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文档简介

厂长工作责任制度职务1.仔细履行国家的目标、政策、法律、上司主管机关的指示和员工代表大会的决策。2.领导编制工厂的长久发展规划，鉴定年度生产经营综共计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重要举措方案，使公司不停增强活力，开辟行进。3.增强生产经营管理，不停提升公司管理素质，保证全面完成任期责任目标和年度目标目标，不停提升公司经济效益。4.领导全厂进行技术改革，搞好公司的挖潜、改革、改造和新品开发，不停提升公司的技术素质，努力赶超国内外先进水平。5.推行全面质量管理，坚持"质量第一"，"用户至上"的目标，保证产质量量稳固提升，知足用户需求，不停争创名牌，积极扩大产品出口。6.确实做好环境保护和劳动保护工作，不停改良劳动条件，保证安全文明生产。7.增强员工文化技术教育，促使知识更新，不停提升工厂人才素质。8.坚持"用人唯贤"的目标，正确贯彻履行国家的干部政策，正确使用选拔和培育干部。9.贯彻"各展其长，按劳分派"的原则，正确地办理国家、集体及员工三者利益关系，使员工收入逐年增加，集体福利条件不停改良。10.负责搞好与厂职代会的关系，充散发挥副厂长、"三总师"各级组织各个部门的踊跃作用。11.按期向员工代表大会报告工作，征采建议，自觉接受监察。12.主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项重要问题得以实时研究办理。13.保证国家财富和集体财富不受入侵。14.坚持"一支笔"批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂花费开销。□职权1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧迫重要问题，有临机处理权。2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。3.按国家和公司规定，有权对员工进行赏罚。4.有权拒绝任何组织和个人对公司人、财、物的不合理分摊。5.在规定的范围内，有权自主使用公司的各样资本、人员和物质。6.有权签发厂内相关行政文件和工作报告，签订各样技术经济合同或协议。7.依据上司和职代会相关精神，有权订正工厂规章制度，调整行政组织，制定详细政策。8.有权合理使用按规定提取的厂长基金。□职责1.对违反国家的目标、政策、法律、规定以及职代会决策负责。2.对因为决策失误，领导不力，造成完不可生产和技改计划或经济效益降落负责。3.对未能达就任期目标和年度目标目标负责。4.对发生厂内重要质量事故和出厂产质量量不合格，严重损坏工厂信用负责。5.对工厂发生重要的设施、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重要失、泄密事件负责。6.对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律废弛，管理杂乱，厂风不正负责。7.对

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