活中，总有那么一小局部人，无论企业变与不变，他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年，他总还是怨天尤人。很少看到他去努力转变那个在他眼中的缺乏，我信任他也有抱负，可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上永久也学不会游泳。

说一尺，不如行一寸，先行动起来，在行动中去检验，去完善。在这个世界上，想胜利没有别的途径，只有行动才是到达目标的惟一途径。我们能把握的也只有现在，与其等待，不如行动。

勇于行动并不是鲁莽行事，而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云：业精于勤而荒于嬉。这个“勤”，放在一个企业，肯定程度上代表着行动力，它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒，它还应当是有个严谨细致的工作制度，有个精益求精的工作作风，而“嬉”则代表着随便、散漫和无序。我想，标准和精益也正是当下我们化工园工作行动中最需要的两个要素。

201x年，我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境，我盼望我们能从安全治理开头行动，用足标准和精益这两个元素，让这两个元素贯穿安全、环保、生产、经营、进展各项工作，打造我们化工园工程强大的执行力，形成化工园特有的治理性格，而性格打算命运。

三、坚持坚韧，做一个有韧劲的企业

有了抱负，重在行动，但行动贵在坚持。坚持坚韧，它是一种长力、耐力。面对困难，我们要不妥协，不退步，不轻言放弃，要提倡“靠仔细做好事情，靠韧劲做完事情，靠气势做大事情。”古人云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”，一个公司往往由于韧劲的暗里作用，使许多困难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹，挖