公司中层干部竞聘演讲稿终稿

PAGE页码页码__公司中层干部竞聘演讲稿终稿公司中层干部关于公司中层干部合集九篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在我们平凡的日常里，演讲稿对我们的作用越来越大，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我整理的公司中层干部9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公司中层干部篇1敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年xx岁，____党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参与工作，xx年至xx年在公司办公室工作并担当过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。二、应聘xxx部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细____公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事____和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！公司中层干部篇2敬重的各位领导，各位评委：首先，感谢大家给我供应了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我叫××￥，今年××￥岁，现任中国××保险公司×××支公司经理，经济师，大专学历，南大探讨生在读。岁到农村下放劳动熬炼，岁加入____，年月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。先后三次被评为省级先进工作者，所在公司日前被评为省级先进单位。现在，我要竞聘的是人保××××××市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点：一、对人保事业有着血浓于水般的感情。原创：我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字休戚相关，我以我是人保一员而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。二、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。我始终认为，保险业充溢了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，小心翼翼，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋发展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛发展。公司业务由分设前的余万元，到××年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。××年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳动式发展。三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综困难，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调实力、社交实力、____实力。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的实惠条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪服务，并且调动一切力气进行____社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与____，____机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的发展奠定了坚实的基础。四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建设上，注意加强团结，发挥群体作用;在处理人际关系上，严于律己，宽以待人;在业务发展上，强调开拓进取，服务创新;在经营管理上，遵章守规，合法经营;在队伍建设上，激励学习，全面提升员工整体素养;在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进行再学习，努力的充溢自己，提高自己，除了坚持学习业务学问外，年电大中文专业毕业后，又相继参与了____师范高校中文本科和____高校工商管理探讨生班的学习，并且激励全体员工主动参与各种形式的学历学习，努力创建学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不论是设施设备，还是服务管理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，×××和市____多次授予“双文明先进单位”，年头表分公司参与全省业务考核，在家参评单位中，荣获第七。去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。××年保费收入实现了历史性突破，全面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。以上择其要谈了自己的任职优势，下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。一、有信念有实力当好助手，做好参谋。我信任凭自己多年积累的基层工作阅历，能为领导的决策供应有价值的参考。职务虽是助手，但思想上要树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪慧才智毫无保留的贡献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。二、充分发挥自己____社交协调实力的特长，将自己的胜利阅历，推广到其他县级公司。力争在较短时间内，使自己尽快完成角色的转换，帮助分公司领导打×××级公司工作新局面，全面提升市公司业务业绩。职务上去，人要下去，我会常常深化基层和业务一线，加强调查探讨，找准问题关键，实行切实可行措施，力争在较短的时间内打开工作局面。原创：三、摆正自己的位置，甘当配角，当好配角。在工作中，我会留意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作，拉偏套，使正劲。做到“三个听从”，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。公司中层干部篇3敬重的各位领导、们：你们好！我叫**，现任办公室副主任，副股级中层干部，我的股级竞争上岗演讲稿竞聘的职位是公司正股级岗位，我个人的竞聘看法是：坚决拥护，勇于参加；结果重要，但过程更重要。我来烟草公司时间不长，应当说是一名新，短短的四年时间谈不上什么光辉历程，20xx年底调入烟草公司工作，20xx年6月任副主任，在办公室主任***的领导下主管行政事务至今。中途两年烟草公司职工入股成立**县**经贸有限责任公司，受全体股东的信任，先后兼任副总经理和总经理之职。我谈一下我对中层干部竞争上岗演讲稿的相识：一、必需具备肯定的____素养，有始终团结在公司领导班子集体四周的忠心和决心。