公司书面offer模版三篇

第页公司书面offer模版三篇篇一：公司书面offer模版

XX先生/女士：

非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司

部门担任

职位，我们对您加入XX大家庭表示热烈的欢迎！

一、请你于

年

月

日

时，到位于

市

区

路

号

大厦

楼公司人力资源部办理报到手续。

二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件；

2.最高学历证书及学位证原件；

3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；

4.前一家公司离职证明原件；

5.XX银行储蓄卡（用于工资发放）；

6.最近三个月三甲医院体检证明；

7.个人近期1吋蓝底免冠照8张（用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；

8.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额，由公司财务部另行通知。

四、该职位试用期为

月，试用期满通过考核合格后转正。

五、公司提供工作餐和集体宿舍，如需要住宿，请向公司行政部提出住宿申请。

六、本入职通知有效期截至

年

月

日

时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

七、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

八、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系电话

。

XX公司人力资源部

X年X月X日

本人确认已收到XX公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。签名：

日期：

（签名需与身份证上名字一致）

篇二：公司书面offer模板*****有限公司****先生/女士您好：谨代表****有限公司（以下简称公司），很荣幸地邀请您成为本公司员工，您的岗位（职务）是部财务经理。从您入职之日前开始，合同期限年，其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币000元整，试用期税前应发工资为每月人民币0000元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。请于20XX年月日09：00前来公司办理入职手续。在入职之日，请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料，将无法办理入职手续。办理入职手续当日，将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议，将不可在规定时间开始工作。□1寸免冠照片6张；□原单位解除劳动合同证明（XX市内户口人员一个月有效期内可代替失业证）；□XX市城镇劳动者失业证/求职证（XX市七区五市城镇户口的再就业人员）或；报到证（应届或派遣期内大学毕业生或XX市内四区户口毕业专科毕业生）或XX市暂住证（非XX市户口的外来就业者）；□身份证复印件3份（正反面需复印到同一张纸上）；□本专科毕业证、学位证原件及复印件一份；□培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等；□健康证（带51元和2张一寸照片到山东路176号XX疾病控制中心办理）□心电图（50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理）；□XX市社保卡（已参保员工携带社保卡，未参保者由公司统一办理）；□中国农业银行卡一张，复印件一份；□其他手续：真诚欢迎您加入******有限公司，我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献，并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯！*****有限公司20XX年月日签收人：（身份证号码：）日期：

篇三：公司offer模板录用邀约函

先生/女士：

我们很荣幸的邀请您于

年

月

日加入xxxx有限公司，您的岗位为

。这封信包含我们想向您提出的主要条款和条件。1．

岗位你将在公司从事

工作，级别为

级，并且向您的直属上级

汇报工作。2．

生效日期我们希望您于

年

月

日之前到公司报到，您与公司初次签署的劳动合同将为期两年，到期后将根据公司劳动合同管理制度与您进行合同的续写工作。3．

您在xxxx的发展您将会从事

相关的管理工作。我们相信我们拥有一支具有足够专业知识与管理能力的团队为公司的发展贡献力量。我们有信心，你会找到适合自己发展的方向，我们为您提供的，既是挑战与奖励，也有公司内部巨大的发展空间和您良好的职业前途。我们的绩效管理制度是为了将你的表现、发展和奖励与公司的目标有机的联系起来。每年都将在年中，结合个人和业务发展需要进行过往业绩回顾和业务发展探讨。年底则根据您全年的工作表现与预设目标进行对比衡量后，对您上一年度的工作进行客观评价并对次年度工作进行调整。4．

试用期员工加入公司后，都将经过不少于____个月的试用期。试用期内，我们将评估您的工作职责和工作表现，如有需要，将做出必要的调整。当您圆满完成试用期后，您将成为公司正式员工。5．

薪酬福利待遇您的薪酬总额将包括下列组成部分：基本工资：您的基本工资按

级的标准发放。公司考勤周期为上月xx日至本月xx日。公司将不晚于每月xx日将基本工资支付到您的工资账户中。如遇周末或节假日顺延。绩效工资：您的绩效工资按

级的标准发放。但此部分薪酬将根据您年度为公司服务的时间和年终绩效考核结果，按系数发放。如果您在年终考核之前（每年12月份）离开公司，我们将根据您年内为公司服务的时间及您工作期内业务完成情况按比例发放。年功工资：从正式入职或调入本公司（包括下属子公司）满一年后的次月开始发放年功工资，其标准为每年xx元。综合补贴：综合补贴包括交通、通讯以及其他福利补贴，您享受

元/月。午餐补助享受xx元/日的午餐补助，按实际出勤天数发放。6．

工作时间公司正常工作时间为周一至周五8:30至17:00，其中11:30至13:00为午餐时间。因工作需要并得到公司批准的加班，将获得对等时长的倒休。7．

年休假根据国家相关法律规定，您将享受每年_____天的年休假。年假的计算周期为从1月1日起的一个自然年。8．

档案管理根据公司规定，如果您的户籍在XX市，您的人事档案将保存在xxxx。如果您的户籍不在XX，请您将人事档案保存在户籍所在地人事档案保存管理单位，公司为您报销档案保存费用不超过____元/年。9．

保密协议您在工作中，可能会接触到公司关于管理、技术、客户资料等各种保密信息。请您做好相关信息的保密工作，并保证不向公司内未获得授权了解此些信息或者公司外部的第三方人员透露信息内容。如果因您个人原因造成公司保密信息的外泄，公司将视情况的严重程度追究您的责任，包括通过司法途径解决。根据公司薪酬管理制度，除人力资源部相关人员、您的直接上级与主管领导，请您不要向任何第三方透露您的薪酬。10．

离职作为公司的正式员工，您须提前一个月向公司提出离职。在一个月中，您须向公司指定人员，将未完成工作、工作文件、工作资料进行交接，并交回因工作需要，由公司为您配备的电脑等电子设备、通讯设备及其他办公用品。与公司发生的劳动争议，将按照XX市相关规定，通过双方协商、劳动争议仲裁、司法三种途径解决。

我们希望您能够仔细阅读本函的全部内容后，在下方签字确认，并于_____年____月____日之前将签字页回传至人力资源部。其中内容如果有疑问，请与公司人力资源部联系。我们热切期待着您的加入！xxxx有