如何提高建筑工人的安全意识

/如何提高建筑工人的平安意识有一句口号这样写到：“高兴奋兴上班，平平安安回家”，虽然是简洁而又朴实的一句话，但却蕴含了多数家人关切的期望！我们的建筑工人在工地上面临的危急特别之多：高处作业、机械损害、物体打击、深基坑、高切坡、触电等等，这些危急源会不经意间地使他们受到损害，甚至夺走他们的生命。这样的平安事故是我们不愿看到，也不愿发生，更是无法承受的。加强建筑平安生产，削减生产平安事故，确保每一位建筑工人都能平平安安回家，关键是要提高他们自身的平安意识。一、加强对建筑工人的平安宣扬一是可在施工现场醒目处悬挂平安宣扬标语。内容尽量通俗、接地气。比如深圳某工地的平安标语：“敬爱的工友：在外打工，留意平安，一旦发生事故：别人睡你媳妇，打你孩子，花你的抚恤金！打工平安，为你自己”，文字内容虽然平凡，但却特性十足，能引人深思，引起共鸣，就起到了很好的提示作用。二是有条件的项目可利用多媒体设备播放平安宣扬片。在施工现场入口处、项目部会议室、食堂等处安装视频播放器，内容要多收集、多筛选，尽量选取题材鲜活、就近、贴近本项目实际的视频资料，用视觉感受使心灵得到震撼。三是项目平安员要多和工人闲聊，传播平安理念。一线的一般工人其实是很好打交道的，我们的项目平安员要拉下架子，把他们当成亲人，面对面，真诚地和他们沟通，他们肯定会特别欢迎的。平安员可实行拉家常、讲故事、传达事故新闻，或者讲解并描述自己的所见所闻、亲身感受等方式，在谈笑间把平安理念传播出去。二、加强对建筑工人的平安教化一是开好班前平安会。在上班前抽3—5分钟的时间，强调当日作业内容，存在哪些危急源，怎么预防，要留意什么，落实平安技术交底。班前平安会要做好书面记录，尽量做到有图片和视频记录，且工人签字前应询问是否真正明确了，不理解的要耐性说明传授，将班前会开扎实，开出效果，不要当作是完成任务、应付检查，而使之流于形式。二是“三级”教化要落到实处。要仔细落实公司级教化、项目部教化和班组级教化，又尤其是要抓好班组级教化，要真正教会每位工人，使他们都知道本工作岗位平安操作规程是什么，本班组的作业有哪些特点，平安“三宝”怎么运用，本岗位机械设备、工具的平安要求等等学问。三是平安考核要坚持逗硬。对工人要实行定期和不定期的平安学问考核，特殊是新进场工人肯定要考核合格后方能上岗，复工、节后上班等也要进行考核，工人转岗要对新岗位的平安要求进行考核。平安考核不合格一律不准上岗，必需作为硬性规定贯彻执行。三、加强对建筑工人的平安监督一是完善奖罚机制。对不正确运用个人防护用品、不按操作规程作业、冒险蛮干等行为予以适度的经济惩罚，如对不戴平安帽进入施工现场罚款10元、20元，既能警醒工人，又能让他接受。对时时讲平安，平安工作优秀的工人赐予50元、100元不等的嘉奖，提高他们的主动性。二是加强平安巡查。项目经理、平安员、班组长要提高平安责随意识，按规定开展平安巡查，发觉违章作业或担心全的因素，要刚好予以订正。巡查中常常提示工人留意平安，让工人感受到管理人员是真正在关切他、帮助他、爱惜他。三是对不守平安的工人坚决予以辞退。有的工人平安意识淡薄，加之文化水平偏低，可能认为管理人员对他的平安教化是不足挂齿的，不须要听从的，反而一味地不讲规则，冒险作业。对这种严峻不听从管教、严峻损害项目形象、严峻不顾自身安危的工人要坚决予以辞退，以儆效尤。从“要我平安”到“我要平安”是一个长期且困难的过程，要实现这一目标，关键就要转变一线工人的平安观念，提高他们的平安意识。或许在将来，我们的建筑工人都是懂平安的，都是讲平安的，对担心全的因素能很快指出并改正，甚至拒绝到存在平安隐