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第5页共5页小学挂职学习小结范文二、想不到教师的工作量那么大,而教师那么敬业。本以为,他们教师多,编制足,教师的任课量较少,工作相对乡、镇小学轻松,其实不然,在____小学,许多教师每周任课达到____节及以上,资助班学生人数较多,部分教师教双班,因此,各位教师都显得比较忙碌。在与教师的交流中了解到,学校平时的活动多,再加上教研组、年级组活动达到经常化,因此,教师们除上课,大量的听课、课后交流以及学生管理和教育,几乎占了课余的大部分时间。教师们只能利用休息时间备课、家访等,所以上班期间,你绝对看不到闲聊、无所事事的现象。另外,学校虽没有明确教师的坐班制度,但教师均能自觉早上7∶40以前到校,中午12∶00离校,下午2∶40到校,5∶40后才离校。当然,教师的岗位职责也十分明确,学习期间,恰逢学校开展活动,而每次活动全由具体负责教师____、主持,比如,课间操、周一的升旗仪式等,唯一感觉不同的是升旗仪式特别隆重,有师生的国旗下讲话。平时的一些竞赛活动,教师们总是积极参与,认真____,绩效明显,从中也可以看出教师们严谨、认真的工作态度。三、想不到学习的行为习惯那么好,学生衣着整洁,举止落落大方,语言文明,谈吐有礼,讲秩序、有规矩。本以为,该校学生多数是农村进城的子女,他们父母多外出打工,平时都是外公、外婆、爷爷、奶奶以及____照顾,他们缺少正规的家庭教育和学前教育,多数学生桀骜不驯,文明礼仪差,然而进校后,学校进行严格的文明礼仪教育,规范学生的言行,开展了“系列的德育教育活动”(如绿领巾在____小飘扬),使学生的举止、言行得到规范,个性得到张扬。四、想不到____小学在短短的三、四年时间里,管理那么规范、扎实,一举成为了与老牌的____eee小学、ttt并驾齐驱的名校,他们的办学法宝是什么。学校声誉这么高,对社会影响这么大,奥妙究竟在哪里。正是这些“想不到”,使我在学习的那些日子里,心灵常常受到冲击、震撼,也正是这些“想不到”,促使我睁大眼睛,竖起耳朵,敞开心扉去凝视、去倾听、去交流、去捕捉、去汲取,让我努力去比较、去反思、去分析、去挖掘,从而得到多方启示。启示一:一位好校长是办好一所学校的关键我国著名的教育家陶行知说过:“校长是一个学校的灵魂。”要想评论一所学校,先要评论他的校长的办学思想在治校中是否起着统帅全局的作用,它能体现出这所学校的办学宗旨,办学方向,治校方针和培养人才多方面。同时,又要使思想转化为广大师生思想行为的时候,才能拥为办学灵魂,才能使学生充满生机。一位好校长就能带出一批好教师,就能办出一所好学校,我在学习期间,对这句话有深刻的理解。1、办学思路明确,办学初期,学校结合校内实际提出了“以人为本,依法治教,以德治校,科研兴校,小学挂职学习小结小学挂职学习小结特色扬校,创新举校”的办学思路,并提出了“用三五年时间,把____小建设成为方向明确,治校严谨,发展全面,校容优美的县一流学校”的办学目标,学校的一切工作紧紧围绕着办学目标及思路来落实,在此基础上,制定了每期学校工作计划,期末总结,这使学校工作既有延续性,又有发展性,取得了实质性的效果。2、先进的办学理念。要把学校办得有声有色,就必须努力打造这个学校的特色,鲜明的办学特色是学校求发展的最佳选择,以特色拉动全局,以特色赢得声誉,以特色显品位,____小学的办学宗旨就是把学校办成最吸引人的地方,关爱学生,让每个学生都得到发展,尊敬家长,让每一位家长都感到满意,善待教师,让每一位教师都获得成功。校长常说:“办好一所学校不是一蹴而就的”,没有潜心打造和学校特色,是办不好一所学校的,没有特色,就没有生命力。3、教改思路清晰。