运用安全文化活动手段把握企业安全管理灵魂_第1页
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文档简介

运用安全文化活着手段，掌握公司安全管理的灵魂现在世界的主题是和平与发展，安全和环境已经成为国际经济贸易壁垒的一张明牌，安全已经发展成为一种文化上的竞争，尊敬人的生命，尊敬人的健康权和生计权，这方面的文化差别将会成为受鄙视的焦点，因此安全文化无疑会是一种必需的、针对性的安全管理手段。安全管理的主体是对人的管理，要建立以人为本的管理理念，第一是要靠文化，文化是公司的灵魂，是管理的最高境地。建筑施工公司安全管理长久以来依靠制度管理和安全检查，事故发生率依旧居高不下，很大一部分原由是小看了安全文化活动这个灵魂手段。运用安全文化活着手段能够从一下几方面下手。一、加强履行公司安全文化活动制度不论生产有多忙，资本多么紧张，公司都要组织工程项目员工创建性的展开安全文化活动，每年形成例性制度，由强迫到习惯，从自觉到自觉参加活动，按期举办安全文化园地、安全文化比赛、念书报告会、安全知识讲座等，形成固定习惯式，经过报纸、网络等宣传安全文化基础知识、应急办理和营救方法技巧等，使安全知识广为流传，耳濡目染地规范人的安全行为，培育优秀的安尽心态，成立起全方向、全过程、全员的安全环境。令人从外界能感觉到本公司独出心裁的安全文化气氛，果断根绝因进度、成本而粗心公司安全文化活动，强迫建立安全文化的“诺亚方舟”。二、逐渐完美公司安全文化活动的硬件全公司一致管理，一定装备必备的安全防备装置、个人防备用品，包含生产、生活所处的环境条件等，不以工程条件和项目负责人的意志为转移，等同配置。逐渐完美装备公司安全文化活动硬件，如足够的活动场所，影像设施，活动用具，宣传工具及用品，知足展开例行活动的一定。为保护劳动者身心安全与健康而创建安全舒坦的生产、生活环境条件.三、形成公司公共安全文化道德“己所不欲，勿施于人”，在公司职业道德教育中指引安全文化道德，以牺牲安全为耻，以尊再生命和健康为荣，把安全文化浸透到公司的全员公共道德观点和价值取向以及审雅观中。四、形成员工家庭生活领域安全文化“一屋不扫何以扫天下”，教育员工在家庭生活、社区生活、体育和娱乐生活等生活过程中提升安全保护知识的技术，以保证生活领域的安全，评选“安全典范家庭”。五、逐渐成立起公司安全文化查核激励体制在安全文化活动组织方面成绩突出的赐予浩浩荡荡的奖赏，引起重要事故损害和损失的，应严肃地追查其相应的责任。关于安全文化建设的样板工程，快速的赐予透明的奖赏，并组织观光和学习。本着打文化牌的思路，加强集体意识和价值观点的文化，使员工在安全观点上确定了一种内在的自我拘束的行为标准，使员工知道自己该敬畏什么。违反了安全生产理念，就会自责，会遇到共同意识的压力和公共舆论的斥责，使其自动纠正错误行为。使

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