版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE267内部资料
注意保密内部资料
注意保密文件类别流程类密级文件名称劳务费支付管理理流程文件编号XG-LC-0040版本号01管理部门项目管理部生效日期2010.5..10关联文件《实名制管理规规定》作成:审核:关联承认:批准:劳务费支付管理理流程XG-LC-0037-011一、劳务费支付管理流程劳务费支付管理理流程XG-LC-0037-011二、劳务费支付管理流程释义序号主要内容时限要求1项目商务人员在在办理分包包商《进度度款申请表表》时要求求分包商提提供上月分分包商资金金实际支付付汇总表、工工资发放表表(需工人人签字和印印手模)以以及本月分分包商资金金支付计划划表和工人人考勤表。项项目经理部部对上月工工资发放情情况及本月月资金支付付计划进行行审核。2首先,由项目财财务人员制制定资金分分配方案,并并填写《资资金支付申申请表》。3将资金分配方案案与资金支支付申请书书上报项目目经理、分分公司财务务部(负责责人)逐级级审核后提提交分公司司经理审批批。4劳务费支付后,项项目经理组组织核查劳劳务费用发发放情况,分分公司项目目管部定期期、不定期期对劳务费费用使用情情况进行抽抽查。分包商月度资金金计划支付付汇总表XG-LC-0037-011附表1/7分包商名称(章):序号支付单位费用名目联系人联系电话本月应付金额本月计划支付额额本月欠款额截止本月欠款额额1木工班人工费2钢筋班人工费3砼班人工费4普工班人工费5架子班人工费6瓦工班人工费7抹灰班人工费8材料商材料费9机电商机械费10管理人员工资管理费11税金12利润13┆┆┆┆合计填报人:填报时间:分包商月度资金金实际支付付汇总表XG-LC-0037-011附表2/7分包商名称(章):序号支付单位费用名目联系人联系电话本月应付金额本月实际支付金额本月欠款额截止本月欠款额1木工班人工费2钢筋班人工费3砼班人工费4普工班人工费5架子班人工费6瓦工班人工费7抹灰班人工费8材料商材料费9机电商机械费10管理人员工资管理费11税金12利润13┆┆┆┆合计填报人:填报时间:年月分分包作业队队伍工资发发放表XG-LC-0037-011附表3/7分包公司(盖章章):施工队负负责人:编号姓名身份证号工种元/工日月出工数应发工资总额扣款借款实发工资总额签领人备注合计审核人:制表人::时间:年月日项目目分包人员员花名册XG-LC-0037-011附表4/7分包队伍名称::分包队伍负责人人:序号姓名性别户籍所在地职务/工种劳动合同编号身份证号岗位证书号进场时间退场时间备注劳务管理员:备注:1、管理人员和工人要分别登记。2、人员退场时只须注明“退场时间”,不用将其从表中删除。3、统计台帐的登记期限为队伍初次进场之日起至合同约定工作结束全部人员退场之日止。月度项目现现场劳动力力情况统计计表XG-LC-0037-011附表5/7统计计日期人数分包单位12345678910111213141516171819202122232425262728293031月平均人数部门负责人:劳务管理员:时间:年月日月度公司司项目工工人考勤表表XG-LC-0037-011附表6/7统计计日期姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计天数分包项目经理:考勤人:时间:年月日年年度项目目分包单位位工资支付付情况统计计台帐XG-LC-0037-011附表7/7统计月份金额额分包单位一月二月三月一季度累计四月五月六月二季度累计七月八月九月三季度累计十月十一月十二月四季度累计实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额实发金额拖欠金额部门负责人:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 混凝土成本控制方案
- 管廊现场指挥调度方案
- 公司噪声控制施工方案
- 高中语文教材深度研读的科学路径构建研究
- 2026年乡镇应急员笔试模拟试卷
- 2026年市场营销师四级仿真题精
- 充电桩项目外部环境分析报告
- 充电桩设备故障应急处理方案
- 2026年中央空调运维测试题
- 2026年制冷与空调技术培训题库
- 高效新闻稿写作技巧与模板
- 2026年国企物业招聘考试试题及答案
- 《道德与法治》新教材的使用状况总结
- 知识点四:老年人常见问题的观察方法
- 完善内部规章制度
- (2025年)政府采购水平测试题及答案
- 私立医疗机构薪酬竞争与人才保留策略
- 《美化网页方法多》教学设计-2025-2026学年人教版(新教材)初中信息科技七年级全一册
- 新编卡尔卡西古典吉他教程(基础入门篇)
- 野外作业安全管理制度
- 抖音来客本地生活服务酒旅酒店民宿旅游景区商家代运营策划方案
评论
0/150
提交评论