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第页共页豆腐好卖就设豆腐专业高校专业设置问题多豆腐好卖就设豆腐专业高校专业设置问题多本报讯“今年大学生就业形势严峻，社会应该反思教育形式中存在的问题。”昨日的暨南大学校友专场招聘会上，暨大管理学院院长李从东承受本报记者采访时表示，金融危机也触发了教育领域的许多问题。大多数毕业生不愿干营销“对整个社会来说，就业难也有一点好处。”广东珠江桥生物科技公司的黄麒文语出惊人。他说，就业难，并不是企业不需要人才，而是许多时候，学校培养的人才不符合企业需要。招聘会采访中，很多企业反映，目前大学生学习习惯和意识冷淡，责任心和上进心缺乏，怕吃苦怕受累，且有些人好高骛远、不实在际。其实学校学习的东西还不够，大学生应该谦虚慎重，从基层做起，从工作中学习。举例来说，很多企业缺营销人才，但毕业生多不愿干。“沉不下来，干两天看不到成效或遇到困难就走了”。等到人才积压才想到改革对就业难，暨大管理学院院长李从东认为，本质还是“构造性”的，只不过金融风暴下，就业形势表现得更严峻。“虽说就业难，但仍有一些专业，比方会计学、注册会计师等，非常走俏，暨大毕业的目前百分百都签了，这引人考虑。”李从东说，企业面向市场，要消费适销对路的产品，高校面向市场，也应该培养“适销对路”的.毕业生。“教育改革本应该早着手，不应等今天人才积压了才想到。”李从东说，许多高校专业设置有问题，没有针对人才市场需求，不是太窄了，就是太广泛。举例来说，企业行政管理专业，太狭窄了，针对性不强，有多少企业愿意直接从毕业生中招聘管理者？“今天豆腐好卖就设豆腐专业，明天汽车好卖就设汽车专业，这怎么行，设置专业要有清醒的认识和长远的目光”。再如法学专业、金融专业，又太广泛了，法律、金融都是很大的领域，大学三四年能学多少。这样的毕业生出来，企业没法用，针对性太弱了！李从东认为，大学前两三年，要重视专业根底教育，最后一年，要针对实际人才市场需求，着重培养大学生某方面的专业才能，两方面兼顾，迎合市场需要。企业要付出一个培养过程教育改革是个系统工程，不是说改就改得了的。李从东认为，社会相关部门和人士都应该参与到这个系统改革中来。对学校来说，要优化、改善办学构造，进一步迎合市场人才需求。对企业来说，不能把效益追求放得太高，要有社会责任感，别指望毕业生有经历，马上创造经济效益，要为社会付出一个培养过程。对大学生来说，要增

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