提出了“以优质课堂教学为中心,以培养学生兴趣、能力特长为重点”,把它与减负提质和实施新一轮课程改革相结合,走在课堂教学改革的前列,采用了“自主、合作、探究”为主要特征的教学方式。4、教育理论精湛,管理经验丰富。____小学校长系____市优秀教育工作者、____县“十佳”校长、____市百名骨干校长,从事几十年的教学工作,积累了丰富的执教经验,干了多年的学校管理工作,富有较高的管理经验,并经常为县骨干校长、干部培训讲课,较高的理论功底,丰富的执教经验,独特的管理办法,在短短的三年多时间里,实现了学校大规模、高质量、____阶、创特色的超越式发展。同时,校长办事雷厉风行,工作认真扎实,注重实效,每次参加____小的行政会都是直奔主题,并善于倾听各部门意见和建议。在对比与反思中,我想,校长的成功源自于:1、能及时把握时代脉搏,紧跟教育改革发展步伐,使自己始终站在教育的前沿,处在时代的前列。2、有着丰富教育教学经验、走出去学习机会多的他,见多识广,为学校管理提供了极大帮助。3、有着不懈的人生追求,不断学习,充实自己,不断反思,调整自我,勤于耕耘,完善自我—“厚积而薄发”是根本。启示二:学校要努力打造一支高素质教师队伍,积极发展每一位教师学校发展的关键在教师,教师的成长一定程度上依赖于学校科学的管理,管理出效率,管理出成果。____小学以“超前性、典型性、示范性、创新性”为工作目标,以“科学化、民主化、规范化、自觉化”为管理策略,立足于教师发展,建设一支具有较高的文化素养、较浓的竞争意识、较强的科研能力教师队伍。要求教师人人走出平庸,学有专长,教有特色,沿着“标准教师—熟练教师—优秀教师—专家学者型教师”的方向迈进,对教师实行人文管理,强调参与意识,鼓励老师主动发展,力求使每一位教师的心灵得到舒展,感觉到成长的快乐,强化积极的自我评价,体验到成功的喜悦,让办学理念—教师理念—教师行为,共同解决现实问题;实行制度管理,强调岗位责任意识,以岗位的职责要求开展活动,倡导敬业精神,规范教师行为,树立品牌教师,实行目标管理,强调主动意识,以欣赏的眼光看诗人,挖掘其优秀品质,使其认识自己的价值,并最大限度的发挥自己的潜能,实现教师追求,走向成功;实行年级组、教研组管理,强调团队意识,使教师具有善于沟通的品质和能力,具有明智的判断和成功的热情,具有设身处地为他人着想的品质,学会“求大同,存小异”,学会必要的妥协、退让、隐忍和放弃,能够很好地与学校、同事、学生、家长合作,促进学校发展。另外,____小还积极加强对青年教师的培养,鼓励教师外出学习、培训,帮助教师订阅教育报章杂志,让教师结合工作与生活,在书本上学,在工作中学,在实践中学,并要求撰写读书笔记,通过努力,一大批青年教师脱颖而出,成为教学的骨干和生力军。启示三:鲜明的办学特色是一所学校办学水平的升华____小学从建校伊始,就确定了它的发展定位:抓文明礼仪养成教育,培养学生良好的行为习惯,抓活动、重实践,培养自理能力和劳动观念,抓评比、树典型,坚持正面教育,培养儿童的荣誉感和____观念,创设花园、乐园、绿园的育人环境,陶冶学生情操。作为一所新建的学校,短短3—____年,____小就以此开拓出了学生勃勃发展的局面,各项荣誉纷至沓来,荣誉室里摆满了他们学校、教师、学生获得的各级各类荣誉证书,进去就会令人得到一种享受,令人受到鼓励,为____小的可持续发展注入了勃勃生机。和____小相比,我校的特色教育还存在较大差距,但根据学校实际努力打造品牌,却是每所学校共同追求和今后努力的方向。启示四:教育科研是推动学校整体发展的动力教育科研历来是困扰许多学生发展的重要问题,如借助教育科研促进学校工作的全面开展,提高学校品位,____小的做法
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