微生物油脂项目绩效管理方案

微生物油脂项目绩效管理方案xx投资管理公司目录第一章项目基本情况一、项目承办单位................................................................................................5二、项目实施的可行性........................................................................................6三、项目建设选址................................................................................................7四、建筑物建设规模............................................................................................7五、项目总投资及资金构成................................................................................7六、资金筹措方案................................................................................................8七、项目预期经济效益规划目标........................................................................8八、项目建设进度规划........................................................................................9第二章公司简介............................................................................................11一、公司基本信息..............................................................................................11二、公司简介......................................................................................................11第三章绩效管理系统....................................................................................13一、绩效管理的直接理论基础..........................................................................13二、一般理论基础..............................................................................................24第四章绩效管理概述....................................................................................27一、相信正态分布曲线......................................................................................27二、兼顾公司业绩与个人发展..........................................................................27第五章绩效评价指标体系的设计.................................................................29一、绩效评价指标权重的确定..........................................................................29二、绩效评价指标体系的演变..........................................................................32第六章绩效计划概述....................................................................................35一、绩效计划的含义及特征..............................................................................35二、绩效计划的内容..........................................................................................38第七章绩效评价主体的选择.........................................................................40一、绩效评价主体的培训..................................................................................40二、绩效评价主体的选择依据..........................................................................42第八章绩效评价的内容................................................................................45一、工作态度评价..............................................................................................45二、工作潜力评价..............................................................................................46第九章薪酬战略概述....................................................................................48一、薪酬战略的制定..........................................................................................48二、薪酬战略的含义..........................................................................................50第十章战略性薪酬管理................................................................................55一、战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求.......................................55二、战略性薪酬管理的基本步骤......................................................................57第十一章薪酬水平决策的影响因素.............................................................59一、产品市场因素..............................................................................................59二、企业特征要素..............................................................................................61三、法律法规因素..............................................................................................67第十二章薪酬水平及其外部竞争性.............................................................71一、薪酬水平及其外部竞争性的作用...............................................................71二、薪酬水平及其外部竞争性的含义...............................................................72第十三章薪酬结构概述................................................................................77一、薪酬结构的概念及其构成..........................................................................77二、薪酬等级......................................................................................................79第十四章薪酬结构设计................................................................................82一、薪酬结构设计的目标..................................................................................82二、薪酬结构设计的原则..................................................................................83第十五章职位薪酬制度体系设计.................................................................86一、技能薪酬制度体系的实施条件...................................................................86二、技能薪酬制度体系的设计流程...................................................................89第十六章薪酬制度设计概述.........................................................................91一、薪酬制度的含义及其设计目标...................................................................91二、薪酬制度体系设计的流程..........................................................................93第一章项目基本情况白程23.59%。1、营业收入（SP）：32200.002、综合总成本费用（TC）：27482.333、净利润（NP）：3436.971、全部投资回收期（Pt）：6.512、财务内部收益率：14.55%。3、财务净现值：-267.21主要经济指标一览表㎡㎡万元/亩56789第二章公司简介1、公司名称：xx3、注册资本：10404、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx6、成立日期：2010-8-257、营业期限：2010-8-258、注册地址：xx市区第三章绩效管理系统目标设置理论（goalse