中层干部就是公司的中流砥柱，领导班子的决策和确定由中层干部去落实，就好比是领导的左膀右臂，没有团结在局党支四周的忠心和决心，就好比领导失去了一支胳臂，犹如残疾人，谁原做残疾人？！我特别喜爱武烟集团的____语“思想有多远，我们就能走多远”，所谓思想力、行动力，保持相同的思想，才有较高的工作收效。二、必需具有肯定的组织管理实力和工作协调实力。做为中层干部，对上是为领导分忧，对下是为员工领航，既是服务员，又是管理者，兵头将尾必需能够把本部门人员管理到位，才能在公司决策的执行中发挥部门作用，上级的决策才能真正落实到位，才能真正起到承上启下的纽带作用。工作中擅长协调内外部关系，对内能够把员工拧成一股绳，协同好部门关系，把内部问题解决在部门，冲突不上缴，不让领导分忧；对外搞好关系的协调和处理，让领导有一个宽松的外部工作环境。三、必需具有肯定的善心，有较强亲和力。在坚持原则的基础上，对员工要关切，大家走在一起来是一个缘分，都是兄弟姐妹，在工作中赐予支持，在生活中赐予关切，这样大家才能感觉到公司的暖和，才会自觉听从管理，部门工作才能有效的落实，部门的工作任务才能顺当绽开。我竞聘股级干部竞争上岗演讲稿的优势：一、我具有肯定的管理实力和较强的工作热忱。在烟草公司任副主任的过程中，主要负责行政事务管理，既要管人，又要管事，繁杂的工作不仅提高了我对人员合理调配实力，更丰富了我对事物处理的阅历，熬炼了我作为一名中层干部的应具备的基本素养，我今年33岁，常说，这是如狼似虎的年龄，肾好，身体好，精神好，具备一名中层干部应有的吃苦耐劳的体魄和工作精力。二、我具有肯定的自觉听从意识和坚决的执行力。我当过兵，军队的大熔炉要求我必需以听从为天职，在日常工作中，大家常常可以听到我叫“到”的声音，在担当办公室副主任的工作中，我始终在主任的领导下，对领导，留意领悟工作意图，紧紧围绕中心任务去开展工作，执行上级决策。不理解你的人说我“巴结领导”，我特别赞同《没有任何借口》里提到的“执行力”，作为中层干部，就好比一名战士班长，工作犹如在战场，首先必需听从。大家都读过，我的战友____、周志广你们更应理解，你们有切身的经验。三、我具有肯定的感召力和亲和力。没有威信，就谈不上领导，因为别人不服你，在这几年工作中，首先我对自己严格要求，要求别人做到的，我首先做到，敢于坚持原则，特殊是在改中，在本职工作岗位上，对基层员工回公司款待上，不在呼大家怎样看待我，我坚持的原则是该管就管，不该开支的决不开支，大家对我争论许多，当我对大家说明后，大家都很理解，在日常生活中，能赐予关切的尽最大努力予以解决，全部的在座的领导都知道，对员工的家庭的关切和慰问的建议，在半年民主生活会中就是我提出的，谁家里有什么困难，我总会到场，这也是我岗位的优势，但不解除我个人的那份感情。所以在我工作的几年里，大家都很支持我。我假如未竞聘上中层竞岗演讲稿，我将毫不保留的将我所工作的岗位阅历，告知我的，并借此机会感谢在我任职期间公司全部领导和们对我的支持，特殊是办公室***主任和办公室全体同仁对我的关切、理解、帮助，教会了我许多东西，在此，我忠心的感谢你们。假如在座的信任我，让我竞聘上中层干部，我将带领部门全体员工对部门工作如下设想：一、摆正位置，一切围绕局领导班子集体搞好工作决策的落实，当好参谋和助手，加强自身的学习和熬炼，不断提高自身管理实力和工作水平，努力发挥部门的核心领导作用。二、加强部门建设，让本部门成为公司工作的坚毅基石。首先，选择一批酷爱烟草事业、热衷部门工作的，这样部门具备了扎根岗位的基础和工作____，对部门工作有一个主动的看法和状态。部门工作的执行将得到有效发挥，上级的决策可以刚好落实，对上可以使领导放心，对下员工可以满足。其次，加强队伍的素养提高，让全部部门人员胜任各自岗位，能够独挡一面，削减工作失误，提高工作效率，部门形象得到全面提高。三、加强内外部沟通，建立一个宽松和谐的内外部关系。公司部门就是一个窗口，许多时候部门体现的就是公司的形象，坚持在部门间多沟通，相互支持和协作，赐予部门最大的服务，不以部门搞小集团，一切围绕公司中心工作为原则，树立大局观念。“好风凭借力，送我上青天”我原借这次竞聘的东风，扬起达到成功彼岸的风帆，但我深深知道，竞争就会有风险，假如我不能聘用，将保持一颗平常心，我想引用一位领导常常告诫我的话，作为演讲的结束：得一官不荣，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好！感谢大家！公司中层干部篇4敬重的各位领导、评委老师：大家好！特别感谢各位领导和评委老师，为我们供应这样一次接受考验、公允竞争的机会。今日我竞聘的职位是中层干部助理。对于今日的竞聘，我会全力以赴，专心作答，以实际行动向各位领导和评委老师上交一份满足的答卷。首先简洁做一下自我介绍。比照竞聘要求，联系自身工作实际，我认为自己竞争石油公司中层干部助理职位，相对具有以下优势条件。一是____素养牢靠，思想上进，事业心、责任感强。二是专业学问过硬，业务实力突出，工作阅历丰富。三是原则性强，秉公办事，公道正派。四是作风务实，工作敬业，有较强的实干精神。敬重的各位领导，评委老师，假如今日通过你们的考察选拨，我将紧紧围绕公司年中心工作和目标任务，以“防控风险，促进管理”为目标，深化推动石油工作创新，拓展石油监督领域，突出抓好石油重点，强化对专项资金的审计监督，用好内外部检查成果，努力防范和化解风险，为公司的改发展和依法从严治企更好的服务。一、突出关键环节，强化专项审计监督。一是开展好财政专项资金审计。二是开展重点项目专项审计。三是仔细开展好工程项目管理审计。二、统筹兼顾，注意效果，主动推动审计成果运用。三、完善制度，强化措施，切实加强审计工作管理。一是建立审计工作考评机制。二是深化推动工作创新。三是强化人员素养提升。敬重的各位领导，评委老师。以上就是我的竞聘措施准备汇报。假如今日胜出，我将以实际行动践行我的措施准备，不辜负领导的信任和重托。反之，假如落选，我也会正确对待，坦然面对，在本职岗位上，接着接受领导和组织的考验，一如既往为公司发展贡献力气。我的演讲到此结束。再次感谢各位领导，感谢各位评委老师！公司中层干部篇5敬重的各位领导、各位评委：大家好!今日我特别荣幸的站在讲台上，参与公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的.职位是办公室主任职务。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。我今年**岁、****学历。**年毕业于****高校。**年**月参与工作，……。我来到石油系统工作已经整整**个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、剧烈的事业心和工作责任感是我担当本职务所具备的首要条件。只有从心底酷爱这项工作才能把工作做好作踏实。二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公允、公正。也是我担当本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟识，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家看法，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创建性地开展工作。也能团结，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应当具备的基本素养。我的目标和措施是：一、科学统筹支配，确保日常事务工作有序开展。