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文档简介
——个人成长目标与计划1课程目的再次明确成长的重要性对比典范，发现自己的成长点理解平衡成长的内涵，设定三季度的成长目标2现代人成功的秘诀与时代同步成长与行业同步成长与公司同步成长3贾昌勇5王英6遇慧君7李登宇9郑锦云10人力、业绩双成长50%(按06年业绩排名)与太平人寿同步成长案例—营业组11文群田组13业绩成长100%(按06年业绩排名)与太平人寿同步成长案例—营业组14郑锦云组15叶连辉组17人力、业绩双成长50%(按06年业绩排名)与太平人寿同步成长案例—营业部18徐晓龙部19广益部21添祥部22恒祥部23业务经理成长坐标分类标准人力团队标保业绩主管标保业绩合格4人以上2万元以上5000元以上标准5人以上4万元以上1万元以上优秀7人以上6万元以上1万元以上卓越10人以上10万元以上1万元以上25个人成长的基本理念明确阶段性成长方向和目标强烈的成长欲望，不成长即死亡不断的成长：日日长，月月长季季长，年年长26自我诊断:个人现状及三季度目标
29现状诊断标保件数件均行动方案知、信、行合一表30
自我诊断:营业组现状及三季度目标31现状诊断合计标保季均人力人均标保人均件数行动方案知、信、行合一表32研讨与发表：根据个人及营业组现状，围绕公司季度成长10%
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