山梨糖醇项目人力资源体系建设方案(参考)

山梨糖醇项目人力资源体系建设方案目录第一章项目简介一、项目单位........................................................................................................4二、项目建设地点................................................................................................4三、建设规模........................................................................................................4四、项目建设进度................................................................................................4五、建设投资估算................................................................................................4六、项目主要技术经济指标................................................................................5第二章劳动定额统计与分析一、实耗工时的概念和意义................................................................................7二、劳动定额完成情况的分析............................................................................7第三章企业劳动定员制定修订的基本方法一、劳动定员传统的制定修订方法.....................................................................9二、劳动定员的形式..........................................................................................11第四章应聘者面试的组织与实施.................................................................13一、面试的概念..................................................................................................13第五章甄选应聘人员方法.............................................................................15一、能力测试......................................................................................................15第六章基于培训需求分析的项目设计..........................................................17一、企业员工培训与开发项目设计的原则.......................................................17二、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................19第七章企业培训制度的建立与推行分析......................................................21一、企业培训制度的基本结构..........................................................................21二、企业各项培训制度的起草..........................................................................21第八章绩效考评方法....................................................................................33一、综合型绩效考评方法..................................................................................33二、绩效考评方法的比较..................................................................................34第九章绩效考评指标与设计.........................................................................35一、绩效考评标准及设计原则..........................................................................35第十章薪酬体系设计的前期准备.................................................................41一、技能与能力薪酬体系设计..........................................................................41二、薪酬体系设计的前期准备工作...................................................................43第十一章专项薪酬管理制度的起草.............................................................47一、奖金制度的制定..........................................................................................47第十二章劳动争议的协商与调解分析..........................................................52一、企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解...........................................52二、劳动争议处理的程序..................................................................................56第十三章职业安全卫生保护管理.................................................................57一、职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类....................57二、组织岗位劳动安全教育..............................................................................57第一章项目简介项目单位：xxx结合该项目建设的实际工作情况，xxx19.60%。主要经济指标一览表约亩㎡56789