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食品药品监管系统工作要点

食品药品监管系统工作要点食品药品监管系统工作要点

20xx年是“十一五”规划的开局之年，做好20xx年的工作至关重要。今年全市食品药品监管工作要认真贯彻全省食品药品电视电话会议精神，紧紧围绕省局提出的“十一五”期间的指导思想、总体目标和工作任务，树立“五个科学监管理念”，继续推进食品、药品和队伍“三大放心工程”。在抓好省局要求的各项工作的同时，要重点做好以下几方面工作：

一。食品安全要在加强综合协调上有所创新

（一）努力完善食品安全监管机制

1。进一步落实食品安全责任制和责任追究制。要依据《××市食品安全协调委员会部门责任制（修订）》和《××市食品安全协调委员会责任追究制》文件，对全市食品安全实行目标责任管理，将每个部门、每个环节、每项工作的食品安全责任逐条细化，分解落实，做到层层把关，责任到人。发生重大食品安全事故时，在政府的授权下，按照实事求是、有错必纠、责任和处罚相一致的原则开展牵头查处工作，对××市食品安全协调委员会成员单位及责任人未履行有关食品监管职责追究相应责任。

2。制定食品安全事故应急处理预案。要建立起我市食品安全预警机制，预防食品安全风险，构建食品安全预警和应急处置机制，发挥对重大食品安全风险或危害做到早发现、早预防、早整治、早解决的作用。在突发食品安全事件发生时，最大限度地减少事件造成的社会影响和对公众健康和生命带来的危害和损失，保障人民身体健康和生命安全、维护正常社会秩序。

3。搞好信息的集中发布。加强对食品安全信息的采集、评估、认定和拟发布信息的把关，确保所发布食品安全信息的科学性、公正性、准确性。完善我市食品安全监管信息收集、汇总、分析、交流和发布的工作程序，成立食品安全信息评审委员会，加强对监测信息的评估、检验检测信息的认定，更加科学的反映我市食品安全的现状。

（二）努力建立食品安全综合监管体系

1。扩大食品安全信用体系建设成果。要做好食品安全信用体系建设试点工作的总结，迎接国家对食品安全信用体系建设试点城市的验收，并在在试点经验的基础上结合××实际，有计划、按步骤向县、区全面延伸，推进食品安全信用体系建设。

2。建立食品安全监管络体系。要在完善市县二级食品安全协调机制的基础上，参照药品监管模式，在县、乡、村建立覆盖种（养）植、生产、加工、消费各环节的乡级食品安全综合监管的专、兼职队伍，设立农村食品安全信息员（报告员），延伸食品安全监管的触角，及时发现农村食品安全隐患，及时解决广大农村的食品安全问题，做到食品安全监管无盲点。

3。建立食品安全监管联合检查体系。要制定《××市食品安全集中整治联合执法实施意见》，由食品安全协调委员会牵头，各食品安全监管执法部门共同组成执法队伍，开展联合执法行动。其中联合执法行动由食品安全协调委员会办公室负责组织协调；联合执法队伍采取临时组成方案，联合执法行动时集中，平时分散；根据本地食品安全监管实际，确定每次联合执法行动的重点，组织针对不同重点的联合执法。

（三）努力开辟食品安全“绿色通道”

1。开辟食品安全监管“绿色通道”。在我市大型公共场所和食品要设立食品安全监管“绿色通道”标示牌，公示食品安全监管部门职责及监督电话，为广大消费者提供一条监督食品安全的“绿色通道”。

2。开辟与监管部门、百姓与政府沟通的“绿色通道”。要通过与××电视台联合开办“健康××”栏目的形式，设立政策法规、食品安全监管部门专栏、消费心声和热线等栏目，提供消费警示，普及食品安全知识，加强舆论监督和社会监督。为消费者、生产者和管理者提供一个交流、沟通的互动平台。引导健康合理消费，提高广大市民识别假劣食品的能力。

3、开辟部门与部门之间沟通的“绿色通道”。要通过建立“××市食品安全”等络平台，开辟部门与部门的沟通通道，提高食品安全的管理和效率，提升工作效能。

二。药品监督管理要在保障安全有效上有所创新

（一）从严处方药非处方药分类管理

1。加大宣传力度，营造舆论氛围。要调动各方面的力量，充分发挥新闻媒体以及农村药品“供应和监督”广泛覆盖的作用，在辖区内广泛动员，营造齐抓共管的氛围，使公众了解药品分类有关法律、法规、政策及合理用药常识，认识到不合理用药、滥用药物对自身健康带来的危害性，增强广大人民群众自我保健、自我保护、合理用药意识，争取社会各界对开展药品分类管理的关心、理解和支持。

2。抓好教育培训，提高从业人员素质。要对本辖区药品监督管理专职人员和药品经营的经营管理人员分层次、有针对性地进行培训教育，使充分认识到药品分类管理的重要性、紧迫性，

食品药品监管系统工作要点第2页并熟悉药品分类目录。

2。加强制度建设，保障党风廉政建设责任制落到实处。要采取各种行之有效的方式，组织各级党员干部认真学习十六届四中、五中全会精神及党纪政纪法纪教育培训，增强忧患意识，增强责任感、使命感，切实把干部职工的思想统一到全局中心工作上来；对系统各单位广泛开展调查研究工作，找准各岗位在权责设定、工作作风、工作规范、办事效率、质量和责任制建设等方面存在的问题和薄弱环节，研究解决存在的主要问题，推动效能监察工作健康深入发展。

3。以民主评议行风活动为契机，深入开展行风建设。要按照省局、市纠风办的部署和要求，切实把行风建设作为群众满意工程来抓，进一步加强组织领导，落实措施和责任，并积极争取各个层面的支持，确保各项工作有计划、有步骤地实施。

（二）加强队伍建设

1。加快干部人事制度改革步伐。围绕贯彻落实《干部选拔任用条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和省局关于干部人事制度改革的一系列重要决策，以干部工作科学化、民主化和制度化为目标，总结科级干部竞争上岗的经验，采取换岗交流，上提下派的方法，抓好干部流动。推进干部选拔任用工作机制的建立。

2。深入开展双交叉检查。部门交叉，地域交叉，全员执法，深入基层，在实践中锻炼队伍，不断提高公务员队伍的专业素质、大局意识和处理紧急事件的应变能力。

（三）加强精神文明建设

1。做好创建文明单位的工作。要按照市精神文明建设指导委员会颁布的《××市创建文明单位实施细则》的具体要求，做好创建文明单位标兵的准备和迎检工作。

2。做好工会工作。通过组织参加多种形式的群众性的文体活动，增强广大干部的组织纪律观念