出国留学办公室是综合协调部门，是信息出国留学传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要帮助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作;既要落实上级管理部门的有关规定、方法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作;既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将依据实际状况，进行统筹支配，科学分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。二、当好参谋助手，为领导决策供应科学依据。刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好地向领导反馈各方面的信息，注意调查____，主动为领导献计献策，对各种状况进行科学的____和推断，为领导决策供应牢靠的依据。三、搞好综合协调，妥当处理方方面面关系。刚好传达____公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的主动性，仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝合合力。四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强____理论学习，提高办公室人员的____觉悟和理论水平;二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素养;三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务;四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调实力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事们放心。无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为企业的发展尽自己的一份力气。感谢大家公司中层干部篇6敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司领导赐予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！我很珍惜这次机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍：我叫，今年岁，……今日，我竞聘岗位是，能参与这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。面对本次竞聘，我想自身有以下优势：一、责随意识较强，进取精神剧烈自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责随意识。剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名“让领导放心、让客户满足”的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高工作本事，使自己日有所思，日有所进。今日，我参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，是因为酷爱这项工作，珍惜这次机会。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。二、工作阅历丰富，业绩突出多年的工作使我娴熟的驾驭了本公司的各项业务流程。并且，我也始终坚持学习行业学问，时刻把握行业脉搏，紧跟卷烟行业发展的节奏不断前进，不断充溢自己。同时，在工作中，还主动向身边的同事学习。坚持干中学、学中干，不断完善自己的工作方式方法。经过多年的工作历练，使我对问题的综合____实力和处理实力都有了极大的提升。年获得荣誉。三、组织协调实力较强参与工作后，在自身的工作岗位上，自己有了很好的学习和熬炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时，我能做到诚意实意，不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包涵、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调实力。我想，这是一个管理人员应当具有的一项基本素养，对管理工作的开展也是有利。四、我发自内心对烟草事业的酷爱及剧烈的责任心“酷爱工作才能胜利”。跟随着公司发展的脚步，我觉得自己像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的工友挚友，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的旺盛、稳定、和谐与发展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了公司的发展而付出的艰辛，目睹了咱们公司开拓创新，增加综合实力所取得的巨大成果。心怀对公司教化培育的感恩，我有责任也有义务为了公司事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为对公司执著的酷爱，我将会把“感恩的心”化做“责任心”。另外，我还具有较好的年龄优势。接受实力比较强，对新业务比较敏感，擅长团结同事，群众基础好，进入角色快速，能够创建性的开展工作，并且有信念、有决心，也有实力为的发展和腾飞做出自已的贡献。公司中层干部篇7敬重的各位评委，各位领导，各位同仁：你们好！感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的志气和力气。所以在此向各位真诚的道一声：感谢！我叫xxx，25岁，高校本科学历。今日，我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取的，广袤的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的志气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历和社会阅历，而年轻人的优势在于接受簇新事物快，思维方式能与时代同步。两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了很多本专业的学问，并且学到了许多社会交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续发展的主线，近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成果，经营业绩一年比一年高，对我们公司的发展起到了重要的作用，但是随着社会不断的发展，我们的经营工作仍需改和创新，由于某种缘由，尚有很多不满足的地方，我们须要进一步探究新形势下的经营工作的最佳模式，使我们公司在新的阶段有更进一步的发展。假如我有幸竞聘胜利的话，我将努力做好以下几点：1）收集当地的信息，驾驭当地大建筑公司的经营状况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发实力和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的项目。另外还须要保持与公司和项目部的沟通与沟通，因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的阅历，我们须要将大的承接项目的信息和我们的看法反馈给公司，以确保决策的正确性。