公司的会议总结范文

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公司的会议总结范文

参会人员：高俊平总经理边世忠副总经理俞生江

龚兴茂伊淑梅牛兵兵达明娥

记录人：达明娥

会议内容：

首先，高总对近一个月以来的工作做了充分确定，并对公司大局部新聘员工的工作做了积极评价。目前收购、晾晒工作正在顺当进展，公司已形成一种良好的工作气氛，为保持这种气氛，使后续工作更加有序进展，高总做出了以下部署：

一、培育和完善中层干部队伍

高总认为，企业的进展壮大必需依靠于一支具有强大竞争力的中层干部队伍，我们应遵循“以人为本”的企业进展理念，选拔品质良好，有责任心，敢于担当责任，为企业进展不顾一切的中层干部，培育和进展“靠得住，用得上，干得好”的`优秀中层干部，促进个人和企业共同进展进步。

对于中层队伍的培育，高总有如下要求：

1.相关部门应设置合理适用的考核方法，对中层干部进展严格考核；

2.中层干部在工作中务必做到公正、公正，凡事要以公心动身，分散人心；

3.中层干部要具有前瞻性，对于各项工作具有必要的预见性，无论在思想上还是在详细工作中都不能落后于竞争者，一个工程

提早一年进展，就可到达事半功倍的效果；

4.辣椒产业是一个非常精细的产业，中层干部肯定要踏踏实实做工作，在实际工作中要将事情绽开做，务必将工作做到尽善尽美，使客户满足。

二、建立健全公司各种组织机构

公司应尽快建立和完善相关组织机构，如党组织，工会组织，职代会等，虚心听取一线员工的建议，与之融为一体。公司相关部门应积极深入了解员工特长等信息，充分发挥每位员工的潜能。

三、干椒的转运、选择问题

高总强调，干辣椒的转运、选择工作为当前工作的重中之重，辣椒转运方面应加紧工作，通过加车的方法加快转运速度，尽快将干椒转运至晾晒场。要留意将下河清收购的辣椒与金塔地区收购的辣椒分开保管，确保优质干椒的效益。

辣椒去把、选择方面，高总作了如下安排：

1.制定分级标准，作为选择依据；

2.金塔辣椒无需去把，直接选择装袋；下河清辣椒先去把，再经选择装袋；

3.所需人员定为金塔县第三中学学生和县城闲置人员，三中学生由管平（或者边总）联系，闲置人员由俞生江和龚兴茂负责联系；

4.将成品库车间整理清扫，干椒装袋后入库保管。

四、充分利用资源，节省本钱

高总指出，辣椒去把、选择环节中的人力投资，必需由俞生江和龚兴茂预先上报预算，经总经理审批后，由办公室备

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