某某综合开发项目绩效管理

某某综合开发项目绩效管理目录第一章项目概况一、项目概述........................................................................................................5二、项目总投资及资金构成................................................................................6三、资金筹措方案................................................................................................7四、项目预期经济效益规划目标........................................................................7五、项目建设进度规划........................................................................................7第二章公司简介一、公司基本信息................................................................................................8二、公司简介........................................................................................................8第三章绩效管理概述....................................................................................10一、绩效管理的战略地位..................................................................................10二、相信正态分布曲线......................................................................................17第四章绩效管理系统....................................................................................18一、绩效管理系统的特征及评价标准...............................................................18二、绩效管理的直接理论基础..........................................................................26第五章平衡计分卡........................................................................................38一、平衡计分卡在应用过程中应注意的问题...................................................38二、平衡计分卡的提出......................................................................................41第六章关键绩效指标....................................................................................44一、KPI考核法的操作流程................................................................................44二、确定关键绩效指标的方法..........................................................................45第七章绩效评价周期的确定.........................................................................47一、绩效评价周期的划分依据..........................................................................47二、不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定...............................................49第八章绩效目标的确定................................................................................52一、确定绩效目标的原则..................................................................................52二、绩效目标的组成..........................................................................................53第九章绩效评价的内容................................................................................56一、工作态度评价..............................................................................................56二、工作业绩评价..............................................................................................57第十章绩效评价主体的选择.........................................................................58一、绩效评价主体的培训..................................................................................58二、不同绩效评价主体的选择与比较...............................................................60第十一章薪酬的内涵及其功能.....................................................................69一、薪酬的概念..................................................................................................69二、薪酬的基本功能..........................................................................................70第十二章薪酬管理概述................................................................................73一、重酬精英员工..............................................................................................73二、薪酬管理的流程..........................................................................................74第十三章薪酬结构设计................................................................................76一、薪酬结构设计的步骤..................................................................................76二、薪酬结构设计的原则..................................................................................77第十四章宽带薪酬........................................................................................80一、宽带薪酬的内涵..........................................................................................80二、宽带薪酬的特点和作用..............................................................................82第十五章薪酬制度设计概述.........................................................................87一、薪酬制度体系设计的流程..........................................................................87二、薪酬制度设计的依据..................................................................................90第十六章职位薪酬制度体系设计.................................................................94一、职位薪酬制度体系的主要类型...................................................................94二、职位薪酬制度体系的实施条件...................................................................97三、绩效薪酬制度体系的实施条件...................................................................99第十七章员工福利设计与管理...................................................................102一、员工福利管理............................................................................................102二、非法定福利................................................................................................105第十八章员工福利概述..............................................................................107一、员工福利的定义........................................................................................107二、员工福利的作用........................................................................................107第一章项目概况1、承办单位名称：xxx3、项目建设地点：xx14.89%。万元，根据资金筹措方案，xxx司计划自筹资金（资本金）6755.14万1、项目达产年预期营业收入（SP）：22600.002、年综合总成本费用（TC）：17565.233、项目达产年净利润（NP）：3683.204、财务内部收益率（FIRR）：22.00%。5、全部投资回收期（Pt）：5.416、达产年盈亏平衡点（BEP）：8613.74需第二章公司简介1、公司名称：xxx3