2）风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，假如不做好风险防范，再好的项目，效益犹如空中楼阁，随时都可能消逝，然而在做好风险防范的前提下，我们就须要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都须要大家的帮助，一个人的实力往往是有限的，所以我们须要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。4）人才的培育：一个公司的发展须要不断的注入簇新血液，簇新血液是一个公司不断发展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才，才能确保业务发展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。最终假如我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充溢自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。公司中层干部篇8敬重领导,各位评委,各位同事：大家好!今日我们共叙一堂，出国留学想大家都是怀着同样的心情,贵在参加也是学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是主动投身企业改潮流中,我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业发展的趋势，石油公司这次开展公允竞岗,竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改,也是企业进步的一种体现,对调动年轻干部做事创业的主动性,激励年轻干部全面发展,健康成长具有重要的作用和意义,能进能出的人事制度改，实行用人制度的双向选择,作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段,又是个人选择岗位,接受挑战和发挥个人才华的机会,本人有幸参与今日竞聘演讲,也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目标。我来自基层,1961年诞生,大专文化,____党员,现任经营部副主任,1979年参与工作,二十多年来始终在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在省、市石油公司、当地党委____和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务实力和素养，仔细____执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工,努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由,原公司一无资金,二无经营实力,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想涣散,几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出逆境,随着企业体制改深化,首先仔细学习省公司以及市公司“三项改和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已的学问,刚好调整思路摆正角度,从经营角色渐渐转变为管理角色,使自已能够适应新的管理机制,才能够更好开展工作,公司所发生的改变与发展,是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导的期望，最至少没有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去,但也可以看到其实力和表现,而且更能体现其素养才华以及潜在的发展。这次参与片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会,二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地____有关部门的沟通实力,三是有酷爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历,四是有能够与人团结共事的经验,五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和们的认可，假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和机会，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。假如片区主任岗位竞聘胜利,我想将注意做好如下几方面的工作:1.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平,在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，服务不欠位。2.主动做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用,发挥自身优势,主动与他们沟通,争取当地____有关部门支持,促使企业各项工作顺当开展。3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地主动开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。4.在做好工作的同时,仔细来对待当地党政部门交予的工作任务,文件会议精神上传下达刚好，不延误,主动来完成和努力做好这方面工作。5.仔细负责督导本区加油站的经营管理工作,做好上级公司与基层传导工作,使上级指示能够刚好____和落实。6.从市场发展战略高度来做好网点建设工作,主动向当地____有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并主动向上级公司领导汇报,做好网点建设参谋助手作用，从而确保企业可持续发展。7.加强加油站员工平安生产学问教化和业务培训工作，尽快提高员工整体素养,特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教化，并建立相关应对机制，以适应现代企业发展须要。8.刚好向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题刚好向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。敬重领导,各位评委,各位同事：今日，我是以参赛者的身份出现，此时的我，就像运动员出现在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得竞赛的成功，才能算是一个合格的运动员。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥当的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最终感谢上级公司领导以及各位评委给我供应了在此演讲的机会。公司中层干部篇9敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日我特别荣幸的站在讲台上，参与石油公司中层领导干部的竞聘。我来自基层，xxxx年诞生，大专文化，____党员，现任经营部副主任，xxxx年参与工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，xxxx年应上级